综合管理类职位面试2篇
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总部的一个hr和一个经理来招聘，职位是综合管理类的
近11点开始两个两个进，递简历问了一些问题，算是一面吧...
我是hr面的，问完我怎么会到离家这么远的地方上学，突然就问我男朋友的事，我也不知道怎么就全部实话实说了（有，北方人...）...
这是我第一次跟hr面对面虾米经验也没有...
全部交完后就出下一轮名单了，慢慢一教室人就剩三分之一不到了..
我以为要挂，不过谢天谢地..进了二面
这次美的来时间特别紧，两轮都是面试，没有我发怵的小组讨论
二面每人5到10分钟，我前面的前面的女生面了15分，应该蛮有希望的吧...
没有人肉到她..
我大概也就7、8分钟，气氛很和谐，对于我这种菜鸟级的选手算是蛮好的了
hr还记得我，让经理问我问题
问了我对去广东发展的想法（我家江苏的）我说年轻可以闯一闯，他问可以闯多久，
我开始说5 到10年没问题，他说那么落叶归根咯，我说如果在美的发展的好我还是很愿意留下来的（不知道是不是有点问题）
后来又叫我从几个方面比较一下我家和这个城市，我怕冷场，中间还找机会扯了扯对美的集团的了解，管理啦，重视人才啦，广告拍得好啦...
不知道有没有得加分...然后又让我问了两三个问题...结束。
他们说这次回去等下一轮去总部面试的通知电话，我盼星星盼月亮还没等到，今天第二个工作日..
不知道是不是要等全国其他地方面完一起通知，好纠结...我是真的蛮想去的...
大家那边有没有集团总部的招聘呀？论坛上都说美的效率高的，我还有戏不呀...
焦灼..手上一个外贸业务员的offer催得紧，不知道要不要签...还是想等美的的...
我知道我不够淡定...
面试官的提问：问我怎么会到离家这么远的地方上学，突然就问我男朋友的事，我也不知道怎么就全部实话实说了
问了我
------面试经验2面试公司：上海世茂房地产 职位：综合管理类
群面，给出一定题目，今年龙年，学校希望组织一个有特色的元旦联欢晚会，并以此突出学校的人文精神，你们作为策划团队，如何进行策划。面临的困难主要有以下：1.临近考试，学生都忙于复习。2.大家都觉得晚会都是一样的无法吸引人。3.本校在本地没有名气，很难吸引其他学校参与此事。
大概问题是这样的，希望我们提出一个策划方案。但是我们组总体上表现不是很好，时间到了还没有形成一个确定的方案....
面试官的提问：因为是群面，没有提出问题，时间到了之后就让我们离开了
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