相关不应成的知识

2023-04-25 支持，防疫政策应该越来越科学合理，没有发生疫情，也没有输入风险的，查验核酸不应该成为一种常态。以下是本站小编精心为您推荐的官方:无疫情地区查核酸不应成常态，疫情防控心得体会9篇，供大家参考。北京商报讯（记者杨月涵）近期...

职场调查：超七成应届生不会写简历专家给建议

2020-05-10 随着求职季的临近，应届毕业生们又开始为如何制作一份最能吸引HR眼球的“黄金简历”而绞尽脑汁。日前，国内知名分行业专业某人才招聘网站推出求职系列调查“应届生求职调查———简历篇”，据调查数据显示，超过7成的应届生...

职场上不同的小人需要有不同应对之策

2020-06-13 小人分好多种，不同的小人自然需要有不同应对之策。1、造谣小人这类小人的特点就是：制造谣言和传播谣言的人。这些人完全不理会什么是事情的真相，如同那些八卦媒体一样，把黑说成白，把死的说成活的，这样做唯一的乐趣就是让自...

面试结果应不应该致电询问？

2021-06-17 问道网友张佳龙提问：我想打电话询问面试结果，请问可以这样做吗？问道网友张旭回答：一般公司都会比较忙，招聘的事一时它们也不会处理得很快。所以要等下。但不要忘了时刻关注着。最好过一段时间打个电话问问。既然你是求职的...

如何应对不同的面试官

2021-06-17 面试时，如果面试官态度友善，提问还有鼓励和启发性，应试者则较易从容应付，但若面试官态度具有攻击性，或表现出轻视、鄙夷的神态，你怎么办？面试官带有攻击性不少面试官故意在某一段时间内，用攻击性的态度对待应试者，提出特别尖锐...

在工作中，到底应不应该走出舒适圈

2021-10-09 舒适圈是什么？舒适圈不是一个具体的范围，你首先要清楚自己的范围界限在哪里。说白了就是自己做起来得心应手，并且很擅长的东西。人有一种习惯，就是总喜欢在舒适熟悉的环境待着，这种“舒适圈”一旦被建立，就会让人无比依赖，从...

新东方不应照搬李佳琦

2023-04-16 校外教育培训机构巨头新东方退租1500个教学点，并将8万套座椅捐给了农村学校，用一种绅士的方式向过往告别。以后做什么？对此你了解多少呢？以下是本站小编和大家分享的新东方不应照搬李佳琦，以供参考，希望对您有帮助。据媒体...

调查数据显示：七成应届生不会写求职简历

2020-07-31 开学了，2012校园招聘开始进入预热状态，对初入社会的应届毕业生，简历是求职必不可少的敲门砖。或许对应届生来说，制作简历早已不是什么难题，但令他们纳闷的是，为什么精心设计、花工夫修饰的求职简历，往往得不到用人单位的垂青...

银行面试：应不应该致电询问面试结果？

2019-07-05 不管是银行暑期实习生招聘还是银行校园招聘、社会招聘，面试结束之后都处于一个坐立不安、焦急等待的过程。相信很多人都会有这样的烦恼，要不要打电话询问结果呢？打吧，会不会显得我很唐突？不打吧，自己心里又纠结。那么银行面...

不应该问面试官的问题

2019-06-14 一、忌问招聘人数最明显的就是问“你们要几个？”对用人单位来讲，招一个是招，招十个也是招。问题不在于招几个，而是你有没有这百分之一或十分之一或独一无二的实力和竞争力。“你们要不要女的？”这样询问的女性，首先给自己打...

不容忽视的应聘原则

2020-08-01 亲友团：“不带为妙”原则在应聘面试时，“亲友团”还是不带为妙。千万不要以“情侣档”或父母陪同的方式去求职，这样会让考官认为你依赖性太强、独立性太差，继而对你的能力产生怀疑。微笑：“始终如一”原则微笑应贯穿应聘全...

啥都不会的应届生应该怎么找工作

2021-11-06 应届生们！你们比自己以为的要优秀至少20%！可能我们在毕业的时候，总觉得我都不知道自己会什么，怎么找工作？！不要陷入自我怀疑！你要努力发掘自己身上的闪光点，让自己自信起来！职前菌就在这里给大家打打气！从内外两个方面证明身为...

