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春节过后,人才市场结束了节前的低迷状态,呈现出一派红火局面。节后向来是企业招聘和人才求职、跳槽的高峰,今年更是如此。业内人士分析认为,总体而言,跳槽等方式某种程度上实现了人才资源的流动和更合理的配置,有利于行业的...
很多职场人因为缺乏明确的职业规划,并不确定自己适合哪个行业,于是在入职之后发现自己不适合便立即跳槽,这种看似简单粗暴的试错方式,一方面不利于自己积累行业经验和相关人脉关系,另一方面频繁跳槽的现象会让之后面试的HR...
我的职业似乎总处在转折期里,每一次变化既新鲜,又陌生,充满了各种不确定的因素。先是从国企辞职去了一家金融机构,又跳槽到了财经报社。在外贸业务员和记者职业的交替中,我都找到了自己的位置。我的危机感是从报社将要进行...
当犹太人把星期制传遍全世界之后,我们便享受着合理的时间分割制度。记得有这样一首童谣:“星期一的孩子脸蛋标致;星期二的孩子心肠仁慈;星期三的孩子充满愁苦;星期四的孩子远大前途;星期五的孩子满是礼物和爱情……”每天,似...
一、目标管理绩效考核的鼻祖德鲁克在美国倍受指责1.戴明称目标管理是对美国管理最具有破坏性的力量瑞法尔•阿克雅(RafaelAguayo)在他的《戴明博士(Dr.Deming)》一书中写道:“彼得•德鲁克(PeterDrucker),著名的管理...
不多不少10万正好女人不能太会赚钱。太会赚钱的女人让男人们感到咄咄逼人,难以亲近;太会赚钱的女人大多没有时间花钱,对生活敷衍了事,实在对不起自己。这些是我的上司,一个年薪20万元,至今独身的中年女士的肺腑之言。而我,不...
一个人的职业生涯发展可分作五个阶段,把握住每个阶段可能出现的问题,提前规划,才能让自己掌握主动权。第一坎:“青黄不接”阶段张会亭认为,工作1-3年是职业生涯最“青黄不接”的阶段:你既不像毕业生那么“单纯”,又不像有四...
一听性格劣势,大多数人会想到内向,不善言谈等关键词,按一般人的观念,在开放的社会中,这样的性格容易失去不少发展机会。但在科学的职业发展观中,各种性格都有其用武之地,即便像陈景润这样性格十分孤僻的科学家,也能举世闻名,这...
我是一名法律专业的本科生,现在还在念大3,都说现在的工作不好找,所以想提前为以后的求职准备些资本,不知道学法的人还适合别的什么性质的工作,我现在应该为以后好找工作考些什么证书,谢谢你的帮助!!!!gcdf回复JASONYUE回答这位...
新的一年,相信每个人都有自己的新目标、新梦想。人生需要攻略,职场需要规划,你打算怎样走好自己今年的职场之路?如何实现你预期的目标?开年之初,我们特别推出这组系列报道,希望别人的“新年攻略”能对您有所借鉴和启发。现年...
身在职场,我们总会被各种各样的职业困惑所牵绊,IT人也不例外。在工作中,他们常常会面对这样的迷思。NO1:IT人年过30要转行?这几年,各类“IT人生存报告”满天飞舞,依据标准形形色色,但标准是变化的,结论是永恒的,IT是吃青春饭的...
“我们为员工提供优厚的薪资和人性化的福利待遇……在这样一家注重企业文化和员工职业规划的组织中,相信您一定能得到持续地发展。”上面的话语越来越多地出现在企业的招聘广告中,然而在职场中,更多的人是通过不断跳槽来...
规划职业也好,职业规划也罢,都是围绕职业展开的。不管是根据"民以食为天"的古训,还是马斯洛五个需求理论,职业这个关系到生存和生活大计的问题自然也就当仁不让的放在了首位。人生下来以后除了性别和家庭出身别无选择之...
在2005年的今天,我还是武汉一家知名外企的招聘经理。而现在,我已经正式办理了辞职手续,结束了我11年的打工生涯。我开始创业了!9年前,我刚大学毕业两年,就进入飞利浦武汉办事处工作。从一名小文员做起,继而升为主管、经理。...
——如何对新员工进行培养新员工是企业的生力军,是新鲜血液,是企业的未来之栋梁。因此,企业招聘一位新员工后,并不意味着招聘工作就此结束,还需对其进行培养、指导,让其发展,这才能达到招聘的目的。那么对新员工进行培养我们...
我有一个朋友,大学的时候就是学校的风云人物,还没有毕业就已经拿到了诺基亚的offer。要知道,在我毕业的那个年代,能拿到诺基亚的offer绝对是同龄人中的王者。朋友也非常的拼搏,在工作上投入了大量的时间,在诺基亚一路做到了...
为什么许多有才华的人会失败?美国哈佛商学院MBA生涯发展中心主任詹姆士-华德普与提摩西-巴特勒博士,受命协助那些明明被看好却表现不佳,甚什么样的行为模式会成为致命缺陷,严重地阻碍职业生涯?华德普与巴特勒归纳出12项职...
深圳某服饰公司招聘ERP开发工程师的招聘岗位职责工作职责:1、负责ERP项目需求和接口开发,协助项目经理进行研发战略规划等工作;2、负责需求调研和分析、系统架构设计、概要设计、系统分析、数据库设计、代码编写等工作;3...
70年代生人,倍受争议并被热烈讨论的一代人,目前分散在社会各个阶层和各种职位之间,已成为社会建设的中坚力量,正在成为引领时代的主导力量,但是还远远没有成为主流:还没有能真正能领导这个时代和社会。2004年了,生于70年代的...
对于大四学生,求职OR考研,类似于tobeornottobe。是个纠结的感性的问题,然而可以理性的具体化讨论。从结果倒推现在。1、如果你想从事基础研究,那么考研,甚至得读博。比如生物。2、如果你想从事技术行业,CS,码农,机械,建筑设计,...
进入十一月,刚刚走出校门、步入职场的新人们多数已经入职三个月有余,平稳度过试用期。这意味着在逐步适应了公司的节奏之后,这些职场的新生力量正式开始了自力更生的新生活。那么,职场新人在踌躇满志地规划未来时,有多少人...
很多公司的HR都会在面试中问求职者“你对自己的未来有哪些规划?”,同类型的问题还有“对近五年的职业发展有何规划?”、“关于你以后的工作打算,有什么想法?”、“你如何规划自己未来的事业?”等问题。企业期望通过这类问题...
为什么许多才华横溢的人也难脱失败的命运?美国哈佛商学院MBA生涯发展中心主任詹姆士·华德普与提摩西·巴特勒博士,归纳出以下这些有缺陷的职场心理行为模式。每个人在职场中或多或少都有这样的模式,所以在迈向成功之前,...
单纯的跳槽行为,正在向多重职业发展方向转变。转岗?转企?转行?在职场人在考虑“动”一下的时候,已经不再是换一份工作那么简单。一项调查显示,75%的广州职场人有意愿在未来的5年内改变职业发展方向,这一比例仅次于上海,高于北...
为什么许多有才华的人会失败?美国哈佛商学院MBA生涯发展中心主任詹姆士-华德普与提摩西-巴特勒博士,受命协助那些明明被看好却表现不佳,甚至快要被炒鱿鱼的主管。什么样的行为模式会成为致命缺陷,严重地阻碍职业生涯?华德...
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