如何才能得到领导的重用呢

久经职场的人肯定都知道，想要在工作中做出业绩，获得领导的赏识很重要。因为领导赏识你、喜欢你，他就会信任你，他会将重要的工作或者比较讨巧的工作交给你，让你获得更多的利益。

也就是说，当你在工作中得到领导的重用时，你的发展会更好，你就能走上更高的职位，赚更多的钱，过更好的生活。

那么，如何才能得到领导的重用呢？在工作上表现好就是很有用的途径。如果你掌握了以下这3个工作方法，那么工作效率绝对比其他人好非常多，领导肯定喜欢你：

1. 凡事做好预案

工作中，随时随地都会有突发情况发生，但遇到了紧急事情时，临危不乱、镇定的解决事情是我们必备的素质之一，这一点无需赘言。

同时，我们应该做到的是，在事情发生之前就做好预案。当然，我们不知道突发情况会是什么样，但是提前做好功课，做好调研，把各种情况都想到，然后做好准备，这才是一个职业的职场人士，应该做的。

只有这样你才能够把事情做到尽善尽美，当你的工作无可挑时，领导怎么会不重用你呢？

2. 绝不拖拖拉拉

效率是很多企业追求的目标之一，因为工作效率提高了，才能够在争分夺秒的职场中抢占先机，才能够获得更多的市场，才能够成为赢家，才能够赚到钱。

所以，作为企业的员工之一，你也应该尽可能地提高自己的工作效率，不能拖整体的后腿。提高效率最基础的一点就是不能拖拖拉拉。

做事情如果有拖延症的话就很不好了，在领导规定的时间内做好应该做的事情，这样才能够让领导对你感到放心。

当你值得信任了，他才会把重要的事情交给你，你才能慢慢地走进核心群。

3. 随时汇报进展

领导会重用什么样的人呢？当然是他自己的人，他觉得可以信任的人，他愿意提携的人。

如何才能成为领导的自己人呢？追随他、服从他、尊敬他，都是方法，当然最重要的是在工作上支持领导，让领导的权威得以展现，让领导感受到自己的地位。

因此，在工作中要随时向领导汇报工作进展，让他掌握实际的情况，只有这样领导才会有安全感。安全感是一件非常重要的事情，当你能够让领导拥有这种安全感，他自然会非常信任你。