励志电影《当幸福来敲门》观后感参考范文4篇2022
机遇是上帝创造的,期待的机遇并不等于创造的机遇，幸福稍纵即逝，要抓住哦。下面是本站小编整理的励志电影《当幸福来敲门》观后感参考范文4篇，希望你喜欢。
《当幸福来敲门》电影观后感参考范文
我一向不明白幸福到底是什么，我一向很向往幸福，很渴望永远享受别人口中的那个一触碰到就感觉很欢乐的幸福，我一向以为我不曾享受过幸福。当看完了《当幸福来敲门》这部电影时，我才明白原先幸福一向光顾着每一个人，包括我。
这部电影主要讲述了一位濒临破产的医疗器械推销员，经过自我的努力和智慧艰苦拼搏，奋发向上成为了股市交易员，最终成为知名的金融投资家的故事。
令我最感触的一幕是：当克里斯告诉儿子生活的残酷——小克里斯没有运动天赋成不了篮球明星，小克里斯摔下了篮球。克里斯告诉儿子：“别让别人告诉你，你成不了才。如果有梦想的话，就要去捍卫它。如果你有梦想的话，就要去努力实现它。”这句话使我感慨万千，是啊!要为梦想前进，为梦想付出。幸福不仅仅是得到的，更是一种真诚的付出。付出和收获总是成正比的，你付出得越多收获得也就越多。所以只要你活着，就永远也不能轻言放弃。克里斯这种百折不挠和锲而不舍追梦的精神值得我们学习。同时，他也从没抱怨过社会对他的不公平，而是更努力地去奋斗，即使在他人生的低谷时也没有放弃过对梦想的追求。这种品质是宝贵的，也正因为他的这种品质才能让幸福敲响他的大门。
幸福就像花朵，需要我们真诚地付出和浇灌，幸福的花儿定将处处开遍。
《当幸福来敲门》电影观后感参考范文
电影《当幸福来敲门》里，父亲说了这样一句话：
There is no Y in happiness, there is I.
第一层意思：幸福的正确拼写是happiness，而不是happyness。
第二层意思：There is no Y (WHY) in happiness, there is I. 幸福不是问出来的，幸福是自己创造出来的。
故事线大概是这样的，父亲垄断了一种小众产品的地区代理权并投入了全部家当，全家都期待着美好新生活的开始。然而，小众产品的销量并不乐观，生活越来越难，偏偏这时候遭遇了漏税罚款，让本来不宽裕的生活更加雪上加霜。相处的摩擦，互相的抱怨，难以忍受的落差，彼此的不理解，母亲离家出走，父子流落街头。
短短117分钟的电影，连续起伏的故事情节，每一段都是不一样的人生的部分。
有的部分叫做机缘巧合。HR喜欢魔方，父亲恰好是魔方高手。一起乘出租车的短短时间里，父亲通过还原一个魔方获得了HR的好感并赢得了面试机会。
有的部分叫做雪上加霜。父亲面试前一天由于拖欠房租不得不帮房东刷墙，途中却由于之前的漏税被抓去警察局关了一天。第二天穿着沾了油漆的脏兮兮的工作服，脸没洗牙没刷一路狂奔跑去金融中心在一群西装革履的天之骄子前面试。
有的部分叫做孤注一掷。三位数的银行存款，卖不动的库存商品，六个月没有薪水的培训期，二十个精英里留一个的淘汰率。
有的部分叫做很傻很天真。父亲把唯一值点钱的机器交给陌生人看管，结果人家拿着机器跑了。
有的部分叫做无能为力。父子二人在车站的卫生间里过夜，外面要上厕所的人把门敲得震天响，父子二人相拥瑟瑟发抖，明知是自己不对，但是没有办法，不能开门。
有的部分叫做忍痛割爱。为了赶上公车按时去排救济所的过夜床位，儿子奔跑时掉在地上的心爱的塑料玩具父亲不让捡回来，因为时间来不及了。坐在车上儿子泪如雨下父亲心如刀割。
有的部分叫做有苦难言。同事问有没有带零钱借他付停车费，谁知同事说的零钱是父亲仅有的全部现金，而他又说不出拒绝借这点“零钱”的理由。
有的部分叫做时来运转。丢了的机器竟然出现在一个神志不清的流浪汉手里，拿回了机器，修好了以后，找到了买家，父子二人又有了一点钱能住上一段时间的旅馆不用去抢救济所的床位了。
最后一个美好的部分叫做幸福。那一天，他成为了二十个人里的那一个。同一天，同事归还了微不足道的停车费。幸福很短暂，但是刻骨铭心。
影片里父亲说了我非常喜欢的一段话，这段话来自《独立宣言》：
We hold these truths to be self-evident, that all men are created equal, that they are endowed by their Creator with certain unalienable Rights, that among these are Life, Liberty, and the pursuit of Happiness.
