车间管理职位面试2篇
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奥林巴斯——我们要的是最合适的 奥林巴斯给我印象最深的是他们的高效率，宣讲会结束就收简历，十分钟后就宣布简历筛选的结果，公布面试名单、时间和地点。
第二天9：30面试，采取的小组面试，一个小组五个人，一个问题逐个回答，主要看你的语言表达能力和综合素质。
晚上，签约名单出来，我被淘汰了。
整个面试过程，我和另一个工商管理学院的同学表现得都很好，结果我们俩都没被录用。
第二天，遇到了之前那个面试官，他说：“你的整个面试表现很好，对管理的见解也相当深刻，但我们认为你更适合做营销管理类的工作，枯燥的车间管理可能不适合你，如你有意向到我们公司来，我们会把你列入候补人选……”
面试官的提问：简单的自我介绍，而后询问了对管理的见解
------ 面试经验2面试公司：南京龙源天然多酚合成厂 职位：车间管理
基本上没啥，填个简历什么都不问，办公室人员跟厂长衔接也少，对管理人员的调配几乎是随心所欲。简单说能吃苦而且愿意长期做操作工且工资不要高的而且生活邋遢的可以去。我到那第一感觉，都牛人宿舍从不打扫到处挂尘，公司网站照片也只是把打扫干净的地方拍上去。我就是被派去打扫卫生的管理者，人家不做的我做。临时合同采用不正规的劳务合同。
面试官的提问：填个简历吧
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