职场跳槽

教你破除跳槽最大的障碍
跳槽最大的障碍是什么,它来自于人的内心的惰性和恐惧。我们看一下这个案例。唐力,某大型国有企业技术设计人员,从一所名牌大学电气系毕业的他,当初心高志远,看上这个国有深厚的政府背景而进入。由于这个企业地位的行业特殊...
跳槽有理 节奏第一
跳槽已经成为职场人中的热门话题,无论是看见的、听见的,还是想到的,如今的职场人对于跳槽二字的碰面频率都大大超过以往了。像父母那样在同一个单位工作一辈子,这似乎越来越难以想像。但是专家不是说跳槽一定要理性吗,怎样...
遇到什么情况,你会毫不犹豫地跳槽
马云曾说:“员工离职的理由林林总总,最真实的只有两条:钱,没给到位;心,委屈了。这些归根究底就一条:干得不爽。”不知不觉又过了一年,领导还是一样成天为了鸡毛蒜皮小事找你麻烦吗?单位内部人际斗争不断,自己好像站错队了该走该...
规划造就高薪 盲目导致平庸
机会往往是转瞬即逝的,但机会又是长期地刻意培养得来的。想获得高薪青睐的人,把握机会跟创造机会同样重要。因为高薪只属于有明确职业目标,又善于把握机会的有识之士……赫敦案例分析之一Keen在职场中跌爬滚打已经三年了...
跳槽之后职场更不如意怎么办
跳槽是职场永恒的话题,有些人越跳越好,有些人想跳不敢跳,还有些人跳槽之后,更不满意。我们的读者小安就遇到了这样的烦恼,工作刚刚两年多的他,前段时间第一次跳槽,却后悔地发现,情况好像比跳槽前更糟。如果你是小安,你会怎么做...
借角色竞争力跳上高职
五月职场没有高峰期的熙熙攘攘,没有一窝蜂的赶潮现象,但是平静的外表下,暗流涌动。年中快要到了,能够抢在年中小结寻求好的归宿,可能会避免被裁的厄运,到那个时候,可真的是利益和颜面无存。如何才能跳上高职,什么是提升跳高机...
“黑五类”白领不如及早跳槽
在职场竞争当中,跳槽是提升自己的职业含金量,拓展职业发展空间的重要手段,而以下,我们通过近期对于职场人士的相关调查显示,很多职业危机感的动因是由于职业竞争力的下降,是错失最该跳槽的时机没有跳槽导致的,这种人正面对着...
狗年骑上黑马,“薪”情快乐
金九银十,职场如同一盘原本茬死的跳棋盘,在某些棋子开始起跳后,出现了很多空穴从而使很多棋子长驱直入,开始跑步前进。职场跳槽出现的职位空穴,引发职场人跳槽、离职的高峰。国庆之后,新一轮招聘求职黄金季节已经扑面而来,又...
面对诱人的“高薪”你敢去吗
走进人才市场,招聘单位经常打出高薪招聘人才的标语,但面对高薪你敢拿吗?小张告诉笔者,毕业后他被一家著名的会计师事务所录用,第一个月的工资就拿了6000元,事务所并承诺一年后收入翻一番。然而,才工作3个月,小张就被压得喘不...
跳槽,先准备好你的通行证
眼看着一年又快要过去了,同事们都风风火火地忙着岁前的冲刺,还有人在私下讨论着年底的分红。可这一切对Judy来说,却好像浑然没有关系,工作上也没有激情。因为是新进员工,试用期还没过,年底分红拿不到倒也罢了,可关键是发现自...
跳槽选择时机什么时候比较适合
跳槽需要选择时机?你觉得什么时候比较适合呢?年底?年初?下面有介绍几个案例来分析一下:瞄准机会型:年初跳槽对升职不利职位:行政秘书小付年纪不大,却是一家小贸易公司的元老,做经理的行政秘书已经五年,“最近这一年,都是在混日子...
可说和不可说的跳槽理由
跳槽的理由很多,为金钱、为职位、为工作环境、为自己、为家人等等,应有尽有。那么,这么多的理由,究竟哪一种理由才算是合理的呢?且看专家为你支招。相对合理的理由:理由一:职业发展规划专家分析:是用人单位比较容易接受的理由...
