物流管理职位面试10篇
来源：个人简历站 1.32W
两个面试官，进去之后先是每个人自我介绍，我是第一个，按照之前想好的思路来介绍，旁边的是上海海事大学的、还有个青岛理工的，自我介绍完后，女面试官说刚才你们的自我介绍中没有提到性格和优劣势，你们再说一下吧，我就说了下优势，劣势是想了一秒，说了句，贵公司喜欢要男生啊，这个就是我不可弥补的劣势了。。。然后面试官说可能前期需要些男生，但是女生也是很需要的，呵呵。然后旁边上海海事的同学说了一堆优势，感觉她很强，结果她说劣势的时候说，自己有时候不能坚持到最后，希望在以后的工作生活中有人给予指导。。优势是喜欢用多种方法解决问题，这个面试官后来又问到了，所以不能乱说啊，要有根据。。。。另外两个男生表现得不是很好，声音小而且没有底气。。。然后三年内的职业生涯规划？然后就是另一个面试官提问，先是问我，说是你的简历中提到物流园区规划的内容，你主要做了些什么，担任什么角色？什么类型的项目？物流园区中输入什么输出什么？我回答说调研的数据、经济效益和社会效益。建园区有什么用？我说跟政府规划政策接轨、企业自用、吸引周边物流企业入驻，收益是租金、周边商圈的发展等、。。总之问了一堆问题。。。然后就是问旁边的女生，因为她提到想做整车物流，就问她：现在的情况是一个工厂有四条生产线，有四个仓库，作为3pl公司，选择只为四个仓库运送公用的1000种零件？还是只为某一个仓库运送5000种零件？问她得时候，我也想了一下，该女生开始没怎么理解好题意，费了些时间。。面试官的意思是选择你的一种方式，然后说明这样选择的依据。然后到了另外两个男生，他说没有问题了。女面试官问大家还有没有其他问题？一个男生问物流共找几个人？面试官也没明确回答，然后就是面试官问了几个问题，什么是甩挂运输？几个车头几个车厢？
面试官的提问：自我介绍、优劣势、自由提问
------ 面试经验2面试公司：隆盛贸易 职位：物流管理
上午下雨，决定不去实验室，下午2：00直接去东软的面试。在家看电视&上网聊天，11:07接到东软电话，改到11：30面试，迅速穿衣，下楼。等到11：25时再次接到电话，面试的老师有事——赶去退房!面试改到下午1：30，叹。买盒饭，回实验室。
1点10分出发，路上碰到张进、张潇，同去。到时发现已经有很多人在等待了，找个地方我们三人聊天。没过多久叫我面试。估计我应答的时候寒了一堆GG的心。没办法，向来如此。进入，一大连来的面试官。自我介绍，他在此时看我的笔试卷。问我对于工作地点的意向。沈阳。大连那?也行。去大连怎么样?此时才知道他是大连的面试官，要不怎么总问这个呢?心想，上午不是他吧感兴趣哪个方面。不记得怎么忽悠了。又问希望做什么?嵌入式。觉得系统软件如何?也行。不过近期做得都是嵌入式方面，希望能从事这个方面相关行业。要是进实验室先做嵌入式后来做软件方面，就会希望做软件了。(我自己也觉得理由勉强，不过没想出其他理由。)恩，那你一会去那边面试一下吧。...由于那边有人，我们有聊了两句，还是关于去大连做软件的内容。
面试官的提问：用自己的话描述一下自己的优点
------ 面试经验3面试公司：苏宁电器 职位：物流管理
提前两天接到面试通知，很激动，特意的准备了一番，好好研究了下苏宁的战略规划，觉得还是不错的，适合不怕吃苦、有挑战精神的人，并且物流对我的吸引力还是蛮大的，面试的时候两人面四人，我们组只到了三人，先是各自的自我介绍、然后针对各自自我介绍的内容提几个问题，我们好像是被提到宣讲会哪点打动自己，在就是实习实践经历及感受，最后就是有什么问题。其实个人觉得对苏宁应该算是比较了解了，也很希望在苏宁工作，自己在物流方面的了解也不错，对物流管理也还行，但3天后还是没接到二面的通知，个人觉得是在面试的时候没有表达好，没把自己的特点讲好，特别是没提到关于我要应聘的岗位的问题。以上只是个人感受，仅供参考。继续努力吧。
面试官的提问：自我介绍、实习经历、职业规划、反问问题
------ 面试经验4面试公司：广西玉柴机器 职位：物流管理
这过程大概是这样子的，1.千万不能紧张……
2.千万不能说数学差（最高分、最低分都是微积分），那就是在引HR考你算算数，那可真是我的弱项。
