相关提薪的知识
碧落黄泉:我个人认为主动向老板提薪,要抱着必能成功的决心。怎么才能成功呢?1.准备充份如果我能为老板赚100元,那么老板肯为我加一块钱,所以你要证明给老板看,你已经赚了那么多。2.态度诚恳态度决定一切,谈话中需要一定的技...
由于男女平等观念的深入人心,公司中女性员工日渐增多,除了与男性员工面临同样的工作压力外,还会面临更多属于自己性别的问题。所以在日常工作中应有一定的技巧,才能取得他人的信任。1、改变形象改变心情不妨从改变形象开...
进入9月,秋招全面爆发,应届生作为秋招的主攻对象今年与以往相比求职又有哪些变化呢?应届生求职平均能拿到多少工资?哪些岗位更容易拿到offer?下面小编带大家一起揭晓答案2019应届生求职趋势报告2019年应届生平均起薪5610元...
本文介绍了一份出纳调薪申请书的编写要点和重要性。出纳职务的重要性和风险使得调薪申请书成为员工与雇主之间重要的沟通工具。文章将探讨申请书的内容、格式以及如何确保申请成功。无论是员工还是雇主,了解调薪申请书...
荆楚网消息(楚天金报)记者陈卉报道:谈薪,恐怕是初进职场的准新人们在面试中最担心的环节:说高了,显得狂妄;低了,现实生存有困难,这之间的把握让多数毕业生在谈薪时极为困惑。6月2日,刚参加完某企业最终面试,从温州回到武汉的大...
薪水低而出现的情况“你宁愿聪明,还是善良?”对于我们大多数人来说,这将是一个难以回答的问题。这两个特点在我们的社会中都很受重视。你选择哪一个?如果你倾向于聪明,你并不孤单。将智慧与财富和成功联系起来很容易。与此...
近日,北京外企太和顾问有限公司发布了2005年度酒店业薪酬报告。报告指出,每年元旦过后,酒店行业都将迎来新的一轮人员流动高峰,人才储备之战悄悄拉响。虽然目前离新年到来还有不到一个月的时间,但酒店行业已经提前为迎接新...
    1、企业处于“不景气”状态时要识时务一般说来,如果所处的企业正在遭遇经营危机或陷入发展瓶颈时,企业都会刻意营造一种“携手同心,共渡难关”的氛围,不识时务的加薪请求会使员工看起来是一个“...
加薪申请书是职场中常见的文件之一,许多员工在工作一段时间后都希望能得到一定的薪资提升。如何写一份能够成功引起上级重视的加薪申请书呢?本文将为大家提供一些实用的参考。第1篇您好!冒昧打扰您的宝贵时光,请恕原凉!...
这篇文章将重点介绍加薪申请书的编写技巧和注意事项,为广大职场人士提供实用的指导。加薪是每位员工追求的目标,而一封完善的加薪申请书可以为申请者争取更大的机会。通过本文的阅读,您将了解如何恰当地陈述个人价值和工...
加薪是需要策略的,不敢提加薪会让自己变得被动,所以要勇于对薪水发出声音;但是如何提加薪又是需要智慧的,你的说辞必须能打动老板,让他确实认为你需要加薪了。“如何谈加薪”是职场人难以规避的一个问题,提供的这份“秘籍”...
最近偶尔和小伙伴们聊起一个话题“涨薪”,大家最疑惑的还是如何开这个口,毕竟都是工作没多长时间的90后“老人”,一般都没有在一家公司待超过2年,没有过谈涨薪的经验。今天我就给大家扫扫盲。薪资的组成部分有:基本工资、...
想加薪,靠跳槽还是老板?前程无忧论坛曾就此问题做过调查,结果显示,超过九成的职场人都认为跳槽才是获得加薪机会的最佳方式。可是跳槽的风险是有目共睹的,如果你今天的跳槽原因仅仅是对薪资不满,那为何不在跳槽前尝试着与老...
很多时候我们总有些迂腐的想法,比如关于薪酬这件事,总是想在心头口难开。难开的理由会有很多,最关键的是害怕被拒绝。更进一步说是害怕老板和公司会用各种理由来拒绝或转移话题,而我又没法反驳,甚至反而会被迷惑。这些虚拟...
加薪是很敏感的话题,你可以仔细看一下合同,如有这个时间约定,那必然有;就比较方便采取后续行动;如没有,就不便问。情况一,合同有约定,可试探性,问今年合同是否有变,不谈薪资;情况二,合同无约定。就不可进,建议努力做事,让领导看到自...
本文主题是“员工加薪申请书”。在当今经济发展迅速的背景下,员工薪资待遇逐渐成为企业管理的重要问题。加薪申请书可以帮助员工向公司提出薪资调整的合理要求,进一步促进工作动力和满意度的提升。本文将探讨员工加薪申...
第1篇不知不觉,我已经在部队这个团结向上的大家庭里度过了5年时光。这5年来,我一向勤勤恳恳的奋斗在自我的职位中,透过在部队的磨练与学习,我深刻的感受到了作为一名新时期军人的价值所在,我誓为部队、为国家贡献自我的一...
你到底什么样的申请书才更容易通过呢,申请书是为了让我们的诉求有合理解决才写的,本站小编今天就为您带来了薪酬提升申请书5篇,相信一定会对你有所帮助。薪酬提升申请书篇1公司领导:您好!我是xx年x月进入公司,x年x月调到...
在决定是否加薪时,企业考虑的是该员工的价值是否多过他目前得到的薪水。所以,要不要提出加薪要求,首先要审度的是,你的付出和回报是不是成正比;第二你是不是创造了远高于你的薪资的价值;第三你在过去一年内是否工作量加大,薪...
许多职场人士都会遇到类似的问题,当你自己属于有才能且对企业有贡献的员工,却被企业不公平对待、剥削廉价劳动力时,应该如何跟老板提出加薪呢?虽然有份安稳且适合自己的工作,但是薪水并不高。这几天小黎感觉上班总是提不起...
能不能在面试时提一下薪水问题?一般来说,总是劝大家,先不要去讲薪水,尤其是刚欲走上职场旅途的新人,什么事都没干,先在那里老三老四地讲自己的价值,讲根据市场行情自己应该拿多少钱等等,这很可能引起用人单位的反感:一个眼睛只...
古人作战讲究“天时”,俗话中也有“来得早不如来得巧”的说法,运用在加薪问题上,就是要看准时机。白领们常常戏谑,向老板提出加薪建议是“提得早不如提得巧”,可见,摸准时机对结果影响重大。提出加薪前,首先要对加薪理由做个...
职场新人最痛又不知道怎么说的一个点就是薪资:不能明面上获取信息,偷偷打听的又不知有没有水分;同期入职,如果别人的比自己少,在办公室不好做人;别人的比自己多,心情更是复杂。想跟领导提涨薪,不知道可以不可以,也不知道到底该...
薪资事关自己的利益,当我觉得不满意的时候,我绝对会提出来的。当然他答不答应是另外一回事。我觉得要求加薪,要有两个前提:1)我确实是有与众不同的能力,现在的薪水已经不能表现我的价值了。2)有合适的气氛和机会。至于合适...
底薪与提成,销售经理更看重哪个?昨日,武汉某IT产品代理公司人力资源部经理肖海,向记者讲出了他做薪酬设计的苦恼。上周,老总让肖海为销售经理们制订一个合理的薪酬体系。目前,该公司销售经理的薪酬采取底薪加提成的方式,该薪...
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