权益保障

2021-10-09 2020的魔幻开年，疫情爆发给社会经济带来了严重创伤。很多公司步履维艰，甚至关门大吉。也有不少公司为了维持长久的运营，不得不降低成本，开源节流。除了砍掉不必要的开支外，裁员也是一种常见的节流手段。一般来说裁员分为以...

南京：五成以上企业逃欠加班费

2019-07-17 根据南京市劳动部门日常接待受理投诉情况，半数以上的企业曾存在不支付或不按规定支付劳动者加班工资的违规行为。十一长假刚过几天，晨报维权热线86852820就陆续接到有关加班工资的投诉，更有劳动者工作六年下来没拿过一分...

该解除劳动合同，还是中止劳动合同？

2020-02-09 杨先生与某企业签订的是无固定期的劳动合同，期间因涉嫌违法犯罪被有关机关收容审查。企业准备将其辞退，杨先生的家属咨询了劳动部门后，向企业提出异议。企业人事部门对此感到困惑，员工违法了，还要保持劳动关系吗？南南告知，出...

大学生就业政策7大变化　毕业生试用期不超半年

2020-02-08 记者从天津市教委获悉，为保障本市应届高校毕业生今年顺利就业，市教委等5部门联合发文，出台一系列帮助高校毕业生顺利就业的措施，保证到今年8月底前，高校毕业生就业率不低于2004年同期水平。与以往相比，这些新出台的措施体现...

医疗保险，哪种更适合你？

2019-07-17 【引子】尽管手下的员工没有提，但是老李这两天还是盘算着该给兄弟们买些医疗保险了。老李的建筑装潢公司在业内的口碑非常好，来自建筑之乡南通的他知道搞装潢的艰辛，所以他对跟他一起来南京闯天下的兄弟们都很好。随着工...

用人单位无权单方扣留合同

2019-07-17 在职场上，员工如果没有一定的法律意识，就很容易被用人单位侵犯权益，因而常常会出现很多劳动纠纷。最近，一些用人单位在与员工签订劳动合同后，单方扣留了劳动合同。遭遇这种情况时该怎么办?人才网为你支招：案例问：我是当地某...

工伤保险的适用范围有哪些？

2019-07-17 工伤保险的适用范围有哪些？答：根据条例的规定，对于不同的单位是否参加工伤保险有不同的要求。1所有的企业、有雇工的个体户必须缴费参加工伤保险。2国家机关以及参照国家公务员制度进行人事管理的事业单位与社会团体，不实...

南昌市出台系列政策消除女工就业歧视

2020-02-08 昨日从南昌市劳动和社会保障局获悉，南昌市将采取几大举措消除就业中对女工的歧视，实现男女平等就业。据市劳动部门的有关负责人介绍，南昌市将从技术上鼓励和帮助下岗女工、失业妇女参加免费职业培训、创业培训，使下岗女工...

职工在转正后怀孕不能辞退

2022-02-08 最近看到小伙伴发帖，她新换了一份工作，原本打算工作满一年之后要孩子，但是却在三个月试用期结束、刚转正之际，发现自己怀孕了，于是便向公司人事做了报备，没想到人事随即就找到她进行私下沟通，想先暂时辞退她，待孩子出生之后再...

婚假怎么休,未休的婚假可以补休吗？

2019-07-18 结婚生育是人生的一件大事，当然不能草率为之。我国最早颁布的法律不是宪法而是婚姻法，可见国家对此的重视。1959年，劳动部在《对试行企业单位工人职员在加班加点、事假、病假和停工期间工资待遇的意见》中规定：“为了照顾...

劳动和社会保障局设点释疑工伤保险　上下班因违章出事不属工伤

2019-07-17 企业没有给员工参保社会工伤保险怎么办？员工失业后工伤保险将怎么交？上下班途中发生意外如何才能界定为工伤？昨日，深圳市劳动和社会保障局在全市六区内，同时启动了30个工伤保险咨询点，围绕工伤保险的疑难问题对企业员工进行...

教育部酝酿取消师范生实行教师资格定期认证制

2020-02-08 中国正酝酿师范院校的招生改革，拟取消师范和非师范专业的分别招生规定，这意味着在中国有百年历史的师范生将会消失。这是记者昨天从北京师范大学举行的教师培养模式改革实验研讨会上获得的消息。在研讨会提供的教育部师...

山东检查劳动法执行情况　包括工资支付合同签订

2020-02-08 记者从省劳动和社会保障厅获悉，我省将对中央、省属用人单位有关劳动法律法规贯彻情况开展检查。检查主要包括工资支付、合同签订、社保费缴纳等内容。据悉，今年劳动保障监督审查的重点是2004年未按要求主动申报、不按时...