我们认为这些真理是不言而喻的：人人生而平等，造物者赋予他们若干不可剥夺的权利，其中包括生命权、自由权和追求幸福的权利。
我的幸福是我的生命里有那么几个朋友，在我的世界里闪闪发光，让我仰望，让我想念。
幸福走在来的路上，
当有一天它敲门，
你可以任它离去，
你可以请它等候，
你也可以打开门。
你，准备好了吗?
《当幸福来敲门》电影观后感参考范文
他叫克里斯·加德纳，一个住在美国旧金山区唐人街的黑人，也许在当地算是比较底层的市民吧。有着一个四岁的男孩，还在上幼儿园还有妻子。已经过了而立之年的他有了不少的白发，为了给自己的小孩更好的生活，他把全部的家当买了60部医学扫描仪来推销。
他是希望成功的，但随着推销的困难，生活渐渐出现窘迫，以致连房租都付不起，每天承受着房东的追债。每个月还要付小孩150的幼儿园费用，他每次都是最后交钱的，以致他不敢对幼儿园的老师要求太多。
他为了生活，穿着笔挺的西装，背着一个残旧的橙色包包到处推销扫描仪，因为相信别人而被人骗去那价值可以付他一个月房租的扫描仪;他追着那个骗子几乎撞车连性命都不顾。
终于有天他看到一个穿着笔挺的`人开着红色的跑车停下，他知道了那个人是一个股票经纪，他为了成功而踏上股票经纪的道路。正在这个时候，他的妻子因为承受不住生活的窘迫和生活的压力毅然离开了他和四岁的孩子。
考股票经纪并不容易，首先需要得到面试的机会，面对强劲的竞争对手，他的选择只有得到面试官的认可。他做了出格的表现。面试成功后他成为一个实习生，可惜没有底薪，这代表他和他的小孩生活都没有了着落。可是已经没有选择了，也只能选择这条路。一个人如果能够破釜沉舟，勇往直前也代表了他可能有成功的机会。
《当幸福来敲门》电影观后感参考范文
经典的文艺作品总是充满精神力量打动人心，《当幸福来敲门》一部小投资电影，没有特技特效，华丽的场景，深沉的音乐，然而就是靠着质朴的故事，每个人都有可能的经历及引发的感受，就足以征服好莱坞和观众。影片给我们带来的反思还是很多的，那里我重点谈下对工作队职场的一些体会。
不经历风雨怎能见彩虹，梅花香自苦寒来。影片最终chris被正式通知录用时，迅速泛红得双眼，不住颤抖地双手，口中重复得道谢，穿梭在来来往往得人群中，正如此时得旁白：Thispartofmylife，itcalledhappiness!这就是幸福，真正得幸福……这些日常生活中的道理我们每个人可能都明白，如何与工作相结合，去指导实际的工作是值得每个管理者和职场人士思考的。现实企业经营管理环境中我们会发觉如何激励员工，让员工甘心境愿的去干活，同时有一颗感恩的心，那里面是一门艺术的学问。影片中chris最终正式得到工作机会时所付出的努力和艰辛都是发自内心的，同时我们也能看到其求职的公司的游戏规则是设定好的，即半年内没有工资，20人中间选一个业绩最好的，这个规则让参与的人心服口服愿赌服输。这点给我们的启示是我们在做管理制度、做激励的时候怎样能保证公开、公平让同时参与竞技的人敬畏规则、尊重对手从而成就公司，中国有句古语“不患寡而患不均”，海底捞最近是一个令人敬佩的企业，员工的素质和待遇都不高，可是幸福感确实由内而外的传到达每个客户、供应商甚至竞争对手，成为行业纷纷效仿的对象。制度基于人性的设计、管理理念基于人性的关怀，个人认为这是其中的基石所在。
激励如何从公司要我干，变成我想从公司要资源干，发挥人的主动性进取性和能动性，《当幸福来敲门》在其中也展示了其奥秘，当一堆实习生经历过一天的实际培训后，主管指着对面的写字楼告诉大家具体的任务是什么后，所有人都发疯的冲向工作最前线，因为他们心里清楚自我的每一个脚步、每一个电话对自我意味者什么。那里面考验着每个管理者的智慧，激励员工的时候，不仅仅会画饼，同时也给出详尽的吃饼的方案，所有的工作最终都落实在一个细小的流程，一个电话，一张图纸中，同时让员工能清楚的看到自我努力多少能收获多少，而不是自我的所得时基于分配资源人的心境和脸色。有经验的培训师都明白在做小组活动分配到道具时如果说大家自行拿取，道具的价值一般发挥的都很小，如果设计一个小活动成绩与道具获取相关，最终得到的道具会被加倍重视和利用起来。这其中蕴含着社会心理学中人类六大影响力之一的承诺一致性，即获取一个事物越艰辛越能引起人的重视。
仁者见仁智者见智，一千个观众眼里就有一千个哈姆雷特，《当幸福来敲门》这部电影我相信每个人看过后都会有自我的思考，本文仅仅从管理制度激励的人性化、公平性及主动性做一些个人观点的阐述。
