面试常见问题
经典面试题一：“你有什么业余爱好?”思路：1、业余爱好能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是招聘单位问该问题的主要原因。2、最好不要说自己没有业余爱好。3、不要说自己有那些庸俗的、令人感觉不好的爱好。...
最近看到一个有意思的段子——HR：你为什么选择我们公司？我：因为你们在招人。HR：你能为公司带来什么？我：一个新员工。不过说实话，面试的时候，90%的面试者都会遇到这样的问题：你为什么想加入我们？为什么选择我们公司？说说你对我们...
其实都面了几天了。不能算新鲜了。现在突然想着写下来。。11月26号，算是第二次PHONEINTERVIEW了。第一次电话INTERVIEW是大概11月中，正和朋友在沙田逛得很HIGH。突然接到陌生电话，就有一种不祥的预感。完全找不到安静的...
据《泰晤士报》报道，全球软件业巨头微软公司在招聘员工时，首先从心理入手，全面考核应聘者是否具有敏捷的反应和创造力。最新出版的一本书披露了应聘者必答的一些希奇古怪的问题。微软招聘难题多多世界上最大的软件公司&m...
问题：谈一谈你在过去工作中生活中遇到的问题，以及如何解决。回答：举一个你在过去的工作中或生活中遇到的问题，说明你是如何解决该问题的。点评：判断你对问题的分析能力，看看你有没有团队精神和克服困难的信心。这也是给你一...
结构工程师是指从事房屋结构、桥梁结构及塔架结构等工程设计及相关业务的专业技术人员。建筑行业的公司，基本上都需要结构工程师来完成结构方面的工作。而随着建筑公司的发展，结构工程师的招聘需求量也在持续上升。那么...
1、你认为你适合干什么？一般一个人的职业生涯选择是从想干什么和能干什么这两个方面着手考虑的，这两点都得到满足才是最佳选择。但现实中不可能都得到最大化的满足。许多人只从表面上了解工作性质，甚至对自身的了解也流...
“你为什么经常跳槽?”“你为什么会离开上一份工作?”“你的工资要求是多少?”“你找了多久工作?”这些都是面试中常见而又经典的问题，在求职面试中你是否会为了这些问题而烦恼，以下通过解读这面试中的四大经典问题，希望...
看人看相，听话听音。一些精明的主考官在面试时喜欢故意给应聘者设下圈套，以声东击西的方式从应聘者的回答来判断他的性情、胸怀、为人处世的原则等方面的信息，最后决定录取与否。因此，对于一个应聘者来说，能否清楚地掌握主...
某投资贸易公司准备招聘既懂业务，又头脑灵活，看问题全面的总经理助理一名，广告见报后仅仅一天时间，应聘材料便如雪片般飞来。公司人事经理斟酌挑选后，近30人有幸被通知参加笔试。笔试那天，众考生个个踌躇满志，成竹在胸，都显出...
1.介绍你自己这个问题通常是一个面试的开始的第一个问题，要额外的小心不要滔滔不绝。尽可能的让你的回答在一分钟，最多2分钟的时间内结束。你的回答应该包含以下4个，主题：早期生活，教育背景，工作背景以及最近的工作经验。要...
笔试是一种常用考核办法，目的是考核应聘人员的文字能力，知识面和综合分析事物的能力。它通常用于一些专业技术要求很强和对录用人员素质要求很高的单位，如一些涉外部门、技术要求很高的专业公司双及国家机关选聘公务员等...
面试时，有几个问题是公司面试人员常常会提出的，针对这些问题好好准备，在面试时也就不会哑口无言，无言以对了，下面就面试十大必考题做出分析：（1）为什么想进本公司？这通常是面试官最先问到的问题。此时面试官就开始评断录用与否...
审犯人一般的面试，用来招聘普通员工还勉强凑合，而对于骨干核心员工，就很难奏效了。该如何面试应聘者呢？我的经验是：一聊，二讲，三问，四答。一聊：谁聊？聊什么？聊多久？答案：面试官聊，聊与招聘职位相关的内容，聊3分钟。作为一名领导级的...
以下是丰田面试可能会问的问题：1、简单介绍一下你自己2、你为什么要来我公司应聘？（尽管这是废话，但是很多公司都会问这个问题）3、你有过这方面的经验吗？都在哪里工作过？（如果你回答有过他们还会继续问你为什么不干了，这个问题...
1、连串式提问即主考官向面试者提出一连串相关的问题，要求应试者逐个回答。这种提问方式主要是考察面试者的反应能力、思维的逻辑性和条理性。例如：“你在过去的工作中出现过什么重大失误？如果有，是什么？从这件事本身你吸...
面试中谈论薪酬，对毕业生来说是个敏感的话题。说高了，怕把用人单位吓跑，说低了，怕把自己降价处理，并让对方感觉对自己没信心。到底怎么把握分寸呢，请看灿坤３Ｃ的面试现场。问：这么高的工资要求，我们公司不能接受。能说说你的想法...
Q：Whatcontributiondidyoumaketoyourcurrent(previous)organization？(你对目前/从前的工作单位有何贡献？)A：Ihavefinishedthreenewprojects，andIamsureIcanapplymyexperiencetothisposition.(我已经完成个新项目，我相信我能...
有朋友说过通风报信说，加拿大最大的一家电器零售商正在招兵买马，销售代表的职位恰好是个空缺。我一听精神大振，一秒钟都没耽搁，急急写好了简历，也根本没等通知，便径自找上门去。仗着自己在国内干过两年销售，心中有些底气，逮住...
记者在最近几场大型招聘上发现，一些用人单位除了浏览应聘者的简历外，还会邀请他们在现场做一些小型的测试游戏，如折纸、解题、猜谜等，以考察应聘者某些方面的能力。企业希望通过游戏式招聘吸引更多优秀人才的参与，而且在轻...
今早上去面试了，怀着激动的心情去的（面试都是刺激而激动的），到了那，一看原来是集体面试，几位面试者一起等候的~等候对我来说没什么，可以让我自己沉淀一下。用耳朵和第六感感觉了下旁边几位面试者，都是穿着比较朴素的，没有特别...
面试题一：“你的座右铭是什么?”思路：1、座右铭能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态。2、不宜说那些医引起不好联想的座右铭。3、不宜说那些太抽象的座右铭。4、不宜说太长的座右铭。5、座右铭最好能反映出自己...
如果把面试比作一场棋局博弈，那么面试官每提出的一个问题就是TA的布局，而我们每回答一个问题也是在布我们的局。如果想要在这场棋局里获胜，心烦气躁和太过冒进都不可取，唯有脚踏实地方有胜算。今天就跟大家来聊聊几个面试...
为了甄选英才，如今的招聘流程是越来越复杂。数轮面试、数轮人才测评，再配合模拟情景测试，长达1－2个月的招聘早已稀松平常。在整个过程中，如何通过一轮轮类型各异的面试是应聘成功的关键。近日在长江商学院的课堂内，商务礼仪...
今天为大家整理了无领导小组面试的一些面试题型大全以及答题思路，拿走不谢！无领导小组的面试的常见题型有一下几种（1）开放式问题（2）两难问题（3）多项选择问题（4）操作性问题（5）资源争夺问题接下来，一一来说这些题型的他想要考察面试...
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