违反公司制度，还能拿到年终奖吗？

2019-07-17 网友的困惑：如果我违反了公司规章制度，比如说代他人刷卡考勤，公司要开除我，请问我还能拿到公司的年底双薪和年终奖吗？如果不行，我可以要求公司赔偿吗？我们特约劳动法专家阿克的回复：“开除”是过去国有企业和集体企业的说法，对...

在申诉期间，我能否照常上班？

2020-02-08 问：今年2月底，我因奖金的发放、社会保险的缴纳等问题，将单位诉至当地劳动争议仲裁委员会。听说，仲裁委员会做出裁决至少需要两个月的时间。那么，在申请仲裁期间，我应否照常上班？答：依据我国现行劳动法及相关法规、规章、政策...

如何调节好劳资矛盾？

2020-02-09 惟有劳动者自己才是自身利益永远的守护者，他们最清楚自己的利益诉求，知道自己愿意接受的工资水平是什么。在单个劳动者并不具备足够的谈判地位的时候，政府应该制定建立工会的组织规则，引导工人自己组织起来，建立可以自愿加...

毕业生试用期、协议期、实习期、见习期相关问题

2020-02-08 对于新生劳动力尤其是大学毕业生就业问题，我国既有试用期的规定，也有协议期、实习期和见习期的规定。所以常常使得他们不知所措。本文对此进行详细的梳理。（1）关于试用期与协议期。所谓“试用期”，根据1995年原劳动部发布...

单位随意毁约大学生被侵权只能泪往肚里咽？

2019-07-17 用人方随意毁约屡见不鲜维权率低于全国平均数职场陷阱坑苦学生一名女大学生与一家有名气的IT公司签了合同，为此她放弃了去另外两家知名公司面试的机会，也没有去参加公务员考试，然而不到半个月这家IT公司却单方面撕毁合同...

解除合同也可不赔偿

2019-07-17 当单位提前解除劳动合同时，不少人总觉得理所当然应该得到赔偿。事实上，并不是所有情况下，单位提前解除劳动合同都要支付劳动者经济补偿金。本期案例就是其中的情况之一。【案情回顾】2000年5月，罗先生进入深圳某机械公司...

求职者必知的基本劳动法规内容

2019-07-17 劳动合同内容《劳动法》第19条劳动合同应当以书面形式订立，并具备以下条款：（一）劳动合同期限；（二）工作内容；（三）劳动保护和劳动条件；（四）劳动报酬：（五）劳动纪律；（六）劳动合同终止的条件：（七）违反劳动合同的责任。劳动合同除前款规定的必备条...

暑期求职需要注意：四招识穿“黑职介”新骗术

2020-02-08 毕业在即，暑期将至，求职心切的大学毕业生和急于找暑期工的学生成为一些非法职介行骗的主要对象。针对近期职介投诉上升的情况，如何识破“黑职介”行骗的新招数？记者就此采访了市劳动保障监察支队有关专家。遭遇光有营业执...

职场员工都有哪些合法权益

2019-07-18 人在职场，难免会引起一系列的纠纷问题，尽管有劳动合同法的保护，但是由于很多劳动者劳动法知识欠缺，法律维权意识薄弱，所以很多时候，劳动者权益受到侵犯之时都只能默默忍受，吃哑巴亏。不仅如此，甚至很多劳动者根本就不了解自己...

婚假是否有使用期限？

2019-07-17 国家的法律法规只规定了基本婚假有多少天，但对于诸如婚假是否有使用期限等问题没有做出具体规定。目前许多公司都对婚假的使用期限作了相关规定，比如许多公司规定婚假要在３个月内使用。一般来说，对婚假使用的期限做一些限...

保护个人权益跳槽期留神陷阱

2019-07-17 近日，中华英才网第31期嘉宾访谈室就“如何保护个人劳动权益”邀请了劳动法专家徐成响，为职场人士和求职者做在线指导。■小心一字之差徐成响指出，劳动合同与劳务合同，是两种性质不同的合同，求职者要格外小心。首先，从性质上...

试用期间被解聘应聘者可索取补偿金

2019-07-17 好不容易应聘求得一份职位,但试用期未满就遭解聘。市一中院近期审理了一起劳动纠纷案,求职者武女士不仅拿到了应得的工资,还得到一笔经济补偿金。2004年3月,武女士应聘到北京一家网络公司,试用期为3个月即从2004年3月...

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