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在复杂多变、竞争激烈的现代职场中,和谐的人际关系犹如一缕温馨和熙的阳光,一阵凉爽宜人的清风,给人以抚慰、以鼓舞、以引导、以支撑。朝辞白帝彩云间,千里江陵一日还;两岸猿声啼不住,轻舟已过万重山。可以看出,这时的李白与...
为什么有的人在营销战线上拼打了10年却依然还是跑腿的业务员?而有的人却通过有效的10年奋斗后就坐上了营销总经理甚至董事副总经理的位置?为什么有的人能够一年一个台阶步步为营步步升?而有的人却是年复一年地“重复昨日...
「案例」小T在Macrosoft(巨软)公司工作6年了,3年前他被任命为网络产品部经理。今天是公司的人事变动日,据说产品总监的位置花落谁家即见分晓。论资历和表现,小T胜算很大,可是他盼星星盼月亮,眼看就要下班了,还不见人事部经理...
领导风格与团队动力这是典型的领导风格与团队动力的问题,在企业里还是一个比较普遍的问题。新任领导往往希望团队能够适应自己的领导风格,按照自己的想法重新运作起来,但是“得道多助,失道寡助”的道理,可能会让新任领导大...
精品购物指南讯,中国加入WTO以后,最急切的感受是缺一流的管理人才。虽然目前全国招收MBA的高校已经达到63家,但仅仅靠中国本土化的培养还是远远不能满足市场的需要。由于中国高校的管理学教育起步较晚,同欧美国家高校相比...
管理能力,是每个职业经理人必备的素质,学会世界顶尖级的管理,使自己的管理水平向世界高层靠拢,这是每个管理者心目中的水准和目标。哈佛经理所具备的管理知识是这样的:一、管理的定义管理活动自古即有,但什么是"管理",从不...
职场如战场,竞争激烈,机会有限,所以就需要我们在关键时刻把握住时机。那如何才能在职场中抓住晋升机会呢?学会向上管理在职场上很多人认为自己听领导安排,干得越多,就越有机会被领导看到,晋升可能性也会越大。其实不然,大部分...
很多成功者和前辈都会讲到:刚踏入职场的你好比如是一张白纸,你的能力和表现,都会在这张纸上清楚的呈现出来,而每一次的工作和任务,也好比是重新书写一张白纸。那么,到底该如何写好每一张白纸呢?我有以下体会,和大家分享。一、...
步入而立之年的人处于第二个职业上升期,此时需要职业生涯的二次定位。此时他们有的已经位居中层管理或者在向中层管理进军的过程中。今后十年的发展方向在哪里,如何在已有经验、能力倾向、个人兴趣、成就感、发展前景几...
一般说来,要想获得职场晋升,必须具备多种条件,即通常所说要靠天、地、人和,其中最重要的是要有骄人的业绩。如果问大多数人,什么才是骄人的业绩,他们所能想像的会是超出预期的成就。但是,要想获得提升,更有效的办法则是拓展你...
职业场中,最受大家钟情最能给工作带来快感的除了比较直观和实际的奖金、奖品外,更令每一个职员激动的莫过于职位晋升了。晋升,成就了人精神领域的成功欲、价值感,更有许许多多实惠内涵其中,无疑是非常具有诱惑力的。晋升对...
鱼娘的好友Cindy最近很苦恼,她在帝都一家大型互联网公司工作了五年,却还是一名普通的小编,论经验论能力都不比同期进来的同事差,可人家都担任部门的小领导了,就她还是在默默地干基础工作。Cindy想不明白,自己干的也挺好,努力...
在这个越来越以技术为中心的世界里,职位的进阶需要什么?带着这个问题,我们采访了一些CEO、CIO、老板和猎头。以下就是特别为您总结的10条创造和利用职业机会的规则。1业务第一,技术第二保险集团Chubb公司的CIOJuneDrewry...
新主管爱用自己人马,难道这些人就是我的升迁绊脚石?如何判断公司升迁管道是否正常?究竟该怎么表现,才能获得升迁机会?主讲:陶宗怡(台湾屈臣氏人力资源部处长)一般而言,升迁机会多寡跟所处行业、公司性质、职务内容有很大的连带...
1、你上司的上司是谁。要知道这可是将来很有可能推荐或提拔你的人哟!2、请老板指出你什么方面需要不断改进。3、一定要让别人知道:你要么每天都是第一个上班的,要么每天都是最后一个下班的。或者两者兼而有之,但切莫长此...
小蝉在这家跨国公司的市场部已做了三年,昨天她被正式提升为公司市场部的经理,这是一件很让人开心的事,因为对小蝉来说,这一直是她的一个梦。可看着同事一个个道贺离去的背影,她的心底有些疑惑了,升职了,我该如何与旧日的同事...
沟通上司别想当然Cindy在一家美资公司做行政主管,公司要召开经理级会议,老板让她拟好会议日程和安排,然后下发到每位参会者手中。Cindy很快做完了这件事,并把提纲E-Mail到老板的私人信箱里。临近开会前两天,老板很不满意地...
一个人如果能够在职场中获得比较高的执行力,那么他的工作内容以及工作质量就会得到上升。在日后的工作过程中,就可能获得升职加薪的机会。但是大部分人在职场中都是有拖延症的,很难按时间去完成工作内容,那么怎样做才能够...
如何能不费吹灰之力,受到老板的器重,让自己成为办公室的黄金女郎?其实并不难,这只是一些脑力游戏,而不是简简单单没日没夜的加班。那些轻而易举赢得同事们好感的黄金女郎到底有什么秘诀呢?我敢打赌,她们绝对没有拼命打字一直...
——访全球MBA交流说明会组织者奎国瑞在接受本报记者专访时,奎国瑞(NunzioQuacquarelli)说,“2003年应该是就读欧美MBA的最好时期,因为两年以后美国经济的复苏必然会大大增加对MBA人才的需求。”人物简介1983年-1986年就读于剑桥大学1986年-1988年在英国和意大利从事管理咨询...
武侠小说中练就一身绝世武功的高手是钢筋铁骨,刀枪不入,但也常常会有一两处会被人置于死地的穴道,就是命门。命门不被人发现便罢,一旦暴露出来,性命危矣!无论作为职场老手还是新手,你的办公室功夫练到了何种火候?若有以下某种...
升迁,与公平无关你也许认为,升迁是靠努力赢得的,是过去良好表现的奖励,是公平而民主地授予的,是按照顺序发生的,而且对你的事业有益无害。这些都不对,虽然我能了解人们为什么会这么想。它符合我们公平竞争的信念。优异的表现...
《职场》讯,SARS正在被重新定义为SmileAndRemainSmile(微笑并保持微笑)。以微笑来对抗SARS,多少有点自欺欺人,更多的是无奈。打开报纸、电视、网络,一个新的热词正随SARS迅速蔓延——“不确定性”。而SARS病毒的可怕之处也在于其“不确定性”。中国医学科学院医...
高明的领导,往往能轻而易举地读懂女性下属这本书,并善加使用;而一个不高明的领导,却可能被女下属弄得手忙脚乱晕头转向。最奇怪的是,一般神经过敏的女性下属只是对于私人事件较感兴趣,却不能用在公事上。这实在是非常可惜的...
不管我们愿不愿承认,大多数上司的职位还是被男人占据着。如果我们想获得提升,必须先过他们这一关。对男上司的喜好和选择倾向有不同的猜测。在一个女员工众多的环境里,男上司怎样看待、评价女下属?他考虑她们升职的标准是...
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