不忘初心牢记使命党的应知应会知识

2023-06-23 不忘初心牢记使命党的应知应会知识1.中国共产党第十九次全国代表大会的主题是：不忘初心，牢记使命，高举中国特色社会主义伟大旗帜，决胜全面建成小康社会，夺取新时代中国特色社会主义伟大胜利，为实现中华民族伟大复兴的中国梦...

2020年，应届不再为找不到好工作而发愁

2019-02-03 2020年应届高校毕业生有874万，众多的毕业人数，激烈的竞争岗位让很多人倍感压力山大。就业是民生之本，众多的职业选择，难免会让人陷入迷茫，面对毕业季，面对疫情，面对职业瓶颈，如何给自己的未来加码，什么样的职位才是就业的第一...

应聘：简历不是履历表

2020-11-13 简历不是coverletter，而是自我表白，归根结底是为了突出求职者对某一企业及某一职位的极大热忱。写作简历时，有以下几点要注意：一、不宜太长。哈佛人力资源研究所在1992年就有一份经典的测试报告，即一封求职信如果内容超过4...

性格缺点应不应该在简历中出现

2019-04-15 俗话说，人无完人，每个人都是有自己的缺点的。在日常的生活中我们经常可以看到这样的情况，很多人在进行求职的时候往往把自己的缺点写在了简历上面，这样导致在找工作的时候屡屡出现了碰壁的情况，那么我们在性格上面的缺点究...

为什么不要应届毕业生？

2019-06-15 在大学生就业成为社会热点问题的背景下，罗列一个应届毕业生的诟病全集，多少有点趁人之危的潜意。而把道德缺失、社会浮躁等具有社会属性的问题，以及由于个体单位内的比较不公等导致的职场通病，毫不吝啬地赠予应届毕业生，也...

第一份工作是不是不应该太快辞职？

2019-07-19 大家好，前几天一个大学学妹问我第一份工作是不是不应该太快辞职，但是不辞职又做得很憋屈，确实有很多不如意的地方，我给她分享了两条人文社会的效应定律——“蘑菇管理”和“不值得定律”，让她自己做决定，今天顺便整理一些人...

不一样的求职季，不一样的应对套路

2019-11-21 在本该是如火如荼的金三银四招聘季，因为疫情，面对缩减的营收，固定支出的成本，再加上对招聘会的限制，各个企业的招聘计划都受到了或多或少的影响。企业的招聘计划可以随着复工、疫情的好转而调整变化，但对许多人来说，理想的工...

简历的“名人效应”不足取

2020-05-23 简历，是时下高校毕业生求职必备的自荐材料。我曾看过一些同学的简历，无不为他们的精雕细琢所折服。但有一种现象不容忽视，就是简历上的“名人效应”。有些简历介绍大学主修课程，后面都要加上主讲老师的大名，标以某大学著名...

同工不同酬，如何应对薪水不公的问题

2020-02-04 我本科毕业工作1年后才加入现在公司的，刚到销售部时繁杂的工作让我有些不知所措。同事中有一个年龄跟我差不多的女孩比我早进公司几个月，在工作中遇到问题经常向她请教。她也挺热情，一来二去，我和她很快就成了好朋友。渐...

男人不可以不“成功”

2020-04-14 现在这个世界，处在一个推崇“成功”的时代。社会习惯地把人类分为两种：“成功”的人，和不“成功”的人。“成功”甚至成为了一种具有普世价值的世界观——父母渴望子女“成功”，他们望子成龙；中青年希望自己“成功”，因为他...

春招再不抓住，就真的不是应届生了

2019-03-17 最痛心的是明明有机会把自己送走拿offer，却浪费了最好的时光。——某痛失秋招机会的大学生粉丝春招，是春季招聘的简称，是每年春天2-4月份会有的一次面向全国的大型招聘期。在这个时期里，大型国企、著名私企等企业都会开启...

我不想参与办公室斗争，应该如何应对

2020-02-06 在职场中，的确不能排除真的存在心思细腻的同事，如果自己的心思不够对方细腻的话，建议就选择避开吧。况且我们来工作的，并非来斗心思谁更加细腻的，如果靠心思细腻就能完成升职加薪和人生价值的话，那每家公司基本上都会变成宫...

应不应该放弃的话题作文五篇

2023-04-13 放弃是一种美丽，可是要选择放弃却并不是那么容易。在关键的时候选择放弃需要很大的勇气，具有这种勇气，才是世间最完美的人性。放弃，不是在逃避苦难，而是舍弃那些与我们的生命和希望相比微不足道的东西，那么接下来本站小编给...

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