教师节表彰大会上的发言稿

在教师节表彰大会上的发言稿

各位老师、校长、尊敬的刘局长：

下午好！有机会在这里发言，向大家汇报后河一中发展的点点滴滴，感到很荣幸！一中的发展离不开一中人的兢兢业业，离不开各小学优秀生源的输送，更离不开镇中心校对一中多年一贯的重视、支持。在此一并感谢！

现在，后河镇一中风清气正，有教职工51人，在校生由之前的390多人增长到今年的606人，10个教学班。办学条件的局限和学生的迅速增加等原因，给学校管理带来了很大压力。困难面前，一中人毫无畏惧，只能迎难而上，紧紧围绕县教体局“两抓一促”等工作要点，强化领导责任担当，细化责任，分工协作，促使学校管理工作再上新台阶。我们的做法是：

一、强化班子责任担当

学校级主任及以上领导三年来始终坚持“一级做给一级看，一级带着一级干”的工作作风，工作上做老师们的表率和领路人，生活上能做老师的知心朋友。领导一日值班，从睁开眼上早操开始，要记录早操及教师到岗情况、负责教师双签到、六节查岗和安全巡查、晚上九点二十的就寝情况及值班记录，十点一颗疲惫的心才能稍微静下来。领导们除了学校正常事务外，担课比一般老师一点也不损色。所以，一天下来真的很累，可无怨言。既然选择了便只顾风雨兼程，尽心干、干好。

二、考评方案引领，让成绩出彩，让数据说话

学校持续发展和教学质量的提升，离不开完善的考评方案。考核评价的公平公正性始终引领着教师业绩和学校教学质量的发展方向。有制度不执行或执行不力等于有令不行、有禁不止，那叫领导自己搬砖砸自己脚。近年来，《后河镇一中教职工综合考评细则》不断完善，细则突出成绩的分值，并与日常教学付出中和，让老师明白没有成绩就没有说话权利，没有平日的付出积累，你获得优秀和荣誉的几率就是零。师德、教师出勤坐岗、课堂环节、教学过程、工作量、加分项等几大项是细则的全部。评价注重过程和数据积累、汇总、定期公示，学期末与评模、业务年度考核和绩效工资挂钩。几年的实践证明：让数据说话，让干工作的老师更有劲头，让说空话、耍花拳绣腿的老师哑口无言。如果没有本着对每位教师评价相对公平的理念，没有对考评方案执着坚持，一中的发展不会是现在的境况。

三、注重学生人格培养 突出特色办学

学生管理方面，我校依托《后河镇一中学生在校一日常规》、《班级量化考核细则》、《文明学生评选办法》等，强化学生纪律观念、文明意识和刻苦进取的学习品质。常态化做好做扎实大课间、学生请假、上课点名登记、寝室就寝签名等日常工作，保证了学生安全和健康，学生面貌积极、阳光、向上。

绘画书法是我校一大特色。我校专业美术老师张丽洋带领她的爱美学生创作了大量美术作品，大大提升了学生的审美观和欣赏力；教师学生粉笔字一日一练在忙碌中坚持努力了三年，教师基本功得以展示和提高，评比迫在眉睫，我们会一直坚定固执地走下去。

四、狠抓课堂教学，提升教学质量。

教学质量是学校发展的生命线。我校依据县教研室115号、117号文件要求，充分发挥六个教研组的主阵地作用，把要求积极落实到每位教师和课堂的每一个环节，落实课堂教学的高效性，组织教研组按计划开展听评课，培养出一批业务骨干和青年教学能手，任课教师的业务能力普遍提升，教学质量明显提升。

不经历风雨，怎能见彩虹！由于全体教师卧薪尝胆、凝心聚力：2015年中招成绩获得县进步奖，2016年、2017年共升入县高中76名，职业中专30余名；16年、17年素质测试全县综合排名分别位列乡镇第七名、第九名。成绩的取得一次次给全体教师注入了兴奋剂，一中的发展也一定会更快更好！

我们会继续以抓管理促质量为抓手，以创建管理规范化示范校为目标，严格规范管理，依靠全体教师的精诚团结和爱岗敬业，有信心，有决心，把学校办出特色，提升内涵，打造有影响力的区域品牌初中！