竞职演讲稿范文集合3篇 「夺得成功的演讲艺术：竞职演讲稿范文集合」
本文为竞职演讲稿范文的精选集合，旨在提供参考和启发。通过这些范文，我们可以了解到成功的竞职演讲所需具备的关键因素，如情感表达、论证能力、领导力等。希望这些范文能够帮助到正在竞职或准备竞职的读者们。
第1篇
我校在创建融合中西方教育优势、具有中国特色的实验性、示范性、国际化世界名校的道路上坚持创新，持续发展，取得了突出办学成果．作为在育才这个大家庭里生活、成长了十年，始终得到大家无私的帮助、分享着大家的关爱和宽容的年轻人，我亲眼目睹了学校在校领导、全体教师共同努力下历经风雨，百折不挠地创业的奋斗历程，深受鼓舞，感同身受．我希望有机会在教育教学管理岗位上尽己所能，有一份热发一份光，率先垂范，身体力行，和同志们一道为育才的发展贡献自己的一份力量．这是我自我审视后的慎重选择．
一个好校长就是一所好学校，一所好学校必须有优秀的教育教学管理体制和第一流的教育教学质量．这并非易事，它需要管理者付出更多的时间、精力和辛劳，承受更多的压力、挫折和责任，能始终站在教育的前沿把握先机，以人为本探索培养高素质创新型尖子人才的'新思路．在教育教学工作中，十年的潜心探索，岁月使我经受了磨练，工作使我坚定了信念，我相继担任了班主任、学年组长、教研组长、校长助理等工作，多次带出省、市优秀班级，获得数学奥林匹克竞赛全国优秀辅导教师称号．当我站在沈阳市优秀教师、沈阳市十大杰出青年知识分子的颁奖台上，我感受到了育才的光荣；当我破格晋升为高级教师、踏上沈阳市学科带头人的行列时，我感受到育才人的使命．校长助理的工作使我对此感受颇深；对教育教学管理工作有了更深刻的认识和强烈的责任感，对自己提出了更高的要求——我有信心担起这副担子，以育才的事业为重，发挥自己的能力和同志们齐心协力努力工作，不负学校的培养和厚望．
学校的教育教学管理目前已踏上健康发展的轨道，面临新形势如何更好地发挥其潜能并有所创新发展，这是我们每一个人都应该思考的问题．教学是学校的灵魂，质量是学校的生命，科学管理是前提．因此：
第一、要抓好制度建设，从管理求质量．在继承的基础上进一步完善包括教学管理制度，质量评价体系在内的各项制度．未来社会的竞争，本质上是少数高素质创新型尖子人才的竞争，优才教育作为一种特殊的教育模式，在教育改革中应保持其个性化倾向，在调研基础上，充分尊重学生个性、人格和创造精神，注重积极的情感与意志的培养，特别制定一些适合学生充分发展个性、培养创新精神和实践能力、彰显创造力的制度．
第二、要抓好队伍建设，从课堂求质量．名校的三要素：硬件、师资、管理．教师队伍建设是核心因素，名校必须有名师．随着学校发展规模的稳定，教师队伍的数量也将相对稳定下来，师资力量的培养与成熟日益紧迫地成为学校发展的重要任务．第斯多惠说：一个人一贫如洗，对别人决不可能慷慨解囊，凡是不能自我发展、自我培养、自我教育的人，同样也不能发展、培养和教育别人．我校年轻教师占绝大多数，均是各院校的优秀毕业生，他们充满活力与激情，是学校发展的不竭源泉．在向老教师虚心求教、拜师学艺的同时，如何使他们不断提高自身素质、教学水平，树立现代教育理念，需要从解放教师个性和确立教师的人的主体地位入手，提供更多展示才华、实现自我价值的机会，激发创新热情，更好地因材施教．建立新大学毕业生实习基地，举办青年骨干教师培训班，开展各种教学竞赛和教学实践研究，走出去请进来等方式都不啻为好的形式，这样，形成尊老重教的良好氛围，我们就能逐步建立起一支新老结合，富有团队精神，团结协作，创新进取的高素质教师队伍，促使骨干教师、名师脱颖而出．课堂教学中学生的“主体地位”和“主动发展”是两个深层次核心问题，着力点在于“激发兴趣——教给方法——养成习惯——培养能力——形成品格”，要给学生足够的思维空间，认真贯彻教学整体改革，创造有利于学生素质提高的多种教育模式，实现“