员工携技术跳槽最受关注
掌握核心技术的员工跳槽到竞争对手的公司怎么办?这是许多高新企业主管最为关注的问题。为此,市一中院的法官日前为近百家高新企业的管理人员解读了即将实施的《劳动合同法》。12月3日,市一中院的法官来到中关村科技园区...
想要跳槽不被坑,一定要看
没有经历过跳槽的打工人不是好韭菜。职场老韭菜跳槽三要素:更高薪水、更大平台、更好前景。什么都想要,却又经常什么都找不到。要么投了一堆简历,想去的公司连个面试机会也没有。要么欢欢喜喜去入职,发现卖家秀稍稍有点言...
拿了年终奖不应负气跳槽
岁末年初,奔波劳碌了一年的职场人到底有多少人拿到了年终奖,拿到了多少年终奖,年终奖的结果又会怎样影响其来年的职业规划呢?国内招聘机构——智联招聘在春节来临之际开展了一项年终奖特别调查。在为期十天的调...
IT人35岁时 转型不能转行
35岁,技术生涯即告终结。这种说法在IT界得到众多人认可,也令很多IT人为自己的未来担忧。其实,如果从另一个角度来理解,技术生涯结束,意味着新职业的开始。与其被动等待,不如换个思维,早作准备,在35岁来到之前完成转型,把握职业...
HR更关注应聘者跳槽思维
通常情况下,负责招聘的HR最担心的是花高薪把能人挖来后,对方干不了多久就走人。因此,大多数HR对多次跳槽者都心怀警惕。但近日记者采访时发现,不少用人单位不再紧盯应聘者的跳槽次数,而是关注其跳槽思维——在他...
跳槽 总有些无奈和意外
Cathy某国企网络维护月薪:4000元一年前,我跳槽进了现在的这家国营企业,那时候身材苗条的我依然作着悠哉的文员工作。不过,变化总是在意料之外的,公司里的电脑系统要更新换代,网络维护部门急需添人,我这个学计算机的,竟然被顺...
你了解最佳跳槽时机吗?
你了解最佳跳槽时机吗?现在社会,企业的人员都会有一定的流动性,能在一家公司做一辈子基本不可能。但是,很多人都无法把握跳槽的有利时机,然后在一次次的犹豫中消磨掉工作热情。其实,跳槽是一门学问,也是一种策略,任何人都有选...
关于年终奖不得不说的话
临近春节,辛苦一年的职场中人都在热切地期盼着拿到年终奖,欢欢喜喜过大年。从2007年年底开始,年终奖便成为各大论坛的常见话题,各大论坛的热门关键字中,除了房价、股市外,年终奖也是榜上有名。晒年终奖的帖子很快就成为热帖...
现代企业最忌讳的四种跳槽
从其它企业跳槽过来的新员工,被戏称为空降兵。空降兵一旦适应环境,往往很快就能独当一面;但是,空降兵的忠诚度又明显逊于内部晋升的员工,企业经常担心自己不过是他们的又一块‘跳板’。因此,应聘者的跳槽动机是企...
别因想逃离而跳槽
从跳槽原因调查排行榜来看,良好的人际关系与更高的收入同等重要。传统思维要求,女子应该胆小、怯懦、娇羞才有扶风弱柳的美感,但这恰恰成了女性就职忠诚度的大敌。成功的反例可举我的侄女典典,当淘气的幼儿园男生揪她小辫...
离职原因:轻松到病了
如果你像我一样,在2006年的最后五周,收到不下20封来自不同公司通知某某某已离职的邮件,而这些大约占到今年收到的离职通知邮件数量的60%时,你大概也会兴起相同的念头:是不是可以考证下过年与离职的内在因果关系?为了...
避公司管理费 保姆年底忙跳槽
我平均每个月都要向公司上交一百多元管理费,同行都劝我跳槽。近日,记者从本市一些家政公司了解到,因为不愿与家政公司分享劳动成果,年底前不少保姆纷纷跳离了家政公司,改由中介寻找东家。对此,家政专家建议市民,通过正规途径...
80后年底纷纷跳槽
80后是指20世纪80年代以后出生的青年人。记者从业内了解到,年底前不少紧固件企业的80后闪跳族纷纷跳槽,脱离与企业的主雇关系。如上海某紧固件做文秘的小王,他觉得整天与合同上的文字打交道工作太枯燥,在去年底跳槽到宁波...
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