职场中与领导相处的四大禁忌

职场中存在着各种各样的禁忌，有与同事相处的禁忌，工作中的禁忌，饭局中的禁忌。

但是要论哪个才是禁忌中的“大忌”，当数与领导相处的禁忌，因为领导是直接决定我们职场晋升的人！

一旦触犯与领导相处的某个禁忌，我们由此可能会被领导关闭向上发展的大门！

1.忌与领导争功

如果你的直系领导带领团队完成了某个项目，而你却迫不及待先上一级领导邀功，也许领导的领导会赞扬你一翻，内心里也会对你增添几分欣赏。

可你的直系领导就不一样了，首先他的心里会非常不好受，他会想着：我的团队里怎么出了个白眼狼，跟我争功简直就是找死！

于是接下来的日子你必定会不好过，你的直系领导会处处打压、排挤你！

任何项目都不会捎上你，他会彻底孤立你，而你，也相当于玩完了。

在面对邀功这种情况下，正确的做法是由领导先邀功，如果你的直系领导是个好的领导，他也许会在他的领导面前说上你几句好话，顺便也帮你邀一份功。

2.看破不说破

我们与领导朝夕相处，对领导必定会有几分了解。

领导的一些坏脾气、私生活我们或多或少都知道一些。

对于领导的某些事情，我们知道就好，一定不能随便向别人说，也就是看破不说破。

比如领导做了一些难堪的事，就算你看到了，你也要装做不知道，又或者领导有一些坏心思，即使被你察觉出来了，你依旧要装做不知道。

在职场中太精明的人往往会没好下场，而那些大智若愚的人，则往往会混得风生水起。

3.忌与领导称兄道弟

有些领导，平易近人，总是与下属打成一片，领导待下属就如同朋友一样，但是不管领导如何对我们，谨记一点，我们一定不能与领导称兄道弟。

领导毕竟是领导，无论是在工作上，还是生活上，我们都必须与他保持适当的距离。

若是当你觉得与领导非常熟了，达到称兄道弟的地步了，你就会放开自己在领导面前的约束，放下对领导的那份尊重。

无意间，你就会开领导的玩笑，或者过多侵犯领导的隐私，不小心触碰到领导的底线，不懂一点分寸。

此时的领导也许脸上还是对你笑嘻嘻，说不定第二天回到公司你就会发现自己被辞退了！

4.忌以离职威胁领导

职场中总有一些人，自恃清空，目中无人，他们以自己的工作能力而过份自信，认为公司缺少他们就会无法正常运行下去。

于是在这份“迷人的自信”下，他们时常会无视领导的各种安排，在公司里独立独行，若是对领导有什么不满，动不动就会以离职威胁领导。

领导也许会一时忍让你，但是有一句话叫做“事不过三”，若是你屡次这样，即使你能力再强，领导也会痛下杀手！

你狂任你狂，老子是领导！

在职场中我们必须要知道自己的身份、定位是什么，下属就该尽好下属的本份。

有些事情，注定是你所不能越界的，越过去等待你的并不是海阔天空，相反地，等待你的将会是无底深渊。