首席执行官CEO优秀简历参考
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男 | 176CM | 53岁 | 5年以上工作经验 | 中专 | 纺织 | 已婚
工作类型： 全职
目前月薪： 保密
其它要求：
期望月薪： 面议
自我评价1.本人思维敏捷、严谨、细致，工作勤奋，认真负责，积极主动，擅于团队的工作方法，具有三十年的大中型外资、民营企业管理经验，具强烈的责任心和良好的职业道德及敬业精神，具有较强的谈判能力、组织领导能力和执行力。
2.精通现代企业总体发展的战略规划、企业组织架构的设计、各部门之间的工作协调与进展控制、企业流程的优化与再造、制度建设、资源有效分配与利用、企业管理的改革与创新、企业文化建设等。
3.擅于现代企业企业的全面运作与高效管理，包括公司工厂的筹建、运营、营销、采购、生产、品质、采购、物流、效率提升、成本控制、人力资源、行政、财务等运作管理。
4.极富创造力，勇于创新，具高效的企业整合力、执行力、沟通力、适应力、抗压性、决策性、专业性和较强的反应力。
5.熟练推行现代企业公司工厂的ISO9000、SA8000、7S、IE、JIT、ERP、TPM、QCC、品管七大手法等。
6.擅长推行现代企业的制度化、标准化、专业化的管理方法。
7.熟悉国家有关法律法规、精于欧美等国际有关客户验厂及生产标准、产品标准、验货标准等。
8.精于公司与工厂维护、客户关系、以及和政府相关部门的交流等。
工作经历杭州拜罗纺织有限公司（美国家用纺织品生产和贸易复合型公司）
2007年01月 — 2017年12月[10年11个月]
外企独资|综合性工商/实业公司 职位：首席执行官CEO/总裁/总经理
工作描述： 公司简介：该公司位于杭州经济技术开发区出口加工区，是美国独资家用服饰公司，公司总部位于美国，于1945年在美国成立。
工作职责：
1.全面负责、主持公司的日常经营、行政和业务活动，努力营造良好的企业发展运营内外部环境。
2.主持公司的基本团队建设、拟订公司内部管理机构设置方案和基本管理制度、规范内部管理，包括人、财、物、产、供、销等工作，领导公司员工实现公司经营目标。
3.负责组织进行企业总体发展规划与设计、企业组织架构的设计、企业流程优化与再造、进行企业资源分配及有效利用、企业文化建设、企业内部制度建设、部门的衔接与协调、团队建设、人员的定岗定责及薪酬设计等。
4.根据公司总体的战略目标，组织拟订和实施公司的战略策略，提出公司的年度业务规划、经营方针和经营形式，并组织实施，负责完成责任目标和年度经营计划。
5.监督、协调各相关职能部门的工作，包括运营管理、营销管理、生产管理(生产计划管理、生产技术管理、品质管理、采购管理、设备管理、安全管理、物流管理)、成本管理、人力资源与行政管、财务管理等。
6.领导组织公司人力资源和行政后勤管理工作。人力资源，包括人力资源的规划、开发、储备、招聘、培训、新酬设计、绩效考核、劳动关系等；行政管理包括工厂维护、资产管理、后勤、安全、保卫、消防、维护客户和地方政府的关系、国家有关劳动法规和政策法规，以及推行欧美单验厂及工厂应付的对策等。
7.公司先进管理方法之发起、推进与监督，并确保有效实施。包括推行先进的生产管理方法、7S、数理统计品管技术、全面质量管理、TPM、、标准化管理及JIT生产管理方式等。
杭州万叠服装有限公司（1200多人）
2000年04月 — 2006年12月[6年8个月]
私营企业|综合性工商/实业公司 职位：总裁助理/总经理助理
工作描述： 公司属下有营运、设计开发、生产、品质、采购、物流、报关、人力资源、行政、财务等一系列运作管理机构，内外销兼做。
主要职责：
1)对公司总经理负责，处理公司有关日常事务。
2)协助制定并执行总经理领导并组织公司的年度经营计划、预算、考核、决算工作。
3)进行企业资源的分配及有效利用、企业流程优化与再造、部门的衔接与协调。
4)协助制定并执行总经理的战略规划工作、进行企业总体发展规划与设计、企业组织架构的设计、企业文化建设、企业管理的改革与提升(营运、生产、人力资源、行政、物流、采购、财务等）、人员的定岗定责及薪酬设计等、企业内部制度建设等。
5)安排、协调各相关职能部门的工作，包括营运管理、生产管理(生产计划管理、生产技术管理、品质管理、采购管理、设备管理、安全管理、物流管理)、成本管理、人力资源与行政管理等。
6)人力资源与行政管理。人力资源（包括人才的规划、开发、储备、招聘、培训、新酬设计、绩效考核、劳动关系），行政管理（包括工厂厂务、安全、保卫、消防、食堂、员工宿舍等后勤管理，国家有关劳动法规，以及推行欧美单验厂及工厂应付的对策等。
7)公司先进管理方法之发起、推进与监督，并确保有效实施。包括推行ISO9001系列文件、5S、 ...
