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【问题】如果面试的时候,HR问你如何看待996,该怎么回答?【分析】如果作为面试候选人有这个疑问,说明是可以尝试或愿意接受996的,无论喜欢还是不喜欢,主要取决于工作和薪水等方面,会做综合考虑。否则直接“不接受”就可以了。...
面试时,回答问题的技巧诚实有礼态度诚恳,不宜过分客套和谦卑。不太明白主试者的问题时,应礼貌地请他重复。陈述自己的长处时,要诚实而不夸张,视乎申请职位的要求,充份表现自己有关的能力和才干。不懂得回答的问题,不妨坦白承...
又到了一年的毕业季,很多人的第一份工作是从客服开始的,因为这个行业入职门槛较低,对学历专业等都没有硬性要求,所以更容易上手。但是客服同时也代表着公司形象,工作内容枯燥,可能遇到很难缠的客户,不过,一切工作的前提都是为...
离职的原因到底是什么?这个问题考验的是应聘者的真实状况、工作态度、对雇主的评价和要求以及自己的自身要求。你可以说是假大空的问题,但是你的回答也暴漏出你的认识水平、情商和智商。麒鉴结合十多年的面试经验谈谈看...
@小小暴走95年应届生小白一枚工作经验0作为一名应届生,最近正处于找工作的忙碌期,好几场面试下来,总会被HR的终极一问难倒:你还有什么要问我的吗?真的不知道要问什么,也真的没有问题要问了,所以每次都会拿攻略中的答案出来:...
人生让岁月来回答不止一次的问过自己,人生是什么。其实,每个人的人生,都可以让岁月来回答。人生就像一面爬满藤蔓的墙,盎然的生机里,一片葱翠掩盖着岁月的斑驳,而墙角边,随处可见的杂草从里,生长着一颗不屈的、命运的顽强。尘...
女生在面试中的自我介绍是展示个人实力与特质的重要环节。一个精彩的自我介绍不仅可以引起面试官的兴趣,还能展现女生的自信与求职能力。在这篇文章中,我们将为大家介绍如何进行一场出色的女生面试自我介绍。第1篇“天...
今天我们就用一道著名的开放式问题来为大家进行剖析,接触过外企面试的人应该都有听过关于宝洁八大问吧,这是在很多外企的面试中很经典的一套开放式提问,里面就有这么一道问题,请跟我们分享一下你最成功的一段经历,这种问题...
情景压力题中的压力来源十分广泛。如特殊时期或事件导致群众的过激行为,长期积累导致的干群关系紧张,个人价值观与现实的冲突,他人利益、集体利益与个人利益之间的对抗,人际关系突然紧张等等。如何化解危机,缓解压力,这就需...
面试前要准备一些常见面试问题,怎么回答常见面试问题:谈谈自己的优势呢?面试时这个问题也可以是:你有什么优势?遇到面试你的优势,回答时,一定要注意:1、任何优势要有依据;2、优势一定要与岗位需求匹配。那么,哪些优势应该在...
无忧网友求助:我所处的城市比较小,相关行业就这么点人,有一点事情根本瞒不住。上家公司就是因为与上司不和而离开的,这导致我现在找工作非常苦恼,无法回答面试官离职原因的问题。网上很多专家都说不能说上司的坏话,但我这种...
现在的“面试攻略”实在太多了,“秘笈”满天飞,造就了层出不穷的“面霸”,简历包装得好,逻辑训练得好,现场表现得好,但实际工作能力和团队精神却不匹配。再狡猾的狐狸也逃不过老猎手的火眼金睛。尤其是招聘那些技术人员,说起...
不知道求职的你有没有听过“宝洁八大问”?这八大问题主要来源于宝洁招聘时常常会问到的问题。作为考察求职者软技能的标杆,不光宝洁面试时会问,几乎所有快消业、互联网、地产行业的企业在招聘时,或多或少都会问到这些问题...
对刚刚走向社会的大学生或者打算进入职场的人来说社会经验有所欠缺是非常麻烦的一件事,尤其是求职面试的时候是很重要的,也许你存在有紧张情绪,也许你还胆怯不敢去面试,就怕面试官问的问题自己很怕回答不上来。今天我们就...
不少朋友历经千辛万苦,踏过重重面试难题,终于来到了面试尾声的重头戏:“请问你目前是薪资多少呢?”大家对这道大题如临大敌可以理解,毕竟在我们的常规印象里,抛出这个问题接下来就涉及到薪资谈判了,这可是实打实的直接利益,就...
面试都会问一个问题,你在前一个公司离职的真实理由是什么?怎么回答呢?1、请先问是不是,再问为什么。90%以上的落选理由,仅仅就是”你不如其他候选人优秀“这么简单,和陈述的离职理由是什么没什么关系。连这点都没搞明白就来...
1、面试如何开好头呢!俗话说:良好的开端,成功的一半。虽然面试时间很短,一般二十几分钟,不超过半个小时,但一个好的开头仍然不可忽视。好的开头,可以营造一种和谐的气氛,迅速与考官沟通思想,尽快进入正题。大多数有经验的考官...
20xx年16个经典面试问题回答思路面试过程中,面试官会向应聘者发问,而应聘者的回答将成为面试官考虑是否接受他的重要依据。对应聘者而言,了解这些问题背后的猫腻至关重要。本文对面试中经常出现的一些典型问题进行了整理...
面试过程是主试与被试双方面对面地观察、交谈、了解、智斗的过程,也是短兵相接、双向沟通的过程,主试通过对被试的外部行为特征的观察与分析,考察、评价其素质特征,应变能力、理解能力、思考问题的广度和宽度。同时,被试也...
我们都知道,面试其实是面试官通过各类问题来考核求职者的能力情况,看是否符合本公司招聘需求的过程。但有不少求职者表示,在面试现场很容易大脑发懵,不知道该如何回答面试问题。这次就来给大家分享一下,在遇到以下这些通用...
我们希望找到一个能够了解自己优点的老板,单位则希望能找到优秀的员工。当陌生的双方相见后,都想在短短一席话中努力表现出自己的优点、说出聪明话或立即呈现出很棒的反应,以便给对方留下良好印象。面试,双方玩的其实是一...
1、Q:Canyousellyourselfintwominutes?Goforit.(你能在两分钟內自我推荐吗?大胆试试吧!)A:Withmyqualificationsandexperience,IfeelIamhardworking,responsibleanddiligentinanyprojectIundertake.Yourorganizationcouldbene...
在求职时,面试考官的问题一个接一个,有时会应接不暇,由于紧张往往前言不答后语,请问如何应对各类问题?点评:参加面试,必然会遇到各式各样的问题,主考官的设问是根据整个面试发展的需要层层铺开的,求职者在回答这些问题时决不可...
1、收入太低面试技巧:这样回答会使对方认为你是单纯为了收入取向,而且很计较个人得失,并且,会把“如果有更高的收入,会毫不犹豫跳槽”的观念作为对你的思维定势,从而影响对你的评价。2、人际关系复杂面试技巧:现代企业讲求团...
“上份工作离职的原因是什么?”“你三年内的职业规划是怎样的?”“说三个一定要录用你而不是别人的理由”“你工作中遇到的最大的困难是什么?”“你最大的缺点是什么?”“......”很熟悉吧~面试中这些换汤不换药的问题。...
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