管理储备职位面试3篇
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通过招聘会得到面试机会，在招聘会上就问了一些问题。然后给了一个面试通知。第二天是一对一面试，面试我的是一个和蔼可亲的阿姨，说的比较多，但是气氛比较轻松，主要内容是上一份工作内容是什么，为什么选择维克，然后自己吹嘘了一番维克。然后问我以前的薪资待遇。最后面是是通过了，但是感觉维客待遇不是很好，就两千左右就没去。感觉还是不去为好，管理储备本身前景也不明朗。
面试官的提问：以前的工作内容？
以前子薪资？
期望薪资？
------面试经验2面试公司：青岛维客集团 职位：管理储备
通过招聘会得到这次面试机会，招聘会上问过一系列问题后，给了一个面试通知。第二天是一对一面试。面试我的是一个和蔼可亲的阿姨，问了我以前的工作内容，为什么辞职了，然后就是以前的工资，以及对以后薪资的期望等，总体来说面试比较简单。面试第二天有人打电话问我以前工作的问题。然后第三天通知去培训。我最终没去，因为待遇也就两千吧，而且前景不明朗。
面试官的提问：为什么辞职？以前的工作内容？
------面试经验3面试公司：维客 职位：管理储备
通过招聘会得到这次面试机会，招聘会上问过一系列问题后，给了一个面试通知。第二天是一对一面试。面试我的是一个和蔼可亲的阿姨，问了我以前的工作内容，为什么辞职了，然后就是以前的工资，以及对以后薪资的期望等，总体来说面试比较简单。面试第二天有人打电话问我以前工作的问题。然后第三天通知去培训。我最终没去，因为待遇也就两千吧，而且前景不明朗。
面试官的提问：为什么辞职？以前的工作内容？
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