就业形势

明基中国笔记本换帅 张志豪接替张世诚
新年伊始,国内笔记本市场又传出换帅消息。日前,记者从可靠渠道获悉,原明基中国笔记本总经理张世诚不再担任笔记本老总职位,取代他的是从台湾空降而来的张志豪。1月11日,记者联系到张世诚,并证实这一消息。据介绍,张志豪来自...
蒙牛到底是家什么公司?
“传奇”这个“传奇”也正在被越来越纳入标准的公司体系,以越来越标准的商学院语言,来分析和描述它的异常惊人的“成功”,或者相反,准备宣布它的失败。一个名不见经传的小公司如何在相当短的时间崛起,成为领先公司,这在已知...
长城电脑副总裁辞职 新公司与长城合作
1月11日,长城电脑副总裁高克勤向新浪科技证实,他已经提出辞呈,目前正在办理离职手续,不过他表示离职是因为找到了更好的发展方向。长城电脑新闻发言人也证实了高克勤辞职的消息,表示高克勤辞职是为了个人创业。高克勤对新...
半导体业不景气 松下裁员千人
本报东京电由于半导体行业竞争激烈,日本松下电器产业公司3日决定将在国内半导体部门裁员1000人,以提高生产效率。松下此次裁员行动的主要方式是征集希望提前退休的人员,对象为工作10年以上的员工,公司表示在7月中旬之前有望征集1000人...
华为VS联想:谁更是国产的国际企业
联想并构IBM的PC业务尚未尘埃落定,中国盈利能力最好得电子企业华为却传出与之相反的大手笔。据报道,2月1号,为了提高其国际竞争力,华为将部分业务资产出售给海外买家。从TCL的彩电合资,到将阿尔卡特的手机业务收入囊中,再到...
联合利华全球CEO夏思:“游击战”战略
自我介绍时,高大俊朗的法国男人夏思可希望中国经营报记者暂时忘却其“联合利华全球CEO”的头衔,“我是一名不错的高尔夫球手和一名出色的摄影师”。屡被比照宝洁,夏思可略显激动,“我从来不用竞争对手的产品,我只用联合利...
健力宝的新员工培训
健力宝集团培训中心组织新招应届大学生入职培训。新员工培训突破以往新员工入职培训的模式,采用课堂学习(两天)与户外体验式培训(一天)相结合的方式。学员在三天的快乐学习之旅中,获得了前所未有的新感觉、新动力和新收获。...
奥美:我们重视五项特质
用五种人格特质选对人,以“学长制”和“长学制”塑造人才而非人力。“现代广告之父”大卫·奥格威于1948年在纽约创办了奥美,如今奥美已经是世界十大传播公司之一。15年前,奥美开始了在中国的业务。现在奥美中国已成为全...
伊利乳业:科技与奶源一个都不能少
中国乳业的这10年,是竞争层次由低到高、由单纯注重市场营销到全方位比拼竞争力的10年。发展到今天,乳品行业俨然已经成为国民经济当中一个重要产业,规模与效益并重,可持续发展空间深远。品牌、渠道、奶源、科技水平、研发...
Google:聪明的“腐败”员工
在Google独特的企业制度当中,20%的“员工自由时间”最为人称道。这个制度让Google在条件许可的范围内,最大限度地把工作变成一种兴趣。在Google工作的人,感觉不像是在一家公司上班,更像是在一个大学或研究机构做有趣的研...
平安保险“洋人才”战略
中国平安保险股份有限公司最早在同行中引进海外高级管理与技术人才,组建了一支保险产品设计、投资理财管理及服务的高水准专业人才队伍。有了这支包括海外人才在内的丰富的人力资源作支撑,平安保险公司近几年在风险控制...
万科人力资源部的一票否决制
人力资源部的新定位在2000年以前,万科的人力资源部同大多数公司的人力资源部门一样,也只是一个行政职能部门,主要工作就是管理员工的证件、户籍等等。但是在2000年,“有着一群善于思考的大脑”的万科人,朦朦胧胧地觉得既然...
沃尔玛明年中国开店13家
“中国经济活力不断高涨,一些大城市日新月异的面貌、GDP的持续增长、汽车数量的增加、商店熙熙攘攘的人流……这些都让我感受到中国高速发展带来的巨大变化。”沃尔玛百货有限公司总裁兼首席执行官李斯阁10月31日在接...
