仓管员职位面试3篇
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虽然我只面试过3个公司，但是3个公司我都通过了最后一轮挑选，所以我还是想跟没开始找工作或面试没成功的同学朋友分享我的面试经历。
去年回家过年，我哥给我一条忠告“早做好准备，成功是留给有准备的人”。我牢牢记住他的话，从刚进入大四就开始准备好自己的就业材料，决定就业方向。等有企业过来宣讲，一些同学只是感受一下气氛的时候，我早做好了投简历的准备。
我的成绩不算好，四级也没有过，这些在面试过程中都不是很重要，面试官要是看重这些条件的话就不会叫我们过去面试，所以，最重要是面试时要懂得面试官想要了解的是什么。
面试官的提问：“你有什么缺点吗？”
------ 面试经验2面试公司：布勒 职位：仓管员
我是在中介得到的信息,叫我下午去面试的,到那后直接到公司里人事那去的,先是等了等了半个小时,人事出来后,就带我到仓库里去了,到仓库里一看才知道那不是仓管的工作,那是搬运工的工作啊.恳爹啊!还问我做不做.我汗啊,我就先问一下工资待遇啊,工资是1400元，加500元奖金，300多住房补贴，加起来是2200多，还说工资每年是按5%---10%加的，就是在1400元的基础上加的。工资很底啊。我问了下在值员工，工资啊，就1000多每月。人事说的和在职员工说的不一样啊，正是坑爹啊！
面试官的提问：你来不来做就这问题？
------ 面试经验3面试公司：万千百货 职位：仓管员
给你一个门店的仿照业绩表上边画有“顾客满意度、员工离职率、销售业绩”三个指标的曲线图，让你做‘无领导’分析，最后要得出3个可行性的计划来改变现状。这期间你不能问考官任何问题，不能看考官，你们统一面试一起讨论，切忌注意里要放在队友身上，要微笑，要提出有见解性的意见，而且要耐心听取别人的，不时要不明显地强调自己的意见，以便大家通过你的能力而信服你
面试官的提问：一对一主要考察你的语言表达能力，他会问你如这个工作很辛苦你能不能接受，还有就是你从毕业到现在一直在做
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