FMP：GE的青年训练营
来源：个人简历站 3.28W
3/4的CFO来自这里
你可能很了解GE，但你未必知道FMP（FinancialManagementProgram）。FMP是财务管理培训项目的简称，它是GE一系列针对应届大学生的管理培训生项目之一，其历史可追溯到1919年，而GE业务集团中现任的CFO，有3/4都毕业于FMP项目。
GE是提倡终身学习的企业，而FMP就像是一所“学校”，被招收进入FMP的大学生们，会在一开始就进入2年共4个学期的课程。每个学期，GE都给FMP学员安排一门财务方面的课程，如基础会计、财务控制等。在GE工作的同时，FMP学员们还需要根据课程做大量的在线或书本自学，且每次考试都分笔试和演示两部分。期末平均分低于80分的就属于“不合格”，将被留级或淘汰。“考评的制度很严格，GE会让不合格生在其他的业务公司里重新求职，但也有一些不合格生在压力之下选择离开GE，其实也就是被淘汰了。”FMP学员Martin告诉记者。
亲密接触大学生
每年校园招聘时期，FMP作为GE的一个独立招聘项目，在全国的一流高校进行招聘宣讲。从1995年开始，GE在中国共招收了9届FMP培训生，而今年FMP更是把他们的“TrainingDay”第一次放在中国进行，北京和上海两地的大学生们通过简历选拔，10月30日同时进行了为期一天的“GELead-ershipWorkshop-DevelopYourEdge”培训。
虽然FMP都是在GE各个业务公司财务岗位上工作，但和“四大”一样，FMP并不因为要在财务岗位上工作，就对专业有所限制。无论什么专业，都被纳入招聘的范围，不过，从召开宣讲会学校的选择上还是可以看出，FMP很看重名校，在上海，他们仅在复旦大学、交通大学开了宣讲会，而10月30日参加“TrainingDay”的大学生，也基本来自复旦、同济和交大等名校，而这些学生都是从400多份申请简历中经过严格挑选，才得到了这个和FMP亲密接触的机会。
“最重要的目的是通过这个活动，和大学生们分享GE的经验，告诉大学生们，GE是怎么样的，FMP的成长过程是怎样的，虽然没有在招聘上有太多考虑，不过，在今天的活动中，我们也瞄准了好几个‘目标’。”徐菲说。
两年换“4个工作”
在与FMP学员的交流中，最吸引大学生们的就是FMP的轮岗制度，用FMP学员自己的话讲就是———机会。
FMP的轮岗制度最大的特色就是国际化。一些企业的“轮岗”可能只是在本地公司的不同部门“兜个圈”，FMP的轮岗则是全球跑，在GE全球各个分公司内得到锻炼机会。
两年的FMP生涯里，学员们要经历4个为期半年的轮岗，在GE不同的业务集团中从事4个不同财务工作，经过这些严格培训的FMP学员们将有机会走上GE管理岗位。“GE将根据个人的情况，在轮岗过程中为FMP学员制定职业发展计划，而学员们也可以自己申报‘志愿’，向公司提出自己想去的部门。”徐菲说。她自己就是FMP毕业2年的老学员，根据自己的兴趣，她的4个轮岗职位从上海（2个轮岗）跑到了美国，又从美国跑回北京，直到现在从财务岗位走上人力资源岗位，都是在公司和自己的共同规划下完成。
申请去国外轮岗的机会虽然很诱人，不过，也并非是每个FMP都有这样的机会。通常个人可以申报3个志愿，公司在分配时会结合个人发展情况和潜力进行调配。不过，出国的机会仍很大，将在明年2月毕业的FMP中国11个学员里，就有7个曾经或正在国外轮岗。
加入FMP，加入GE
想成为FMP的一员，现在还不晚。徐菲告诉记者，针对2005年全球的中文国家和地区的毕业生，FMP计划总共招收27名FMP，包括台湾、香港和东南亚等地。招聘计划将分为两次进行，第一次12名的名额将针对已有工作经验的应聘者和从海外回来的应届学生，将在明年2月1日正式进入GE，而第二次招聘则针对应届毕业生，总共15名，将在8月1日进入GE。
11月13日，FMP在张江的GE全球培训中心，对上海的应聘学生们进行一次团体面试，另外，FMP还将会到北京，在北京大学、清华大学和对外经济贸易大学召开宣讲会，这将是FMP最后的一轮校园宣讲会计划。
不过，即使错过这些机会，想进入GE和FMP的大学生们仍可以通过FMP的网上申请地址获得面试的机会，只要自信是最好的，就能得到GE和FMP的青睐。（陈文、李圆圆）
来源：职场指南
