相关效劳的知识
1、尊贵享受，至尊服务。2、全新概念，全新服务。3、宾客至上，服务第一。4、文明礼貌，热情周到。5、开门迎客，举杯邀友。6、您的选择，是我们的荣耀。7、以诚为本，微笑服务。8、江南韵味，宾至如归。9、迎四海宾朋，候八方来客。10...
学生会主席竞选是学校民主选举的一大亮点，每年都会吸引众多学生参与。在竞选中，候选人需要通过个人演讲，展示自己的能力和愿景，以争取更多投票支持。本文将为大家精选一篇优秀的学生会主席竞选个人演讲稿，希望能为同学们提...
王先生在某公司做软件开发工作2年了。最近想换个单位，于是向公司提出离职，公司同意离职但是要求支付1万元违约金。王先生对此不服，提起了劳动争议仲裁。仲裁机构在审查公司与王先生签订的劳动合同时意外发现，公司在这份劳...
本文主要介绍了劳动合同的基本情况和主要内容。劳动合同是用人单位与劳动者之间达成的协议，对双方的权益和责任进行约定，是保障劳动者权益的重要法律文件。本文将以简单易懂的方式，讲解劳动合同的要点和常见问题，帮助读者...
“全日制劳动合同”是劳动关系的基石，是用人单位和员工之间约定劳动条件和权利义务的重要法律文件。本文将为您介绍全日制劳动合同的含义、要素和签订流程，帮您了解和掌握劳动关系的主要内容和要求。第1篇根据《中华人...
本文介绍公司的“劳动纪律管理制度”，旨在规范员工行为、加强管理、提高工作效率和保障员工权益。该制度明确了员工应遵守的规则和员工违反规则将面临的惩罚，有效维护了公司的稳定和和谐发展。第1篇第1条?为规范企业和...
我是**路街道**路社区党委书记**。下面，我把近年来我社区加强管理，密切协同，努力提高劳动保障服务效能的主要做法作一简要汇报。随着经济社会、和谐社会的不断发展，社区居民对与切身利益相关的劳动保障服务工作越来越关注...
本文将以“计件劳动合同”为主题，详细探讨该劳动合同的相关条款和要点。计件劳动合同是一种根据完成工作数量付费的合同形式，适用于一些特定的行业和职位。我们将介绍计件劳动合同的基本要素和注意事项，以帮助读者更好地...
短期劳务合同是一种相对灵活的用工方式，特别适合于雇主在繁忙季节、专项工程等需要短时间用工的场景下使用。本文旨在总结短期劳务合同的相关规定和注意事项，帮助企业及个人在使用和签订短期劳务合同时更具依据和可操作...
[转帖]常见的无效劳动合同发信站:北大未名站(2000年12月04日20:14:38星期一),站内信件常见的无效劳动合同刘海福无效合同的类型有很多。根据全国各地劳动执法部门的专项调查，发现常见的违法无效劳动合同主要有以下七种...
    劳动合同里没有写明薪资，这份合同到底算有效吗？    《劳动合同法》第十七条规定：“劳动合同应当具备以下条款：    （一）用人单位的名称、住所和法定代表人...
这是一个简易劳动合同模板，旨在帮助雇主和雇员在劳动关系中达成有益双方的协议。该合同模板提供了一些基本的条款和条件，包括雇佣期限、工资、工作职责等内容，以帮助双方明确各自的权利和责任。无论是初次就业还是劳动关...
疲劳是职场人的常见状态，疲劳综合征也被称为“第三状态”、“灰色状态”或“亚健康”。为了预防疲劳综合征，不仅要注意劳逸结合，适当参加体育锻炼，睡眠时间要充足，减轻心理压力，而且最重要的是在饮食上也应多吃些碱性食物和...
《中华人民共和国会计法》自1994年实施以来，对会计人员的工作和劳动合同的签订都作出了明确规定。其中，会计劳动合同是指会计人员与用人单位签定的，确认会计人员享有合法权益和承担相应责任的书面合同。会计人员和用人单...
本文以“劳资员的工作总结”为主题，探讨了劳资员在工作中的重要角色与职责。从劳资协商、工资调整到劳动争议解决，劳资员以其专业知识和沟通技巧，充分发挥着协调双方利益的作用。同时，我们还总结了劳资员在工作中遇到的挑...
劳务用工合同是劳动者与用工单位签订的一种雇佣合同，适用于劳动者向用工单位提供劳动服务的情况。此合同明确了劳动者的工作内容、工作时间、工资待遇、劳动保护等事项，保障双方权益。劳务用工合同是维护劳动者权益、规...
本文主要介绍物业劳动合同的相关内容。物业劳动合同是指物业管理公司与物业维修人员之间签订的合同，涉及工作内容、薪资待遇、工作时间等方面的条款。它是维护双方利益、规范工作流程的重要文件，具有很高的约束力和保障...
企业劳动合同管理是现代企业管理中重要的一环，对保护劳动者权益、提高企业管理效率和稳定用工关系具有重要意义。本文将介绍企业劳动合同的基本概念、管理制度以及实践经验，以帮助企业做好劳动合同管理工作。第1篇根据...
一、主体资格合法。劳动者的主体资格合法，指劳动者必须是年满16周岁、具备劳动权利能力和劳动行为能力的公民。未满16周岁的未成年人不能作为主体与用人单位签订劳动合同（文体部门招收16周岁以下的未成年人须经劳动人事...
劳务合同是雇佣关系下双方约定劳动合作的法律文件，具体规定了劳动者在特定时间内提供的具体劳务内容、工作时间、薪资待遇及相关权益保障等事项。劳务合同的签订对于确保双方权益平等、维护劳动关系稳定起着重要作用。...
雇用劳动合同是企业与员工之间约定的一种合同，规定了双方的权利与义务，具有法律效力。本文将就雇用劳动合同的相关问题进行介绍和探讨，以帮助读者更好地了解其作用和重要性。第1篇居民身份证号码：____________家庭住址：___...
一、口头约定的合同个别外资企业、私营企业和集体企业经营者出于企业自身需要，在招聘时故意不与求职者订立劳动合同，仅作一些简单的口头约定。由于求职者大多数极为珍惜这一就业机会，一般不敢对此提出或坚持签订劳动合同...
常见的无效劳动合同一、口头约定的合同个别外资企业、私营企业和集体企业经营出于企业自身需要，在招聘时故意不与求职者订立劳动合同，仅作一些简单的口头约定。由于求职者大多极为珍惜这一就业机会，一般不敢对此提出或坚...
劳动聘用合同是劳动双方之间签订的重要法律文件，明确了雇主与员工之间的权利与义务。它包含了双方的基本信息、职位描述、薪酬福利、工作时间等内容。劳动聘用合同的签订旨在维护劳动双方的利益，保障合法权益的实现。第...
简单劳动合同是每个劳动者与用人单位签订的一种合同，用以明确双方的权益与义务关系。本文将介绍简单劳动合同的含义、常见条款和重要性，帮助读者深入了解劳动合同的基本要点，从而更好地维护自身权益。第1篇根据《中华人...
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