权益保障

认定工伤的必要条件是工作原因遭受伤害
张先生在车间工作时因肉的放置问题与他人发生口角而被他人致伤后,因对区劳动和社会保障局作出的工伤认定不满,便将区劳动和社会保障局告上法庭。今天,北京市第二中级人民法院终审判决:驳回张先生上诉,维持一审法院维持区劳...
细解7大招聘霸王条款 挑战“霸王”需法撑腰
为什么委曲求全?原因很简单——劳动力多的是,你不干有的是人干!再者说,细数本报今天报道的“七大招聘霸王条款”,有些已属违法范畴了,但企业受到什么处罚了吗?所以,尽管目前《劳动合同法》正在起草过程中,且已有人大代表提议制...
单位不帮员工缴纳社保怎么办
社会保障是国家保障个人的一项基本措施,只要有正当工作的人都必须享受这一项措施,有的单位五险一金都交,有的单位只交五险,不交一金。但是缴纳社会保险是每个单位应尽的义务,且是强制性的。现实中不为劳动者购买社保的情形...
病退和正式退休的区别
病退是指劳动者因为年老或因为工作/疾病致残,完全丧失劳动能力(或部分丧失劳动能力)而退出工作岗位。根据工作岗位的不同,人们的退休年龄也会略有不同,比如男性满50周岁就可以办理病退,但必须满60周岁才能办理正式退休。那...
该解除劳动合同,还是中止劳动合同?
杨先生与某企业签订的是无固定期的劳动合同,期间因涉嫌违法犯罪被有关机关收容审查。企业准备将其辞退,杨先生的家属咨询了劳动部门后,向企业提出异议。企业人事部门对此感到困惑,员工违法了,还要保持劳动关系吗?南南告知,出...
试用期请假会很不好吗
近期,一则“试用期请假会很不好吗?”的提问引起了网络讨论,一部分人认为试用期合乎用人单位规章制度的请假是可以的,比如:休病假、婚假等;还有一部分人则认为,新员工在试用期阶段正是快速熟悉公司业务,不断学习融入的过程,不恰...
“劳动法苑”培训课程[最新]
员工离职的法律责任及应对方略·上课时间:2005年8月3日上午9:00-12:00·上课地点:上海证券大厦(浦东南路528号)适合对象:公司人力资源管理人员、高级法务人员、高级管理人员讲师:陆敬波培训单位:劳动法苑上海江三角律师事务...
一年到底可休多少天?一起了解
近日,有专家建议,探亲假制度实施效果并不理想,应合理改造适应社会发展,这一观点引发网友热议。不少明文规定的假期因执行困难,正沦为纸上福利的假期。以2019年放假安排来算,一般一年的休息天数为115天。你达标了吗?休假必备...
维护《劳动法》的尊严
据《羊城晚报》报道,法定节假日加班应拿多少工资,广东省终于给出了一个明确的说法。正在广泛征求意见的《广东省企业工资支付条例(草案)》规定,法定节假日加班应拿四倍工资。广东省劳动和社会保障厅有关人士解释说,《劳动法...
违约金各不同 离职前需谨慎
王先生在一家台资企业工作,最近遇到了一件让他烦心的事。原来他们公司的厂开在广东省东莞市,他最初在厂里担任生产主管。此后,他被调往公司在北京的办事处,又再调到上海的总部工作。在广东工作时,王先生与公司签有劳动合同...
暑期求职需要注意:四招识穿“黑职介”新骗术
毕业在即,暑期将至,求职心切的大学毕业生和急于找暑期工的学生成为一些非法职介行骗的主要对象。针对近期职介投诉上升的情况,如何识破“黑职介”行骗的新招数?记者就此采访了市劳动保障监察支队有关专家。遭遇光有营业执...
北京06建统一补充医保 退休人员不缴费
北京市劳动保障局负责人昨日透露,明年北京市将建立全市退休人员统一补充医疗保险制度,退休人员和所在单位从此不必为此缴费。退休人员医疗费将进一步减轻,尤其是效益差、无力为职工办理商业医疗保险单位的退休职工。这...
试用期已满,单位却单方面延长试用期,怎么办?
孙某与某公司签订了3年期的劳动合同,合同约定试用期为3个月。在试用期间,孙某出过几次小的差错。于是公司在试用期满前通知孙某,鉴于孙某需要进一步考察,公司决定将其试用期延长3个月。6个月试用期满后,公司作出决定,由于孙...
