项目管理工程师职位面试2篇
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先电话跟我确认好时间,到了公司,人事的带我去了个会议室,之后主管面试,问题很简单,就是自我简介,项目经验,优缺点,之后跟我说觉得我不错,但是要的薪水太高,后来来了个人事的小胖,一开口,就很犀利,又问一遍优缺点,耐着性子又说了一遍,说了几个缺点,还不满意,让你想,一直想,真想揍他,然后就开始贬低你，一直问底线，我咬着就是不降，最后说觉得你还不错，但是工资要太高，后来就让我回去等消息了，然后就没有消息了，发过一次邮件，小胖回我我要的工资远远高于他们的预期，不收，我又回邮件，说可以有商量的空间，主要看发展，很想得到这个机会，结果小胖说，去问一下，问了几天告诉我，不收。。。。唉
面试官的提问：1、优缺点，这家很喜欢问这个问题
2、项目经验
3、一直问你原来的工资，期望的工资。。。
------ 面试经验2面试公司：富士康 职位：项目管理工程师
公司人资部门先电话联系应聘人员，约好面试时间地点。应聘人员到达园区后将先进行笔试，共参加英语及职业技能两门笔试，同时还要填写一份人格测试表。笔试合格者接下来将坐园区梭巴到用人单位进行面试，面试一般进行两轮，第一轮是你以后的直属主管，这轮主要是工作技能及经验的测试，最后面试的将是该部门的最高领导，这轮谈论的重点是个人的抗压性，发展规划，工作稳定性，薪资要求等。如果通过最后这轮的面试则就被录取了，一般第二天人资工作人员将会把面试结果告诉你同时通知你体检的时间，接下来就正式上班了。
面试官的提问：如果是项目经理，有人反对你该怎么办？
你做个项目管理遇到的最大困难时什么？你是怎么客服的？
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