民企工厂管理个人简历范例
来源：个人简历站 1.08W
男 | 171CM | 35岁 | 5年以上工作经验 | 大专 | 工商管理 | 已婚
工作类型： 全职
目前月薪： 保密
其它要求： 有发展，面议
期望月薪： 面议
自我评价1、10多年民企管理文化洗礼，工厂管理基础扎实，精通持续改善与创新工作方法，擅长流程再造与优化，资源整合，企业文化建设，利用先进的管理工具，促进生产力持续提升，打造核心竞争力；
2、工商管理专业,熟悉ISO/TS16949,ISO9001、 ISO14001，ISO16949、ccc体系,精通企业策划、企业人力资源、绩效、精益生产等,有丰富的体系审核/管理稽查/工厂培训经验；
3、 电脑操作熟练,熟ERP系统操作.,文字功底强.热情,正直,果断,执著,诚信表率,独立人格,杰出执行力!
工作经历浙江XX有限公司（温州）
2014年02月 — 2017年12月[3年10个月]
私营企业|综合性工商/实业公司 职位：总裁助理/总经理助理
工作描述： 行业类别：民营股份制 , 担任职位： 总经理助理
主要工作內容：
1、协助总经理进行公司战略规划、日常运营管理；
2、主导公司ISO/TS16949/14001体系运行及公司业务流程优化，并推动实施；
3、主导质量体系、管理体系、现场5S管理三大标准化建设、高效会议组织与执行、薪酬体系等。
4、根据企业战略规划及年度经营目标，分解到各部门跟踪落实。
5、主持公司管理例会、绩效考评及工作协调会；
6、指导各部门开展团队建设、户外拓展、员工关系等活动；
7、参与公司销售策略制定和销售管理工作，参与主要客户的关系维护；
8、各部门工作的协调处理，公司中层干部以上人员工作责任落实；
9、负责公司对外关系的协调处理，维护公司与相关政府机构、行业协会以及相关方友好关系；
10、组织对合作伙伴、供应商评审、经销商（代理商）交流。
XX集团有限公司(浙江温州)
2010年02月 — 2014年02月[4年]
私营企业|综合性工商/实业公司 职位：总裁助理/总经理助理
工作描述： 行业类别：民营股份制 , 担任职位：总经理助理、人力资源部经理
主要工作内容：
1、拟定公司的年度业务规划、经营形式，批准后组织实施。
2、根据公司规划，组织制定销售计划和生产计划及策略。
3、全面负责ISO9001，14001，18001三大体系的有效运行；
4、负责公司的日常经营管理，组织实施公司会议决议，组织并协调监督各部门做好预算和执行工作。
5、组织与协调、跟进了解各部门工作进展情况和遇到的问题，并指导业务部门完成部门工作目标。
6、合理建立完善公司组织架构并明确部门及人员的职责、工作权限、工作责任，以及运作流程。
7、召集、主持公司会议，检查、督促和协调各部门的工作进展，总结工作并监督落实。
8、负责对各部门进行工作布置、指导、检查监督、评价和考核。
9、建立、完善公司各项管理制度，并督导各部门贯彻执行。
10、设计人力资源规划、招聘、培训、薪酬、、绩效、员工关系并做出实操工作方案
11、加强企业文化建设，搞好社会公共关系及外联工作。
XX集团有限公司（浙江温州）
2005年07月 — 2010年06月[4年11个月]
私营企业|综合性工商/实业公司 职位：总裁助理/总经理助理
工作描述： 行业类别：民营股份电器/输配电/商业 ,
担任职位：人力资源部经理、总经理助理
主要工作内容：
1、拟定公司年度经营目标并分解各职能部门目标，对监管的人力资源规划并推动实施；
2、组织、落实公司会决议事项，完成公司下达的年度任务；
3、根据公司发展计划，结合行业走势，拟定公司年度薪酬预算和薪酬设计方案，适时调整薪酬结构。
4、规划公司的培训体系，解决公司需求与培训效果相兼容，并使培训的各项工作得以持续贯彻；
5、拟定公司的绩效考核体系，建立人才测评体系、职位评价体系、优化岗位和组织架构。
6、完善公司的各项管理制度，组织公司的活动，创办企业文化；
7、重点项目的对接和申报；，搞好外联、接待等工作；
8、统筹安保、后勤及固定资产管理（宿舍、绿化、厨房）、车队。
教育培训 长江大学 (2002年09月 - 2005年07月)
学历教育 | 工商管理 | 专科毕业证
相关描述： 全日制专科学习
香港商学院在职进修 (2015年01月 - 2018年07月)
学历教育 | 工商管理 | 硕士
相关描述： 在职进修
技能培训 (2005年01月 - 2016年12月)
技能培训 | 各类培训 | 相关证书
相关描述： 2015-2016：台湾健峰集团职业经理人高级培训班;2014-2015年：聚成培训,培训课程：团队复制、赢在执行、双赢销售技巧;2013-2014：尚德培训《赢在绩效》、《企业营运管理》、《绩效为王－10倍增长力》2012：聚成培训,培训课程：《团队领导力系列课程》、《如何选、用、育、留人才》;2011-2013：台湾健峰管理：经理人能力提升、战略人力资源管理、生产现场三大管理、5S管理2011-05：思八达,培训课程：领导智慧、宗教智慧系列;2009：培训课程：《丰田三位一体管理（TPS/TQC/TPM）》2008-2014：ISO9001、14001、CCC、TS16949等内审培训课程2007-2008翰德培训：人力资源管理、企业培训、薪酬与绩效;
相关技能计算机操作熟练 | 精通 | 120个月 持C1驾证 | 精通 | 48个月 汉语 | 精通 普通话二级证书荣誉