高薪招聘也成骗钱手段
案例:“某酒店招聘服务员若干名,月薪三千……有意者请电话联系。”还无工作的张某在街头角落发现了这则招聘广告,未加考虑便拨通了联系电话,那人与张某约好在国际大厦前厅见面,当然,张的联系电话也留给了他。当张某兴致勃勃...
大学生打工被“涮”招聘公司人走楼空
本想利用假期挣点学费的大学生,却没想到被一家培训中心给骗了,辛辛苦苦工作了一个假期却一分钱都没得到,反而倒贴进去了不少生活费,这家培训中心老板心可真“黑”!9月3日,记者接到一名姓任的大学生的电话,他告诉记者他本人现...
大学生求职签约应注意什么
大学毕业生小张日前来信咨询,他已找到了工作,但如何与用人单位签署劳动合同(协议)了解很少,他有的同学为此吃了亏,因此很想知道求职签约需要注意哪些问题?据高校就业指导中心专家介绍,一年一度的招聘已经来临,由于谋求一份职...
了解因工负伤医疗期期间的工资
工伤医疗期是指职工因工负伤或者患职业病停止工作接受治疗和领取工伤津贴的期限。很多人对在此期间应该领取的工资并不了解,其实对此法律是有明确规定的,今天就来一睹究竟吧!工伤工资应照常发放根据国务院《工伤保险条例...
大学毕业生就业政策全接触
完全取消就业政策性限制今年,我省取消了师范类毕业生就业限制,杭州市也取消了对部分大专高职毕业生的就业落户限制。至此,我省已完全取消对毕业生就业的政策性限制,毕业生和用人单位的意愿受到充分尊重,制度障碍已不再成为...
商业泄密触目惊心 竞业禁止成人才流动绊脚石?
“公司凭什么要我交纳违约金,还不准我到同行公司工作?”昨日,供职于某高新技术企业的陈小姐打进本报新闻热线称,当她觉得目前所在公司发展前景不好,准备跳槽时,公司却以与其签订了“保密协议”为由,拿出“竞业禁止”的种种规...
签劳动合同不能扣压驾驶证、户籍证
施行一年多的《江苏省劳动合同条例》(以下简称《条例》)进一步细化。昨天,省劳动和社会保障厅公布了《关于〈江苏省劳动合同条例〉若干条文的说明》(以下简称《说明》),明确要求用人单位与劳动者依法签订劳动合同,不得扣压其...
劳资纠纷特殊案例
这是一宗劳资纠纷的特殊案例。一般劳资纠纷都是通过劳资审裁署作出仲裁,不服才交地区法院审理,但本案却直接入禀高院审理,而案情牵涉了雇员自愿辞职,雇主允诺给予一笔特惠金交换辞职,事后却没有履行的错综纠纷,法官判词摘录...
不签劳动合同也不能随意辞退职工
根据我国《劳动法》及相关法律、法规的规定,建立劳动关系应当订立劳动合同,以确定劳动者与用人单位的劳动关系及双方权利和义务。胡某虽然与公司没有签订劳动合同,但是事实上却为企业工作了两年,即劳动者事实上已成为用人...
谁领抚恤金谁就该还债
军队离休干部李盾去世了,他生前为了治病向朋友借的2万元钱却没有人替他偿还。为此,朋友将李盾的儿子和妻子告上了法庭。2004年12月25日,李盾从朋友刘杨处借人民币2万元,并出具了一张借条:“借刘杨20000元整,现无力偿还,待我...
意外工伤该如何赔偿
案例何女士为鸿达公司的办公室职员。2008年6月何女士在公司与另一名职工A小姐发生争执,A小姐持美工刀将何女士左下颌划伤,经当地劳动部门认定,构成工伤。再经当地劳动能力鉴定委员会鉴定,该划伤造成何女士部分劳动能力丧...
大学生求职心切 为用人单位白干现象普遍
四川青年报要到本月底才能拿到毕业证书的川大学生张静,昨日上午就已换了一身职业装,拿着公文包到成都一家广告公司去上班了,尽管她与这家公司签订的合同上写明由7月20日才开始生效,但老板告诉她早点来上班,早点熟悉环境,为...
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