面完玉柴接着去蓝月亮一面---我的第一次群面。一艘船触礁了还有半个小时就要沉船了，可是只有一个游艇，可以载6个人，船上有16个人，按获救的顺序从1 排到16。群面没有组织好，最后没有讨论完就被喊停了。群面中表现很不好，陈述观点时没有陈述令人信服的理由，当观点被否定时又没有及时站出来说出自己的看法，总之我一直在充当听众。很显然这样是很失败的。蓝月亮的面试也只能止步于此了。机会就这样浪费了，不过也没事，就当是在积累经验吧。
群面的教训：
面试官的提问：今天来了很多同学好像都是你们学校的会计或是财管专业，你认为你跟他们相比有什么优势？
------ 面试经验5面试公司：美的制冷设备 职位：物流管理
所以有一定的实践经验。在外地求学的四年中，我养成了坚强的性格，这种性格使我克服了学习和生活中的一些困难，积极进去。成为一名法律工作者是我多年以来的强烈愿望。如果我有机会被录用的话，我想，我一定能够在工作中得到锻炼并实现自身的价值。同时，我也认识到，人和工作的关系是建立在自我认知的基础上的，我认为我有能力也有信心做好这份工作。公务员是一个神圣而高尚的职业，它追求的是公共利益的最大化，它存在的根本目的是为人民服务，为国家服务。雷锋说过:人的生命是有限的，而为人民服务是无限的，我要把有限的生命投入到无限的为人民服务当中去。这也是我对公务员认知的最好诠释。
面试官的提问：工作几年了
------ 面试经验6面试公司：德邦物流 职位：物流管理
就是简单的网络测试 然后直接面试 拿号先是一分钟的演讲，也就是自我介绍，当时的hr是让我们带三方协议去的，估计是hr嫌麻烦没有让我们抽题目做即兴演讲，就是自我介绍，然后，是发了一道题就是如果你是一个销售部的主管你们千挑万选招聘进来的一名员工，在工作中很努力，却业绩很差，那名员工甚至灰心了，问你你作为主管会咋办。给你八分钟时间准备，可以在纸上写你的思路，这个完了，就是性格测试，发了两张，一张题很少，后来有发了两张这个体量有点大，做完了，就..
面试官的提问：就是做什么 管理说明
------ 面试经验7面试公司：山推 职位：物流管理
山推宣讲结束后第二天接到了面试的通知，我们专业报了7个，被刷了五个，比例还挺高，估计是因为它就一面搞定有关吧，早上十点来到中心考场，跟一个MM一直在聊天等待着，等了一个小时，终于到了自己，嘿嘿 ，两个面试官，好像有一个是总经理助理，看了我的简历就问专业知识，哈哈，这个我擅长啊，呱啦呱啦讲了一堆，不错，最后给我出了一个专业题，嘿嘿，答得挺好。他给了我名片，哈哈，一看就有戏，心里激动啊。回来时路上都很兴奋。晚上12点收到了签约通知……
面试官的提问：一台机器加工几种不同的零件怎么进行工时定额？
------ 面试经验8面试公司：泰科立集团 职位：物流管理
销售助理招聘要求：职位描述： 1. 负责协助区域销售进行所属区域的豆粕销售工作。 2. 负责应收账款的回收，负责客户与营销部内勤之间的协调。 3. 负责建立豆粕客户档案，及时对经销商经营状况进行跟踪、备案，评价中间商和经销商的忠诚度并实施差异性的营销激励政策。 4. 负责跟踪客户收款情况，定期与客户对账，催收欠款。 5. 负责和财务部协调营销部的各种统计业务及往来款业务等。
面试官的提问：问的一般问题
------ 面试经验9面试公司：深圳市怡亚通供应链 职位：物流管理
刚开始时最简单的一分钟面试 大概就是看看个人仪表、言谈举止以及简历的一些内容吧。 然后第二轮面试时无领导小组讨论，一组10个人 45分钟时间，HR会给小组一个案例，然后大家结合这个案例发表个人见解并讨论 最后确定本小组的解决方案。三面直接就是结构化面试了 问的问题很随意 我想主要是从简单的交谈中来了解应聘者的一些价值观人生观等 以决定是否合适公司。
面试官的提问：提出了专业问题，难倒了很多，因为基本上都回答不出来。回答出来的那个 其实不出大问题的话 就差不多是最
------ 面试经验10面试公司：一汽丰田 职位：物流管理
接到面试电话，智联招聘首先让用英语自我介绍了一下，之后就是确认本人的简历内容，看是否达到他们的要求。后来就是直接笔试和一面，面试是四个面试官坐在一排，我们八个进去面试，一一进行自我介绍，然后一一的回答同样的问题，比如团队合作之类的问题，最后可能是面试官感觉哪个感兴趣就问一下，之后一面结束，二面和一面流程差不多。
面试官的提问：1、自我介绍
2、团队合作应该是什么样子的
3、为什么辞职
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