最新读《乔布斯传》读后感3篇
当看完了《乔布斯传》这本书，相信大家一定都明白了一个道理，只有通过不断的挫折，才能实现自己的梦想哦！下面是本站小编为大家整理的最新读《乔布斯传》读后感3篇，仅供参考，欢迎大家从参阅。
最新读《乔布斯传》读后感1
这是一部有关于苹果公司创始人——乔布斯的传记。在两年多的时间里，作者与乔布斯100多个家庭成员、朋友、竞争对手和同事进行了不受限的采访，造就了这部独家传记。尽管乔布斯全力配合本书的写作，但他并不干涉、也不限定内容。他对一切完全开放，甚至鼓励大家袒露心声。正是大家的配合，才让我们读者的眼前产生了一个真实完整的乔布斯。
本书先是讲述了乔布斯的身世被亲生父母遗弃，在养父母家生活，造就了他怪异的性格。又说到他从小喜欢电子，并且长大一点时遇到了知音，一起研究电子。再说到乔布斯辍学创业摸爬滚打地努力最后成功。
上帝在给乔布斯关上门的同时也给他打开了一扇窗——他失去了亲生父母却又拥有了养父母，并且他的父亲擅长修理零件，耳濡目染之下，他也喜欢捣鼓这些东西。并且对科技和电子是极度的热爱，也促使乔布斯在以后创立了苹果公司。
这本书告诉我们三百六十行，行行出状元。没有你做不到只有你想不到。如果你有梦想，就要为之付出努力，不要害怕做不到，兴趣也可以成为职业，虽然会有很多的挫折。我见过无数创业的人，在进行到一半遇到困难时就开始打退堂鼓，这样往往成不了大事。另外，乔布斯也应该感谢他的养父母，在他常常搞恶作剧，不好好学习时，没有对乔布斯进行责骂，而是采取了包容的态度对待，才造就了今天的乔布斯。
我们也应该像乔布斯一样地努力，这本名人传深深地激励着广大青年，让他们坚定自己的梦想，并不害怕一切挑战，勇敢坚定地向前一步一个脚印地走着，再痛苦再艰难也不轻易退缩，因为阳光总在风雨后，不经历风雨怎能成功？正是那些一次次的摔倒体现了我们的伟大，我希望我能努力奋斗，在我离开这一个世界的时候我能不留遗憾，在自己脑海快速回放自己那艰难的人生，并心满意足地闭上眼睛。
还有许多的风雨在等着我们！做一只海燕，让暴风雨来得更猛烈些吧，这样才能衬出我的伟大！
最新读《乔布斯传》读后感2
善于吸引和聚集人才：他有着超凡的说服力和领导力，吸引和聚集大批优秀的人才，一起为改变世界的理想而努力。在最初创办苹果时，有技术天才沃兹;在开发麦金塔计算机时，有全能的计算机科学家杰夫·拉斯金和电脑奇才伯勒尔;吸引百事可乐的市场专家约翰·斯卡利出任苹果公司总裁时，他说的那句话“你想一辈子卖糖水，还是想改变世界”，让人震撼也让人_澎湃;离开苹果，创办NEXT公司时，有管理专家特里布尔和电脑专家佩奇和克劳;在他的皮克斯_公司，有动画天才约翰·拉塞特和埃德·卡特穆尔，正因为这些天才的存在才推出了《玩具总动员》、《虫虫特工队》、《怪物公司》、《海底总动员》等一系列经典的数字动画_，成就了乔布斯在_界的辉煌成功。乔布斯改变世界的坚定信念和勇往无前的决心以及成熟的个人魅力让无数优秀的人才聚集在他的周围，一起努力和奋斗最终成就了苹果和动画_的传奇和辉煌成功。
四、生命就是一场战斗，在前进的道路上永不止步。追寻乔布斯一生走过的路，你会发现那真是一场无休无止的战斗。为追求产品的卓尔不群，他不惜付出一切代价，也不惧怕任何失败。苹果II的成功、丽莎电脑的失败、麦金塔的成功、NEXT电脑的失败，可以说一路坎坷;在创新途中，他被曾经自己亲手创办的公司赶出去长达12年之久;他创办的NeXT公司亏损到差点全军覆没最后被苹果收购;他倾注了大量心血的皮克斯公司，在早期也差点被迪斯尼所抛弃……他永远不安于现状，在他终有所获之前，始终战斗着不肯停下自己寻觅的脚步。
乔布斯在斯坦福大学演讲时说“求知若饥，虚心若愚”，告诉我们要珍惜时间努力追求你内心的声音和理想，只要你有决心并愿意坚持为梦想而努力，那么凡事皆有可能。
生命有时会给你迎头痛击，但绝不要失去信念。生活也永远会有我们完全无法预料的东西，坚持把每一天都当成是自己生命的最后一天来战斗，让我们追随乔布斯去谱写自己人生的传奇吧!
