新年员工代表发言稿

各位领导、各位同仁：

大家晚上好！

首先，让我在此给大家拜个晚年，衷心祝愿大家：新年快乐，万事如意！

在这春寒料峭，春意盎然的春天，一片片新绿吐露着无垠的春意，展现出一派勃勃生机和积极向上的生命力。这，不正象征着我们黄金医院的今天和明天吗？此时此刻，我的心情激动万分，我非常感谢医院领导给我这样一名普通员工难得的机会，让我代表全院职工在大会上发言。

我是一名来自妇产科的医生，同时也是一名老“黄金人”，我非常荣幸也非常自豪，因为我见证了黄金医院的过去和现在，她的过去是那么的简陋、稚嫩和弱小，但她不畏艰难，勇于担当，永不言败、永不放弃的信念，让她一步步来，不断发展、不断壮大、不断成才，不断成熟，从她身上涌现了勃勃生机和无限的生命力………冬天已然过去，春天还会远吗？

为此，我们全体医务人员要做到以下几点：

首先，技能是根本。医生的神圣职责其实很简单――治病救人，但实施起来却是很复杂，因为每个人都是独立的个体，每种疾病有其共性的一面，也有个性的表现，为了能够为病人提供高质量的服务，就需要我们有扎实的基本功。为此，我们要不断学习，积极参加科室及医院组织的业务学习，积极参与疑难危重病人的抢救与讨论。多读书，多实践，真正做到理论与实践相结合。同时在熟知本专业的基础上还要多学科学习，做到诊治病人全局观，不断提高专业技能和综合素质。

其次，服务是先行。各行有各行的特点，每个医院有每个医院的优势，作为基层医院，也许我们的技术是有限的，但是我们的服务必定是优先的。“以服务取胜”就是我们的制胜法宝。因此，我们每位医务人员都会本着全心全意为人民服务的宗旨，一切以病人为中心，学会换位思考，想患者所想，急患者所急，努力做到“四多”：多一点微笑，多一句问候，多一点沟通，多一片真诚。同时尽可能到病人病床边，多询问，多交流，了解患方所思所想，对存在的疑问进行解答，做到对待患者真心，诊治病情细心，回答疑问耐心，解决困难热心。营造和谐的医疗氛围，建立良好的医患关系。要知道，老百姓是水，我们是舟，水可以载舟，也可以覆舟，医院要发展，离不开我们全体职工的努力，但更要靠人民群众的支持。为此，周到热情的服务就是连接我们与群众的纽带，就是赢得百姓信任的砝码。

第三，医德是保障。医疗技术水平有限群众是可以理解的，但是若在道德品质方面出了问题则是不能原谅的。再好的技术，再佳的服务，没有良好的医德都是一句空话。为此，我们坚持加强道德修养，强化法律意识，坚决抵制不正之风，做到不拿红包，不收回扣，不开大处方。从百姓的角度出发，做到合理检查，合理用药，真正把解决老百姓的困难落到实处。

第四，人才是生产力，合理引进人才，培养人才，留住人才才是保证，人尽其才，物尽其用，营造良好的工作环境和工作氛围，建立有效的激励机制，培养医务人员主人翁的责任感、使命感、归属感，为医院的长远发展做好人才储备。

总之，这次活动的开展，不仅可以使我们的医疗技术以及医疗服务上一个新台阶，同时也可以拉近我们与人民群众之间的距离，增加群众对我们的信任度与依赖感。它带给我们的，不仅是可观的社会效益，更会是巨大的经济效益。为了医院的发展，为了我们的明天，我们会做的更好！

谢谢大家！