总结了一下那些不入HR法眼的简历

有过工作经验的同学们，应该都知道简历是多么重要的一块“敲门砖”。

找工作如同买东西，企业就是买家，而求职者就是卖家，简历则是产品介绍，能不能吸引住买家驻足观看，产品介绍就至关重要。

临近毕业，有些同学们已经摩拳擦掌，跃跃欲试了，自己悄咪咪的投了简历，各种海投，但是效果甚微。师姐和同学们聊天的时候，就收到不少花式抱怨：星河师姐，我海投了十几家公司，但就像肉包子打狗，有去无回啊……

哈哈，这就怪同学们太过浮躁了，在最后关头没有认真听就业老师的课程，盲目上战场，结果铩羽而归，真是“出师未捷身先死啊”。今天师姐特地请教了就业部老师，总结了一下那些不入HR法眼的简历。

一、设计五花八门，内容“骨瘦如柴。

很多职场小白认为用一些特别花哨的简历模板，肯定能独树一帜，突出简历，抓住HR的眼球。

No，no，no！

实际上，HR每天都要看成白上千份的简历，TA们最讨厌繁复的简历！对于这种需要耗费精力在花里胡哨中找内容的简历，TA们表示很头疼。就像高考阅卷一样，时间紧，任务重，谁不想直接看内容，找“得分点”呢？

所以师姐在这里特别提醒大家，简历模板一定要清爽简约！字体、字号、颜色要和空间布局搭配和谐，整体内容最多两页，这样就很OK了。

二、内容占比不合理，抓不住重点。

简历简历，简字为先，很多同学同学都忽视了。

各种有的没的经历，如大学期间的各种兼职写进去；跟职位和工作无关的兴趣爱好特长写进去，如旅游、看小说、唱歌等，只为了凑内容，显示自己的经历丰富些。但是，“长篇累牍”≠吸引力，“无所不能”≠竞争力。这些与岗位招聘需求无关的内容并不能给你加分。

据就业部老师和卓跃合作的某企业HR聊天，他们表示：很多人简历写的太泛泛，抓不住重点，一眼扫过去，大致看到的工作经历与他们的职位不能很好地匹配，这份简历就直接pass掉了。

师姐建议大家的简历最好能根据岗位JD和STAR法则不断的适配和修改。我们应聘开发岗位，那简历内容就尽量的往这方面靠拢，突出重点，显示自己从事这个岗位的优势。

三、项目经验描述混乱，用词不当。

对于应聘开发岗位这个职位来说，项目经验可以说是整个简历内容当中是至关重要的。但很多同学写项目经验的时候，容易犯这种错误：技能描述混淆、没有逻辑，光说做的功能，但没几句实现的过程，收获，技能体现……这样的简历，HR也只能抱歉的表示：真的只能白白啦！

针对犯这种错误的同学们，师姐敲黑板划重点了哈！

1. 将技术分类别；

2.将熟悉的技术写详细；不懂的技术简单带过；

3.注意用词，如熟练、掌握、了解等。

写简历是一门大学问，这些HR特别不待见的写简历方式，没有认真听课的你“中枪”了吗？

也许有同学们委屈地表示：害，这不是穷的揭不开锅了，希望快点出来工作嘛。

知心的师姐告诉你们，心急吃不了热豆腐。越是接近毕业，越是关键时刻，一定要做好万全的准备。为了让帮助大家顺利的找到工作，就业部老师会在四阶段项目前给大家上简历撰写课，并且一对一进行修改指导，让你的简历蹭蹭蹭“改头换面”，直接对标HR的简历需求！

简历课结束之后，在推荐就业前还会开展面试实战训练，由专业的老师进行模拟面试并指导！

群面、单面技能一应搞定！让你求职轻轻松松~