如何为春招准备一个好的简历

又到春招了，你还拿着秋招用过的简历来应对春招吗？春招一直以来都是以时间短、节奏快、岗位少、竞争激烈著称，与秋招的名企数量、核心岗位对比，春招的机会至少减少50%！战斗全面升级了，你的简历怎么可以一成不变？

企业会收到成千上万份简历，HR都看简历看到想吐，每天平均就得浏览成百上千份简历，一份简历平均只会经历不到10秒的浏览时间。如果你的简历没写好，可能几秒内就被pass了，而一份能让面试官眼前一亮的简历，立马能够让你脱颖而出。

1、春招就是拼手速

一般春招的高峰期是3月-4月！春招的企业少，岗位少，时间又不确定。所以在网申投递简历的时候一定要有针对性，避免让HR觉得你不知所云。一定要让HR感觉到你是早有准备的。

春招的简历要如何有针对性地准备？第一步就是抓住简历关键词。

关键词的重要性不言而喻。有些同学在写简历的时候，生怕漏了自己的任何一个优点，能洋洋洒洒地写一堆。最后导致简历的逻辑太乱，内容堆砌、千篇一律，许多人不懂比重安排，该突出的不突出，没有亮点的内容占了太多空间。这种没有重点、没有条理的简历真的很让HR头大！

2、春招简历5个关键词

你是不是Target School？

据调查，来自 Target School 的学生，获得面试的机会比普通网申多 70%; 平均超过 75% 拿到顶级公司 Offers 的申请者，都是来自 Target School。

Target School 指的是那些顶级名企会率先投放招聘资源、优先考虑的目标学校。每个HR设计的简历系统都有学校过滤功能，招聘时也是手拿target school list筛选。

许多企业的判断标准：

学校地域：地区地头蛇往往有优势。

很多企业对学校的选择只看当地Top10的学校，比如北京的文科类院校，基本就只看清华、北大、人大、外经贸、北师、中财等等，如果你是理工科的名校，比如北航、北理、北邮，则也会被考虑。

求职意向是否明确

简历上需要明确自己的求职意向，要让HR明确表达：“我会做这些工作，我能做这些工作，我能胜任这个岗位！”。

专业对口是一方面，会有很大的优势。不过有很多行业如MT（管理培训生）、四大、咨询、投行及部分知名外企基本无专业严格要求。

学霸有大量加分

GPA高说明学习能力强。每年HR把高绩效员工和入职简历的积点都会拉一下看看，高绩效中学霸的比例最高。这不是巧合，因为在大部分工作中，快速高效的学习能力是极其重要的。

专业证书无疑是最好的加分项。毕业院校很难改变，但只要付出足够的努力获取证书并不难，证书比毕业院校更加能够证明个人能力，毕竟上了大学后不努力学习的人比比皆是，但考取证书却是需要真凭实学的。

学生干部有加分

班长、团支部书记、学生会会长……诸如此类的职务在毕业生的求职简历上往往能吸引审阅者的目光。

社团干部基本无视，除非你有具体的事迹可以讲，如果有的话，最好是显示过你的组织能力的。凡是能够客观的体验你的组织能力、沟通能力以及表达能力的，都可以写。

2-3个“非常相关”的实习

说起实习经历，可能是你简历中最有价值的一部分了。很多同学在大二大三就积极实习，为自己积累了不错的背景经历，并从中提升了自己的能力。

所以这部分的重点，不是你随便写一些做过这个事情就好了，最好能够列举你在实习中曾经创造过什么价值，以及从中学会了什么（HR肯定会问这个问题），才能体现出你的能力和价值。

有两到三个靠谱且相关的就可以了，不用整特多，真正有用的实习只有以下几种：

大公司实习（直接抓住HR眼球）

非常相关的实习经历（与申请岗位直接相关）

自己独立完成了项目的实习（最好有数据和结果支持）