相关想裸辞的知识
工资不够高,辞职;工作太多影响休息,辞职;跟同事相处不愉快,辞职;被上司批评好委屈,辞职……这届年轻人一言不合就直接裸辞,一旦有了辞职的想法,什么程序也不管了直接先走为上。确实,年纪轻轻,没必要委屈自己,但是,你以为辞职就可以...
    网友提问:95年生人,进入银行体系工作已三年,工作上乱七八糟的事情,现在越发的想辞职,给自己一年减肥、学习考公考、考职业资格证的时间,这种想法是不是不理智的?    权威解答:今...
“裸辞”是当今的职场热词,它常常被贴在“90后”的身上作为标签,被“80后”当作打趣的话语。裸辞的步骤很简单——某天你突然产生了辞职的念头,果断地写好了辞呈,在老板毫无准备的状态下,你也毫无准备地告别了工作。等你远...
    虽说“裸辞”带来的压力是不可预估的,但有些情况下你是不想裸辞也不行的。压力太大、影响身体健康    案例:    网友“xyzccc”:众所周知,程序员的压力...
很多人把裸辞和冲动划等号,这是不对的。虽然说,裸辞是还没有找好下家的决然行为,但并不妨碍你有计划。今天就来给大家讲讲,裸辞前我们需要注意什么。社保敲黑板,这块尤为重要!有些大城市,购房、落户,都有连续缴满几年社保的要...
其实这个问题并没有标准答案,就像“一千个读者眼中有一千个哈姆雷特”,不同的HR肯定会有不同的喜好。我们可以把这个问题分解来看,先分析一下HR为什么喜欢裸辞的求职者?裸辞的求职者相较于在职的求职者,最大的优势在于到岗...
裸辞,在找到新工作前有一定机率产生一段HR颇为忌讳的“职业空白期”。为何会忌讳,在于HR会考量这段空白期对求职者的业务技能造成多大影响?是否还能胜任全职工作?是否有所隐患?就是这种种隐患,使得HR在考量同等条件下的候选...
近日,我们最新发布的“2019年第三季度求职者跳槽意愿度调查”结果显示:2019年第三季度有明确跳槽意愿的受访者占32.8%,相比上个季度下降了11%,和去年同期相比则下降了12.7%。2019年至今,个人的跳槽意愿随着职场的淡旺季而...
职场困境时常都会遇到,但如果每次都用裸辞来逃避和解决,肯定是不行的。但只要有实力,裸辞也没有想象中的可怕。"裸辞”真的百害而无以利?很多人不建议裸辞,觉得分险太大。但事实上裸辞一定程度上能让一个人有充分的时间,复...
就拿当下比较流行的辞职来说,不少年轻人喜欢裸辞。裸辞之后呢?几个月甚至半年找不到工作,等钱花光了无奈找一份“不喜欢”的工作凑合。等着有一定积蓄了积蓄裸辞,如此恶性循环!辞职是多数职场人都会经历的事,不反对辞职,但要...
最近公司掀起一股裸辞潮,因近期公司很多项目在续标,续标期间的工作量是非常大,所以很多同事都赶在续标前辞职。或许对于这部分人来说,也正是借着续标事件让自己一直蠢蠢欲动、犹豫不决、摇摆不定的辞职心做了一个决定吧,但...
有一种冷是外婆说你冷,有一种饿是妈妈说你饿,还有一种跳槽是被老板逼的裸辞!年关将近,常规的跳槽高峰期已过,但还是有一部分职场人忍无可忍要跳槽。近期,权威网站调查显示,有近三成左右的人因上司或老板问题而愤然裸辞。印证...
这份工作做得不爽了,忍不了就是要裸辞!但是下一份工作要什么呢?不清楚!反正不要现在这个工作!有多少人裸辞是怀着这样的心态呢?既盲目又冲动。也许刚裸辞时,你感觉到了畅快,不用早起上班,不用面对难搞的客户和同事,不用听上司唠...
裸辞一时爽,求职火葬场,裸辞过的人一定都有过这样的感慨。刚辞职的时候,追剧、零食、睡不完的懒觉,对早高峰的地铁、深夜的加班说再见,觉得日子格外美好。然后这样持续半个月、一个月甚至更久之后,由于每天晚睡、晚起、几乎...
在遵循“人挪活,树挪死”的原则下,跳槽已然成为职场上的热门话题。绝大多数人会因为工资太低而选择“裸辞”跳槽,但是很¬¬¬多时候,“裸辞”也会冒着一定的风险,比如说空白期太长而导致身价降低,这样便不能达到...
    网友求助:裸辞半个月后找不到合适的工作怎么办?    专家建议:首先,一定要稳住心态。    裸辞半个月没有找到合适的工作并非个例,不少跳槽的人需要花费1...
最近网上流行着这样的一个公式:“魄力+财力+才力=快乐“裸辞”。其实,这个公式本身就告诉我们,“裸辞”前要有所储备!我们结合这个公式,一个一个来看看吧:首先是魄力,通俗地说,就是要事先想清楚。做任何决策,最大的障碍就是自...
裸辞6个月,终于来面试电话了,正常反应应该是:欣喜激动、喜极而泣、奔走相告……然而,也有人是这种反应:我不想去。一定要问我个理由?那下面这些理由够不够?!NO.1薪资面议网友吐槽:最讨厌那种薪资范围写面议的公司了,找工作不就...
裸辞后找不到工作怎么办?网友提问:裸辞回家乡之后找不到工作怎么办?专家:我们曾做过一项调查“裸辞3个月找不到工作,你会怎么办?”,66%的受访者选择妥协。妥协的方式有:降低期望薪资、扩大目标岗位范围、接受路远的工作、转行...
有一种冷是外婆说你冷,有一种饿是妈妈说你饿,还有一种跳槽是被老板逼的裸辞!年关将近,常规的跳槽高峰期已过,但还是有一部分职场人忍无可忍要跳槽。近期,权威网站调查显示,有近三成左右的人因上司或老板问题而愤然裸辞。印证...
“裸辞”,需要勇气,更需要坚强的后盾——你给自己存够了“裸辞”的本钱了吗?该存上多少“裸辞”才能维持正常生活呢?权威网站()日前就“裸辞准备金”发起了网上调查,逾9成的受访者都表示会为自己存上一些“裸辞准备金”。其...
“跳槽不是你想跳,想跳就能跳。”确实,“挥一挥衣袖,不带走一片云彩”的情怀并不适合所有求职者。经济成本自然不必说,还有心理成本、人际成本等“隐性”成本。这些都是求职者在选择跳槽之前必须考虑的问题。先来说说“裸...
    裸辞和骑驴找马相比,风险会比较大,我们就有网友曾经裸辞后遭遇了各种求职的苦。    网友:三个多月了,这个城市相关职位全投了一遍了,是不是得搬个城市?   ...
我们曾经的一项调查显示,有30%左右的人在跳槽时会选择裸辞。我们都知道,比起“骑驴找马”,裸辞则需要更多的经济成本。你永远不会知道下一份工作在哪里,你也永远不会知道手上的钱能用到何时。你同样会承受巨大的压:来自父...
    最近一则职场话题引发热议——年轻人裸辞需不需要冷静期?    有人认为裸辞需要资本,对什么都没有的年轻人而言,任性裸辞到最后吃亏的还是自己。有人则认为裸辞能让他们抛开...
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