管理见习生职位面试4篇
来源：个人简历站 3.23W
昨天下午4点还在睡眠中时，吉之岛人事部的打电话通知说今天下午4：45分在中华广场九楼面试，还特别交代要带上一张个人彩照，因为1号在华师招聘会时我没贴彩照。呵呵，终于给我机会了，想1号在招聘会时可是排了两个多小时的队，而且之后又笔试了1个小时左右，基本上耗完了我在招聘会的所有时间，真够绝的。 上网看吉之岛面经，发现自我介绍是基本的，而本人又恰恰讨厌自我介绍，我喜欢报上名字、学校、专业之类的，就等者面试官问啥答啥。所以，今天去到吉之岛面试时我也没准备自我介绍，想到时根据给的时间自由发挥就是了。结果也证明吉之岛也不是省油的灯哦，不会简单叫你自我介绍，而是说，我给你们每人一分半钟的时间，请围绕自己的学习和工作方面的表现，以及对吉之岛的认识做个简单介绍吧！我当时惊讶的是，对于学习他到底想知道什么呢？而且我们都不是销售专业的，而应聘的职位对专业也无要求。另外说明的是，此次面试是4对1的小组形式，一个面试官，姓黎的，而参加面试的是两男两女，我、一华农女生、一湖南商学院男生和华工男生。我是第三个发言的，看前面两男生在滔滔不绝地介绍自己在课外是如何创办社团和参加社团活动，我当时就想，原来自我介绍需要介绍这么多东西的啊，心理有点乱，所以就简单介绍说作为法学专业的学生大一就有个共识，那就是在课外实践活动中尽量尝试挖掘自己专业外的能力，因为我们专业的学生很少在毕业后找法学有关工作，除非继续读研后或考了司考而具备了基本的法律应用能力。而我自认为学习能力比较强，曾获国家励志奖学金和综合奖学金，另外，在课外实践中，我比较多的实践经历都是关于销售的，如兼职凉茶坊服务员、校园***200电信卡、动感手机卡和英语辞典等，也发现自己在销售方面有较大的兴趣和经验。而对于吉之岛，本人对其人才培训方式非常感兴趣。另外也说明自己曾担任过团支书、社团组织部长等学生干部，锻炼了良好的组织沟通能力、交际能力，自信能胜任销售管理见习生一职。感觉自己在自我介绍时表达不够流畅，而且语速过于快。 第二个问题就是期待薪酬，接着就是工作地点选择，我只是简单地说会倾向广州，理由就是在广州住了一段时间喜欢上了广州，而且户口也迁在广州了，其他人的回答就是不一样，说喜欢去中山、东莞做市场开拓，更好锻炼自己之类的，一对比，呵呵，就是不简单啊。 然后是情景模拟，我们两女生被赋予了华工新生的角色，其他两个男生则被视为广外的新生，我们女生一组负责校园***一男性化妆品，男生一组则校园***一女性化妆品，让我们各组讨论策划如何经营该品牌；接下就是在商量过程中有什么意见相左的，及如何分工。在接下来就是问对于***过程中的产品过期、毁损、被盗的风险如何控制？对于风险控制问题，男生强调放宿舍，我们女生都建议根据市场销量定时取适量的货，或先登记订单然后取货，面试官评价说意见都不错，只是都停留在了兼职水平，怎们就没想过和公司谈判呢？所以，总结起来，整个面试考察了较多的思维和应变能力。另外，还有一个问题就是，如果大家被录取后分派到了外地会遇到什么困难呢？我当时就觉得自己喜欢去个完全陌生的地方锻炼自己，那样很有新鲜感和成就感，所以就老实回答说没想到，觉得自己适应能力比较强，其他人就说语言沟通之类的以及如何解决，而我的则被面试官认为是没问题，即使有都能解决，其实我想补充说最可能的就是和家里的联系不方便，而这问题在吉之岛也应该不是问题，因为吉之岛都是在广东的。所以，觉得自己的表达很不成熟，给人一种说大话或不成熟的印象，因为作为一个毕业生，在外地工作肯定会遇到生活工作上的问题，只是大小有别，以及能否解决的问题。 