区域培训经理岗位职责
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区域培训经理是做什么的?本文提供区域培训经理的岗位职责例子,包括详细的工作内容及任职要求。
岗位职责:
1、负责开发和讲授零售培训课程；
2、负责跟进检查地区培训效果的完成情况；
3、负责协助地区进行培训师的指导和培养；
4、负责品牌日常培训工作的组织、实施和跟进；
5、能够独立策划营销活动。
任职资格:
1、有零售培训经验；
2、良好的语言表达能力；
3、适应随时出差。
岗位职责：
1、负责带领团队，协助经销商打造团队，以实现业绩持续增长；
2、负责协助销售团队组织开展销售培训例会；
3、负责区域主题促销活动推广的计划组织及指导、实施；
4、负责评估市场人员的专业水平和业务水平；
5、贯彻学习企业规章制度、文化理念，推进上级部门部署的各项培训工作，结合市场实际情况，切实提高员工的实操能力。
岗位要求：
1、大专及以上学历，具有3年以上快消行业销售培训经验；
2、丰富的促销员管理或区域培训经验；
3、具有团队管理经验，善于激励指导团队达成目标
4、有较强的分析能力和课程研发能力，较好的管理及协调沟通能力；
5、具有较强的带训能力和个人感染力。
1、负责全国区域市场代理商及门店日常培训、促销推广支持、出货业绩达成；
2、执行公司经营管理培训，督导各区域的培训；懂经营管理知识，会用管理工具；懂移动互联网和社群运营；
3、产品知识和销售技能培训，传达产品知识及销售技巧，提升店经理及导购的专业知识、销售能力、服务水准；
4、会不断进行员工激励方面培训，能够根据不同的员工运用不同的激励方法；
5、定期到各区域辅导追踪区域培训师和区域线上负责人的工作成效，观摩区域培训师的授课并提供建议、跟踪区域培训师对门店的训练稽核并给予辅导；现场观察产品在终端的销售情况，观察导购的销售技能并及时给予指导；
6、负责南北区市场培训及促销管理、区域市场培训及出货业绩达成，参与全国门店训练系统、晋升体系及门店工作手册等的制定及辅导追踪。
7、每月制作培训计划、培训组织和培训实施工作，培训结束出具培训结果报告；
任职要求：
1、2年以上彩妆品牌相应岗位工作经验优秀的带教和培训、执行促销能力能组织50-60人的会议进行培训；
2、有较强的自我激励和激励他人的能力；
3、有良好的沟通能力、组织协调能力、培训能力以及良好的销售技巧；
4、执行力强，具有良好的沟通协调能力和人员培养能力，能够适应短期出差；
5、良好的团队合作精神以及亲和力，热爱零售行业，具有内部服务意识及团队合作精神
