RPO项目经理岗位职责
1、 根据客户信息，分析研究客户的需求，协助顾问独立完成招聘项目评估；
2、 熟练掌握猎头和RPO业务知识，能够根据客户实际情况，给客户提供***招聘解决方案；
3、 进行相关招聘项目的资料的收集、分类、整理，并执行招聘项目方案；
2、对简历做初步筛选及准备面试方案；
3、面试和甄选候选人，根据客户的需求和特点，推荐合适的候选人
4、带领招聘团队，执行招聘项目，保障招聘时效、招聘质量，节约招聘成本；
5、跟踪反馈招聘项目进度执行，完成招聘项目交付。
6、学习行业知识的同时操作项目。
【任职要求】
1.全日制本科及以上学历，3年以上HR从业经验，至少2年以上招聘工作经验
2.有一定的分析和判断力，较强的语言沟通表达能力，学习能力佳
3.工作主积极，主动性强，执行力好；富有激情、有一定的抗压力
4.善于与人沟通，并能有意识去影响别人 ，有管理工作经验者优先。
5.职业目标明确，对人力资源有浓厚兴趣
6.责任心强，为人正直、勤奋、踏实、有耐心
7.有IT互联网、金融、快消行业高端岗位招聘经验者优先
岗位职责：
1、协助销售对RPO招聘项目可行性进行评估，并给予专业建议；
2、与甲方客户及销售确认相关信息，完成并制定对可行招聘项目的实施方案；
3、执行招聘项目方案，按照合同要求筛选并推荐合格候选人给客户；
4、推进招聘项目开展进度，保证招聘项目在计划时间内完成；
5、对整体RPO招聘项目进行详细总结和评估；
6、对成功经验、甲方客户反馈建议等进行汇总分析，形成文字材料反馈给业务部门及领导。
任职要求：
1、有甲方或者乙方招聘工作经验，有乙方招聘（即RPO，猎头，人力资源测评等）的服务经验者优先；
2、具备较强的沟通、协调能力及团队协作精神；
3、积极敬业，工作认真细致，具备较强的客户端影响力；
4、熟练使用OFFICE操作软件.
【工作职责】：
1、 根据客户提供的信息，分析研究客户的需求，完成职位评估（包括但不限于职位薪资、招聘难易度，项目周期等）；
2、 与客户进行沟通协调对项目报价、招聘方式等环节进行确认和落实；
3、 设计招聘方案，拟定招聘计划，阶段性目标；
4 、完成人员招聘，候选人跟进，入职后回访等；
5、 与客户保持良好的沟通，项目实施过程中，及时获取准确、有效的反馈信息；
6、参与日常的销售陪访；
7 、保持良好的候选人及客户沟通、维护；
8 、项目结束后项目总结报告的撰写。方案和过程资料的提。
岗位职责：
1、根据招聘项目的职位需求，通过各种渠道找到目标候选人，介绍职位信息，核实候选人背景信息；
2、协助招聘顾问，开展与客户端及候选人之间的沟通协调，跟进项目进程；
3、在目经理指导下，做前期的人才评估、电话面试；
4、协助项目经理执行人才市场的行业调查，薪酬调查等。
任职要求：
1、本科及以上学历，专业不限，大学二年级及以上；
2、具有优秀的沟通、协调能力，主动性强，具有高度的敬业精神和责任心、上进心；
3、做事认真细致，出色的执行力，具备良好的团队合作意识；
4、熟练使用OFFICE操作软件；
5、热爱招聘工作，对人力资源服务行业有热情。