第2篇
首先非常感谢支行领导为我们创造了这次公平竞争的机会！为了响应人事制度改革的召唤，按照竞职方案，我符合支行计划财务科科长职务。我现年**岁，中共党员，大专文化程度，会计师专业技术职称。
一是工作经历丰富。参加工作以来，我先后任过诸蓄员、信贷员、保卫科科长等职，积累了较为丰富的实践经验。
二是改革面前有股“闯劲”。我一直把“爱岗敬业、开拓进取”作为自己的座右铭，无论干什么，都把事业放在心上，责任担在肩上，尽职尽责，埋头苦干，全身心地投入。多年来，组织上的培养，领导和同事们的支持和帮助，造就了我敢于坚持原则，主持公道，秉公办事，作风正派，求真务实，胸怀宽广，谦让容人，善于听取群众意见的品格。我始终认为，干好事业靠的是忠诚于事业，靠的`是一丝不苟的责任心。在关键时候，我从不缩头缩尾，有一种敢闯、敢作、敢为的精神。
三是业务方面有股“钻劲”。在长期的银行工作中，我干过x年的xx，干过x年的xx,无论是在业务学习中，还是在业务管理上，我都坚持走到哪里就学到哪里，向老领导学习，向专家们学习，向同志们学习，向实践学习，以肯于钻研的学习精神，不给自己留疑问，无愧于领导和同志们的理解和信任。前年，我主动为自己“充电”，考上了湖南财经学院的在职研究生，并较为系统地学习了银行管理、经济管理、计算机和英语等方面的知识。我感到自己在业务工作中积累了一套较为成熟的思路与方法，在管理和改革中也有自己的见解和方法。
如果有幸得到各位领导和同志们的信任和支持，我将迅速找准自己的位置，尽快进入角色，认真履行责。
1.建立科学合理的组织结构体系。进一步配合加大银行的内部组织结构改革，形成各级行机构设置的统一，上下级行的部门设置对应关系或包容关系。进一步界定部门经营的产品收入、支出边界，准确归集部门的收入和成本，认真编制清晰明确的分部报告及部门预算。同时，在改革内部组织结构时，参照大型商业银行的组织结构模式，以事业部制为方向，充分考虑编制分部报告和推行纵向部门预算的需要。
2.完善信息系统，提供详细的基础数据。分部报告的编制、部门预算的推行需要完善的信息系统支持，通过设置收支分解参数、产品相关性调整系数、部门产品对应关系等，合理科学地归集部门收入和成本，并通过信息系统实现部门预算编制、监控和分析的自动化。尽快建立全行统一的信息系统和数据中心；已实现全行数据集中的行，重新审视加强现有的信息系统，根据编制分部报告和部门预算的需要，进一步完善信息系统，为部门预算的编制和业绩考评提供强有力的数据支持。
3.提升服务层次，丰富服务内涵。服务是永恒的主题。要提升服务层次，要丰富服务内涵。对客户我们必须用“心”服务，做到诚心、热心、细心、耐心。要大力提倡“温馨服务”，建立***制度，熟悉掌握客户信息，把顾客看作是自已的亲戚朋友，看作是自已的家人，把自已的工作变成传递温馨的窗口，树立支行的良好形象。
各位领导、同志们，上述几点是我对支行计划财务科工作的思考，只要我能聘上，我会为此卖力。但假如我竞聘不上，也请领导和同志们放心，我会一如既往地干好本职工作，为支行的发展添砖加瓦，积极工作。
第3篇
本日，我怀着非常激昂的心情，参加主管管帐竞聘，最终我要感谢联社带领给我们供给了一次亮相自我，彼此进修的机遇！本日挑衅这个岗亭，我有勇气承担重担，有决议信念把今后的工作做的更好。在这里，我也衷心祝贺本日参加竞聘的各位同事，都能获得较好成绩。
