县审计局2019年上半年工作总结

半年来，我局在县委、县政府和上级审计机关的正确领导下,以党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想精神为指导，不断加强党风廉政建设和干部作风建设，认真履行审计职能，充分发挥审计监督作用。

一、2019年上半年开展工作情况

（一）认真开展审计监督

今年4月，我局制定了2019年项目计划并报领导批准。按照项目计划，有序开展审计监督工作。上半年，已完成审计项目70个，其中财政财务收支审计项目3个，查出违规金额18万元，管理不规范金额2451万元，应上缴财政资金284万元；
政府投资审计项目67个,送审工程造价13296万元,审定工程造价12111万元，审减金额1185万元。提出审计意见51条，被采纳审计意见51条。结合县本级预算执行情况审计，安排了县广播电视台和县职中、县市场监督管理局等3家单位的部门预算执行情况和其他财政财务收支审计，目前4个项目已完成现场审计。

（二）扎实开展党建工作。

一是坚持党组中心组学习制度。坚持党组中心组每月学习一次以上，有计划、分专题学习领会习近平总书记系统重要讲话精神和党的十九大精神，采取集中学习和自主学习相结合的方式，着力在学懂弄通做实上下功夫，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”。二是认真落实“三会一课”制度，定期召开支部会议和党员会议。三是扎实开展主题党日活动。今年6月组织全体党员到韶山开展“不忘初心、牢记使命”主题党日活动，让全体党员接受思想洗礼，补精神之钙。今年6月，我局选派4名年轻党员干部参加政府系列的“甜甜的怀化”辩论赛。

（三）扎实开展脱贫攻坚工作

一是继续选派精干力量驻村帮扶。今年上半年，我局派出2位年轻同志常驻林城镇吉秀村对口帮扶，派出1名业务精干力量常驻林城镇东岳司村任第一书记。二是干部包户，结对帮扶。全局干部职工每人联系3至5户，坚持每月至少下村走访1次以上，要求帮扶责任人因人施策，制定发展计划，确保联系对象真脱贫，不返贫。

（四）加强党风廉政和干部队伍建设

一是落实“一岗双责”，坚持抓早抓小。局班子成员既对主管的业务工作负责，同时又对分管股室的党风廉政建设工作负责，切实履行好“一岗双责”，把咬耳扯袖、红脸出汗做到经常化，坚持抓早抓小，关口前移，上半年，共开展廉政提醒谈话26次。节假日，通过短信、微信、qq等给干部职工送“廉”，做到时刻提醒。二是严格审计执法管理。组织干部职工反复学习《审计工作八不准》、《审计“四严禁”要求》和《防止审计“放水”“六不得”工作纪律》，认真执行廉政监督员制度、廉政谈话制度和审计现场管理办法，加强对审计人员执法过程的监督。三是开展专项整治。按照市审计局统一安排部署，从金6月份开始，我局组织开展了“防范廉政风险专项整治活动”，杜绝“人情”审计现象。

二、存在的困难和下半年工作计划

（一）存在的问题

一是审计力量不足，特别是办公室和财务收支审计人员已经到了青黄不接的阶段；
二是政府投资审计工作重、审计风险大；
三是审计人员知识机构单位，复合型人才少，审计手段和方式陈旧，创新力度不够。

（二）下步工作打算

针对工作中存在的不足，下半年的打算是：一是继续突出审计工作重点，服务全县发展大局。围绕审计全覆盖要求，以需求为导向，加大审计督查力度，主动融入县委县政府经济社会发展大局。二是继续提升审计工作质量，切实发挥审计监督作用。通过认证开展审前调查、落实审计实施方案、征求意见稿小组讨论等，强化进度管理和质量控制，着力打造哟秀审计项目，增强审计的震慑作用。三是继续加大审计整改力度，努力当好政府参谋。对审计发现的问题从规范管理、健全制度等方面提出整改建议，减少资源浪费，确保财政资金使用、政府投资等合理高效。