什么样的简历可以获得更多的面试机会

互联网时代，大批的IT人才缺口和岗位吸引着越来越多的年轻人涌向这一行业。且无论各位朋友的前身是学生还是其他行业的从业者，为了能够拥有更多的面试机会，很多人会在简历上下功夫。不过你知道应该注意哪些问题吗?今天就给大家介绍一下。

1、多加些实践经历，这些都是求职者的加分项。需要注意的是，字数太少，简历过分简单，会让人感觉根本没有在认真对待，一定要有重点和工作细节。写亮点项目，或最能体现自己技术能力的项目，不要把所有项目经验都写上，项目经验是可以引导面试官问问题的方向。

2、针对不同岗位，描述的侧重点不同，不要千篇一律。这么匹配的这个岗位的一些基本条件。

3、自我评价要突出个人特点，尤其跟应聘要求相符的。HR工作紧张，找关键字这样的活儿，当然是你能做的让他简单越好，譬如在段首用【方括号】或者下划线>的形式标注出来。

4、自我介绍要客观。自我介绍要用事实描述，不要用观点描述，比如我有10年Java开发经验，这个是事实，我崇尚团队合作，学习能力强，这个是观点。事实可以证明，而观点很难，所以事实描述比观点描述更有说服力。

5、期望薪水不要写。因为薪水的计算很复杂，期望薪水是税前还是税后呢，是否包含年终奖呢，是否包含其他个人所得奖金呢。我的建议是根据面试状况最后再谈期望薪水，写上期望薪水万一薪水比面试官还高，面试官可能拿自己的能力来要求你。

6、在写自己求职意向的时候要注意写明自己为什么要求这个职务，要说明自己的一些工作优势，要说明自己对于该工作的认识，这样才可以全面的显示自己的实力，另外简历要写字清楚，不要有涂抹的痕迹。