如何处理好与领导的关系

最近朋友老王升了职，平时看起来意气风发的，不过很多人都在背后说他是抱上了领导的大腿，有了靠山，他的升职全都靠讨好领导得来的。

但是一次吃饭的时候，老王才告诉我，他根本不是抱上了大腿，只不过是因为最近跟领导走的太近了，所以才会被大家误以为是靠讨好领导得来的职位。

他的升职最关键的还是因为跟领导相处下来，他看到了自己的努力，这才有了他的升职，不过有人的地方就有是非，被人怎么说的他也管不到。

既然老王这样跟领导处理好关系，能让领导更了解自己的工作。那么在职场上，如何才能处理好自己和领导之间的关系呢？

有人会问：贸然的接近领导，主动跟领导打招呼，这样真的好吗？会不会引起他的反感呀？

其实并不会，因为领导和我们一样希望能跟公司员工有个良好的关系，但碍于自己需要保持严肃的形象，很难与员工保持良好的关系。

而且和领导建立关系，不是领导的责任。因此，你应该迈出第一步，因为向上管理是员工的一项行为，你只有主动出击，才能和领导建立起良好的关系。

说到跟领导的相处，我想问大家一个问题：你们平时在和领导吃饭的时候，是侃侃而谈呢？还是双双沉默呢？

就拿我们公司来说吧，中午吃饭的时候，大家都不想跟领导坐在一起，都跟领导离得远远的。其实，发生这样的情况，领导也很无奈，毕竟谁想天天一个人呢？

因此，想和领导处理好关系，就要学会主动打破沉默，不让领导尴尬，这样才能逐步和领导处理好关系。

不管是与领导还是和身边人相处的时候，最重要的是真诚。因为领导在职场上已经工作了几十年，经历和眼力比普通员工要高很多。

你的话的真假领导很容易就能听出来，一个不真诚的人，在领导眼里就是工作不积极的人。因此，你也很难会在职场上有很好的发展。

职场上，处理好与领导的关系，不仅能让领导更欣赏自己，还能让领导看见自己的工作表现，也能避免掉很多职场上的问题。