深圳南方纺织制衣有限公司（港资）
1995年07月 — 2000年04月[4年9个月]
外企独资|综合性工商/实业公司 职位：副总经理/副总裁
工作描述： 公司简介：公司属香港公司，800多人，主要从事针织和梭织服装、针织布料的生产与加工，产品主要出口欧美，部分内销。
工作职责：
1.对公司总经理负责，全面主持负责处理公司的有关日常事务。
2.组织召开总经理办公会议，贯彻落实董事长的总体战略计划。
3.拟订和组织实施公司全局业务发展规划、年度经营计划，负责完成责任目标和年度计划。
4.进行企业总体发展规划与设计、企业文化建设、企业组织架构的设计，企业内部制度建设、流程设置、企业流程优化与再造等，企业管理的改革与提升(运营、业务、生产、采购、物流、人事行政、财务等），部门的衔接与协调，人员的定岗定责、薪酬设计和绩效考评等。
5.策划、实施、协调、监督各相关职能部门的工作，发挥各职能部门的作用，包括进行监督营运策划与实施、业务管理、跟单管理、采购管理、生产管理、生产技术管理、品质管理、成本管理、标准化管理、安全管理、物流管理、设备管理、人力资源与行政、财务管理、并制定生产战略规划和年度生产计划，并监督实施。
6.公司先进管理方法之发起、推进与监督，并确保有效实施。包括推行先进的生产管理方法。5S、数理统计品管技术、全面质量管理、TPM、ISO9000、标准化管理及JIT生产管理方式等。
7.人事行政管理与绩效考核。人事管理（人力资源策划包括人才的开发、储备、设计、招聘、规划、效考核、培训及新酬设计）。行政管理包括工厂厂务、安全、保卫、消防、食堂、员工宿舍等后勤管理，国家有关劳动法规，以及推行欧美单要求的工厂生产条件、人权政策及工厂应付对策。
8.完成总经理交办的其它工作。
安徽铜陵市化纤厂（3300多人，国企）
1987年07月 — 1995年07月[8年]
国有企业|石油/化工/原材料/能源 职位：生产经理/车间主任
工作描述： 公司简介：国有企业，3300多人，主要从事化学纤维的加工与生产、针织和梭织布料、针织服装的生产等，主要国内销售，部分外销欧美等地。
主要职责（国有企业，实行内部产、供、销独立核算承包制）：
1.生产计划管理及技术管理。包括生产管理制度的编制、生产计划制订与调整、进度的控制，生产加工成本的预算与控制、物流（物料及成品）。
2.品质管理(包括推行全面质量管理、品质管理中的七大手法等品管手法)。
3.采购管理：遵循采购五大原则：适当的价格、适当数量、适当的品质、适当的地点和适当的时间。
4.市场开发与营销管理：包括团队建立、市场预测、营销规划、市场开发、销售管理等。
5.设备管理。设备的安装检查验收、调试、改造及保全与保养，以适应高新技术产品生产的需要。
6.人员的技术培训、绩效考核。
7.新产品的开发与生产。
8.成本的核算与控制等。
9.由我主持开发的纯苎麻针织衫曾获安徽省纺织厅、铜陵市政府优秀新产品奖。
教育培训 安徽纺织工业学校 (1985年09月 - 1987年07月)
学历教育 | 纺织 | 中专
相关描述： 主要是织造、纺纱、服装、纺织材料、机械制造、金属材料、电子电工等企业生产与管理等。
安徽庐江白山中学 (1982年09月 - 1985年07月)
学历教育 | 理科 | 高中
相关描述： 语文、数学、英语、物理、化学、生物、政治
深圳 (2000年03月 - 2000年04月)
技能培训 | ISO9000培训 | 结业证
相关描述： ISO9000培训有关认证、执行等内容。
相关技能电脑 | 熟练 | 240个月 英语 | 一般 一般证书荣誉