第一，因为我在黉舍学的便是这个专业，所以我有较为专业的根本知识。
第二，参加工作四年来，经过议定工作实践，总结出相对的工作经验，不论是在哪个工作岗亭上，我都把坚定原则，细致谨慎，彻完全底履行规章轨建造为一项标准，当真处理每一笔交易。
第三，我对我们名誉社这几年的成长方向、标准政策也有必定的明白和把握。我能做到坚定原则，耿介奉公，落实轨制，明了责任，搞好联合，加强办理。
第四，便是我还年青，有健康的身材，芳华的活力，简单接纳新鲜事物，有开辟立异的'潜能，有满腔的热忱和盼望茂盛的心态。
在做好开户、通兑、现金离间、财务报表、柜台办事等各项工作的同时，还应注意以下工作的展开：
最终，我觉得，任何工作都应当建立办事至上的思维见解，主管管帐既是贯彻轨制的履行者，又是轨制在基层履行的创设者。所以我要在坚定轨制的前提下，办事好、帮忙好名誉社主任做好各项工作，要自动参加订定各项筹划和筹划，搞好分析和展望，公道发起，精确决议计划，当好顾问帮手，和谐好、落实好每一名员工应践诺的职责；在坚定轨制的前提下，做好名誉社同税务、工商等各有关部分和客户之间的和谐同等，兑现共赢共进。还要帮忙社带领加强办理，搞好联合，凝集民气和士气。
第二，加强本身进修，连续进步交易本领，要当真进修《管帐法》、《农村名誉社管帐根本轨制》、《农村名誉社财务办理方法》等规章轨制，以身作则干好工作，经过议定把握高水准的交易技巧，高标准的职业操行， 用言行同等的举动，榜样领先的品德，引领各项工作的展开。
第三，严厉履行联社的各项规章轨制，加强管帐核算，低落策划本钱，进步红利本领。作为主管管帐，我将严厉遵循经济核算原则，加强财务把握，杜绝同等理开支和华侈现象，开源节减，连续低落策划本钱，竭力为地点名誉社进步红利本领创设前提，进步经济效益，要当真的贯彻各项税收和财务规律。
第四，坚定脚结壮地的工作原则，任甚么时候候都要有一说1、有二说二，不添枝、不加叶的反应工作题目。对个网点要起到监督指导的效用。
第五，按期构造各网点人员进行集结进修和测验，进修新的管帐表面知识，同时进一步明了交易人员岗亭职责，增进全部工作人员交易技巧的急剧进步，从而适应客户对名誉社的要求，提拔名誉社管帐办事品牌。
第六，跟着电子化的成长，紧张空白凭据的办理也已愈来愈紧张，是以，我们必定要严厉紧张空白凭据的办理
第7、以奖罚并用的方法展开内把握度的履行办理工作，对工作中的典范行动要进行弘扬、宣扬和表扬，对工作中的违规行动要进行必要的惩办，经过议定奖勤罚懒，奖优罚劣的刚硬规律来进步和束厄狭隘员工贯彻内把握度的自动性、自动性和能动性。
第八，管好帐、报好表，为主任决议计划供给真正、精确的决议计划根据，在工作实际中，要阐扬手勤、眼勤、嘴勤、腿勤的工作方法，做到手把手教、眼盯着改、嘴连续的讲、腿连续的往各个网点上跑，时候把握第一手材料，使呆笨的交易报表数据转化为活生生的事例，进而反应出工作的题目关键，增进名誉社各项工作的成长。
以上是我对主管管帐工作的明白，因为我尚不是主管管帐，也异国参加过这方面的专业培训，所述不对的地方请各位带领赐与斧正。如果竞聘告成，我将当真践诺主办管帐的职责，切当负担好本身所负担的任务，不孤负带领的相信和盼望。如果此次我异国被聘用为主管管帐，我也决不灰心，这阐明我的工作离联社的要求另有必定差距，在接下来的工作中，我更要以严厉的标准来要求本身，连续进步本身的交易技巧和专业知识，竭力为名誉社更好的明天将来诰日经心尽力。