前面还漏了的一个问题是，吉之岛有前方和后方工作，你会怎们选择？ 最后就是，每个人提个问题，我的问题就是管理见习生的具体培训内容有哪些，是否能够从事一般的销售人员工作。而面试官也是针对我提的这个问题做了解答。 总之，这次面试，感觉表现很不理想，但是我也不确定自己是否喜欢零售业的工作，就当是积累面试经验，毕竟这也是考研后首次经历比较正式的面试，也觉得学到了不少东西，最基本的那就是面试的问题不是想当然的回答，而是先清楚问题所要考察的能力而有重点地答。
面试官的提问：对吉之岛的认识
职业生涯规划
工作地点
------ 面试经验2面试公司：广东吉之岛天贸百货 职位：管理见习生
第一关：投简历 12月06,广州生源专场招聘会- 城市职业技术学院 那天，排队的人很多，由于我迟去，去到的时候，吉之岛正准备撤场，然后我就上前去问他还面不面试，她说她们要走了，去跟上午通过初面的人笔试。她让我们在场的人留下简历，说ok的话两周内通知。 12月9号，收到12月14号的笔试通知了。 第二关：笔试 12月14号，在华农工程学院阶梯教室 前一天是十届主席聚会，玩得很晚，第二天跟大伙在旅店醒来已经十点左右了，之后休整、吃饭再出去华农，到了华农门口又走了很远才到考场，迟到了10分钟。 笔试: 15分钟性格测试、30分钟行测加上中译英英译中+20分钟填职位申请表。我觉得主要是简单看看你的EQ是不适合做管理人员，和IQ的水平。题目很多，我记得两份卷子我都是做不完的（建议后来者带手机去做计算机），监考有两个人，也就是人力资源部那两个，监得不算严，但就算这样，时间也真不够（当然也有我迟到的成分），翻译考5个句子，都是什么“退货”之类。计算部分与行政能力测试很像，也有些要急转弯，图表题很烦，都是最后有时间再往回左。 第三关：一面 12.26日，收到邮件： ***同学： 您好！您已顺利通过我司“管理见习生”笔试，现通知您参加初面，详情如下： 初面时间：1月3日（星期六）15：40（15：30入场，逾时即取消面试资格） 1月3日，中华广场-吉之岛总部
面试官的提问：你觉得最成功的一件事
------ 面试经验3面试公司：广东吉之岛天贸百货 职位：管理见习生
月球求生记曾被送交美国太空总署罝于得克萨斯州休斯顿载人宇航器中心，并由宇航人员设备部的专家定出答案。以下就是该十五件物品的排列次序，还有那些可能令你感到惊讶的原因。
项目 正确答案及原因
一盒火柴 15 由于月球没有氧气助燃，所以火柴差不多是完全没有用
浓缩食物 4 有效的能量补充途径
五十呎尼龙绳 6 可用于攀爬悬崖，亦可用于运送伤者
降落伞的丝质布料 8 阻隔太阳射线
可携式发热器 13 除了在黑暗的一边
面试官的提问：荒岛求生问题
------ 面试经验4面试公司：吉之岛 职位：管理见习生
一面是简单的人格测试 IQ测试和一个HR问一些关于你对吉之岛的了解之类的问题，不难，通过后三天内会有消息让去二面。二面是群面，题是那个孤岛热气球的经典题，表现还好。也过了，三面是四对三（3个面试官，一个HR，一个BOSS，一个不记得什么部门经理），要注意的是如果你是4个人里面后来回答问题的那个，最好不要因为专心听人家说话不记得自己应该回答什么。我就是那样，所以应该不过的了。经验：了解自己很重要。
面试官的提问：对吉之岛的了解
分别用三个词描述自己的优缺点
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