最新读《乔布斯传》读后感3
对苹果的用户而言，乔布斯无疑是一个伟大的教主，哪怕你不是苹果的用户，你也不能不承认，乔布斯改变了世界，这是一个伟大而天才的人物。而沃尔特·艾萨克森所著的这本《史蒂夫·乔布斯传》，是乔布斯唯一授权的官方传记。为了这本传记，艾萨克森与乔布斯进行了40多次面对面交流，直到乔布斯生命最后的日子，除了医生和家人之外，他是乔布斯亲自见的几个人之一。乔布斯的管理、商业谈判技巧等是逐渐积累的，设计、市场推广则是天分。
他出了名，也把很多人逼到极致，他可以用胡萝卜以及大棒奖罚的方法把团队的源动力做到极致，他自己也要求自己极致，他可以用他的不同手段让你做到你的极致。
乔布斯让人做到极致的办法其实就是责骂和表扬。他要么表扬你，要么贬得你很低。所以，大家会形成对他这方面的奖罚依赖。他的态度很鲜明，要么很喜欢你，要么很不喜欢你，而且会变。当喜欢你的时候，乔布斯那么棒的人喜欢会让你感觉很好;他一旦不高兴的时候，你就会想，不行，我一定要奋斗，做得更好，让他觉得我好，这种魅力和感染力是比较极端的。
得到他的认可很重要，他有办法让你感觉。他的认可非常直白，他讲得不好的时候，话很毒，让你很难受，这个奖罚分明到极致。这个是天分，不是每一个人都能做得到的，乔布斯的管理，说他什么事情都亲力亲为，都要参与是误解。其实他分工分得很细。苹果初创时期走过弯路，但最起码现在你可以看到，他凝聚了一帮很强的人，否则他不可能做到现在。一个人多有个人魅力，也做不了苹果最近10年之内做出的成绩，他不是一个人在做。
乔布斯重返苹果，跟第一次有根本的不一样。管理风格成熟了不少。他保留了他的优点，弥补了他的一些缺点。
激情让人印象深刻
我记得我在斯坦福上学的时候，他来过，在班级里面，满满的都是人，挤在最后面，我都忘了听到什么，但是就感觉到激情，一个人对于产品，对于他企业的激情，很有感染力。
激情是来自个人梦想跟个人使命的。是一些简单的或者是很明确的个人使命导致的。
他对产品的理解跟产品的理念，是要把产品做得简单易用，这在任何领域都很难找到很多其他的例子。复杂的产品可以做得那么简单，没有说明书就可以用的产品，世界上这种产品少有，但大部分的苹果产品都可以做到。比如iPhone手机，由一个键来控制，连设计师起初都觉得不可思议。可他提出了这样的需求，设了这样的目标，最后还是能够实现的。
对他来讲，因为他自己对个人财富方面不是最看重的，所以整个企业的管理理念跟其他企业利润最大化追求是很不一样的，他就是想怎样做到最好的产品，尽量用一个合理的价格去扩大普及率，他是这样想问题的。不是像微软这种公司想怎么样把利益最大化，这不是乔布斯的目的。