突丢饭碗一身债 英王牌新闻主播成流浪汉
_55岁的艾德·米特切尔曾是英国BBC电视台家喻户晓的王牌电视新闻主播,年薪高达10万英镑。然而倒霉的是,自从2000年艾德因公司裁员丢掉饭碗后,他就陷入了金融危机,两周前被迫宣告破产。如今,艾德已变成流浪汉露宿街头...
90后离职理由
面对员工离职时的种种啼笑皆非的借口,以及90后员工们“提脚走人”的现象,职场HR们会采取什么方式来挽留?又如何找到员工们与公司利益的平衡点?……这一切,都需要人去思考,一场“离职考验”的对战大片,将会在春节后悄然上演。...
看兰蔻品牌成功之道
没有一种产品,如兰蔻(LANCOME)一般,把一束玫瑰的馨香凝结成一种品牌的情结。2004年末,在全球范围兰蔻(LANCOME)推出了全新品牌形象,新的广告新的设计力图赋予品牌一个更迷人,更大胆,更现代的感觉。对于兰蔻(LANCOME)有人讲,...
美的:HR,企业战略的“发动机”
企业人力资源管理系统建设的理想状态是,建立一套智能化的人力资源信息系统,为企业的发展战略提供科学、客观的支持。今年5月中旬,中国计算机用户读者俱乐部网站进行了一项题为《人力资源管理系统建设与绩效管理》的调查...
透析当今大学生就业难题与解决途径
近几年来,随着大学生人数的不断增多,就业难问题日趋严重。面临这一状况,各市各相关部门不断及时地开阔新的思路,出台有利有力政策,大大缓解了因扩招带来的就业压力,各高校就业指导中心也纷纷使出浑身解数为学生寻求更多的就...
雅斯拓:发现有潜力的应聘者
把目光放长远,看他将来可以做什么。鼓励员工拓展,没有地域和职业界限。从第一张存储智能卡和第一张微处理器智能卡开始,法国的雅斯拓公司在设计应用、制定解决方案和提供创新技术方面一直在全球智能卡行业处于领军地位。...
江苏今年需求应届生28.43万,毕业生约42.73万
2月23日,南京国际展览中心举行的招聘会上人山人海。新华社发今年,江苏预计需求应届高校毕业生28.43万人。昨天,江苏省人事厅召开2007年全省人才流动与人才市场建设基本情况和2008年全省应届高校毕业生需求情况通报会,省人...
面对成本增加 丰田战略重心从挣钱到花钱
最近,丰田公布了今年上半年的联合财务报表。在一些奇妙的细节上,与近两年来的曲线惊人地一致——销量与销售额平稳增长,纯利润与利润率平稳下降。经济观察报记者初步计算了一下,丰田近四年来的单车价格基本在250万-259万...
2005上升势头凶猛 丰田在中国市场重新上路
2005年的丰田,其上升势头堪入最凶猛者行列,它重新适应中国的“路况”了吗?2005年9月15日,一汽丰田汽车销售有限公司(以下简称一汽丰田)总经理毛利悟(SatoruMori)和中方的副总经理董海洋在美国丰田学习一周后回到中国。截至这...
Sybase:最适合工作的地方
Sybase公司是全球最大的专注于信息管理和信息移动技术的企业级软件公司之一,也是全球最大的独立软件厂商之一。IDC调查报告显示,Sybase在中国软件市场的占有率名列第四,目前已占据着国内软件市场的主导地位。作为一家知...
企业文化是康奈的一笔大财富
文化力的问题,眼下已逐渐成为一种管理理念,这种理念是管理实践的产物,既符合全球经济发展特征,又符合知识经济特点和现代企业需要。今年4月9日,康奈集团总裁郑秀康应邀到成都参加2005年全国企业家活动日暨第四届全国优秀创...
微软招聘人才中美有别 在华以毕业生为主
微软在中国招聘策略与在美国总部的招聘有很大的区别,这是昨日在广州出席南沙科技论坛的微软全球副总裁张亚勤透露的。从2006年1月起,张亚勤正式担任微软中国的发展工作,顶替早已离职的李开复的位置。曾经在微软亚洲研究...
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