总经理助理个人简历写作
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女 | 165CM | 38岁 | 5年以上工作经验 | 大专 | 工商企业管理 | 已婚
工作类型： 全职
目前月薪： 8000元（人民币）
其它要求： 有五险一金
期望月薪： 面议
自我评价 本人在实体企业从事管理工作12年，具备一定的组织、沟通、协调与领导能力，从基层提拔、发展，具备较扎实的基层管理经验。性格踏实、稳重，工作认真仔细，一直坚持学习上进。在行政人力资源管理、高管助理、现场管理方面积累了较丰富的理论与实践经验。熟练运用ISO14000及ISO9001、TS/16949质量管理体系，希望寻求一实体型企业共同长远发展！ 工作经历 温州三联锻造有限公司（外资管理模式、350人）
2013年01月 — 2016年05月[3年4个月]
股份制企业|工程/制造/机械 职位：行政经理/主管/办公室主任
工作描述： 工作职责：
1、负责公司规章制度的建立，完善与实施监督工作；2、协助总经理对公司经营计划/质量目标的制定/实施/统计分析工作；3、负责公司文件起草，报批，发放与保管工作；负责公司文件档案的归档管理工作；4、负责公司人力资源管理，主持员工招聘，培训，调配，考核与激励，负责新进员工与离职员工手续的办理；5、负责企业文化建设，加强企业宣传，组织健康有益的职工活动等，促进企业凝聚力；6、负责组织公司级会议，作好会议纪要的传达与落实工作；7、负责公司保安与后勤管理工作；负责公司员工意见的收集，反馈与处理与处理工作；8、负责组织公司安全检查，整改，记录工作；9、协助公司对内外关系的沟通协调；负责公司来人来访的接待工作；10、负责公司员工合同管理与劳资核算工作；负责公司员工的工资与保险工作；11、负责公司环境管理与6S管理；12、完成上级领导临时交办的其他工作。
浙江东蒙集团制服有限公司
2011年12月 — 2012年12月[1年]
私营企业|服装/纺织/制帽/皮具/丝绒/鞋业 职位：人力资源经理/主管
工作描述： 1、负责编制公司招聘计划 2、负责校企合作的所有相关事宜 3、负责编制薪酬、绩效等文件，并跟踪落实。 4、负责根据需要招聘人员及合理配置 5、负责新员工入职手续办理 6、负责编制员工培训计划，及新员工人事制度培训 7、负责转正员工的手续办理和合同签约 8、负责员工五险一金的办理及工伤处理 9、负责员工档案管理 10、负责处理员工关系
浙江正泰股份有限公司
2008年08月 — 2011年08月[3年]
股份制企业|生产/制造业/模具加工 职位：生产经理/车间主任
工作描述： 1、组织各车间围绕方针目标积极开展工作
2、负责人力资源考核制度的完善落实。
3、协助调查本公司生产能力并上报调查报告，上报日、月生产作业报表，统计与汇报生产计划完成情况。
4、按工艺文件与工艺纪律、状态标识管理控制制造管理；及时反馈与协助处理生产过程中出现的质量问题。
5、开展现场环境、安全、质量指标的监控，检查、反馈与协助处理
6、组织检查现场“6S”管理和设施的日常维护保养。
7、组织班组日常管理，并开展班组培训与考核。
8、了解员工的思想动态并及时沟通与教育。
工作业绩：
在公司经理的指导下，积极推动车间“6S”管理，坚持“三不”“四不放过”原则，对现场环境、安全、质量指标进行有效控制。
四年来在各车间开展培训各20课时，被公司采纳合理化建议共12条，安全事故为0起。
浙江正泰股份有限公司
2004年02月 — 2008年07月[4年5个月]
股份制企业|生产/制造业/模具加工 职位：生产主管/组长
工作描述： 1、根据车间主管下达的生产计划组织员工生产，按质按时按量完成工作任务。 2、组织与控制日常生产，协调与上下道工序产品或物料的衔接。 3、及时反馈或解决生产中出现的各种生产技术问题，统计与上报本班组有关生产、质量等报表 4、要求成员严格“三按”生产，及时反馈质量信息，参与质量问题分析，提出改进建议和措施，严格执行上下道工序考核，协助质量部门进行生产现场质量指标的控制。 5、积极开展“质量信得过班组”和“QC活动” 6、按期做好劳动工资的统计，分析、改善劳动组织，挖掘劳动潜力。 7、积极与员工沟通交流，了解员工思想动态，不定期开展员工思想政治教育。 8、定期开展员工思想政治教育，爱岗敬业，遵纪守法，培养员工认同并理正泰价值观，忠于正泰事业，培养员工的集体荣誉感。
教育培训 正泰培训基地 (2005年02月 - 2005年12月)
技能培训 | 全面质量管理 | 全面质量管理合格证书
相关描述： 1、掌握并运用品质管理的七大手法 2、QC活动步骤 3、品质管理PDCA循环及运用 4、5W1H的活动方法
集团培训基地 (2006年05月 - 2006年10月)
技能培训 | 员工关系及思想政治工作管理 | 无
相关描述： 深入了解员工的思想动态，并进行及时解决和反馈。针对不同性格的人采取不同的解决方法，达到稳定发展，提高员工满意度。
温州大学 (2007年08月 - 2007年10月)
技能培训 | 精益化JIT管理实战 | 无
相关描述： 了解精益生产的八大浪费，采用丰田管理模式，缩短生产周期，减低成本。
温州大学 (2011年03月 - 2011年07月)
技能培训 | 生产管理七大管理技术 | 无
相关描述： 1、品质管制概述
2、安全生产教育制度
3、劳动定额管理
4、设备管理
5、文件管理
6、制度与绩效管理
7、生产管理组织
集团培训基地 (2012年10月 - 2012年12月)
技能培训 | 人力资源战略 | 无
相关描述： 学习人力资源规划，巩固学习薪酬、绩效及劳动关系。
赛格教育集团 (2014年02月 - 2014年06月)
技能培训 | 现场管理及管理执行力 | 无
相关描述：
温州龙湾经济开发区 (2015年03月 - 2015年12月)
技能培训 | 企业培训师 | 企业培训师
相关描述：
相关技能 机械行业 | 熟练 | 36个月 小型断路器生产流程 | 精通 | 120个月 汉语 | 精通 普通话 证书荣誉 全面质量管理证书 | 2008年10月 驾驶证C1 | 2013年08月 企业培训师 | 2015年12月
