书展实践部总结

这次书展虽然只用了两天时间，但前期准备工作包括执行阶段，都有劳大家的齐心协力，才能把这次书展办好，但这里可取之处就不多说了，主要是谈谈我们这次存在的一些问题。

1，场地安排，人事安排有欠缺，问题考虑得不周到，有许多不确定因素没有排除。

这次的书展，本来想加入锻炼大家的自主能力，所以提出了分区竞价的办法，但在开始便遭到了抵制，有一些成员都认为有些地方会造成内部竞争或价格混乱。但实际上这个想法的问题是，工管论坛没有能力调配出一个以上的区域，在参考了一些人的建议后，决定还是承袭一个区的经营，但第三天都没法进行，问题就是人员无法调配。何方明提出要把书展改到招新之后，这样也许与新生进校的时期相悖，但根据对附近地摊书贩的观察，这种方法还是可取，那么将来在宣传新生印象的活动中，就可以换些项目了。同时，也说明了，有些事情必须亲身经历，才会明白不可行。我们前期的策划全不在衡阳本地，造成与现实的一些差距，今后在策划时，也有必要谨慎一些。

2，宣传工作有欠缺，活动的目的和主题没有很明确的让人感受到，在人流量较集中地时候没有进行宣传，这是宣传部的失误以后需要改进。

这一点我认为不应该完全归责于宣传部，事实上实践部也有一定的责任。一直以来，宣传部负责论坛的信息公布，实践部负责赞助商在校内的市场拓展，两者都与宣传是挂上钩的。这里我就以实践部的宣传角度来分析一下。

首先说活动的目的和主题没有让人明确的感受到，这一点是我犯了一个理想主义者的错误。仅仅是一个卖书的活动，我们是不能把它营造出读书氛围的，如果想要达到这种高度，那么我们要加入的东西就绝不能仅仅只是这些，一个简单的例子“李阳疯狂英语”，他到过的学校可以引起很多人读英语的疯狂，这是一种感染，更多的是赐予一种希望。其中，我们起码需要一名能够调节现场气氛的人，这一届如果我们还不能发掘出这类人的话，对我们的工作将会有很大的限制，所以大家都要注意这种人才。其次便是一种概念，读书氛围的概念。这里值得我们思考一下。一个活动，要想举办好，其实只需要拿以前的一些经验便可以了，承袭一种模式能解决不少事。但我们要做出崭新的东西，那就必须得付出自己的思考。就好比说读书的概念，就目前来说，我们中间基本上都没有一个可以感染别人的读书概念，我们这时为了达成全校读书氛围的目标，就应该去搜索这方面的人，然后从自身出发考虑那些因素会影响自己认为读书对自己有不同意义的希望。这样才可能接触到这方面的东西。

关于在人流量集中的地方宣传，我倒想起了，这届的新生对工管论坛都有一个共同的疑问：“工管论坛是干什么的？”这里涉及的是我们的宣传分析不足。我一直比较喜欢移动的“正德厚生，臻于至善”这句宣传语。既体现企业核心价值又寓意深远。我便想做这种类型的宣传，但还是需要先思考，不能盲目模仿。而不管怎样，我们暂时都是学生社团，所以目标也是需要比较明确的。这次的潜移默化式宣传值得赞同，但要考虑持久性及可关注性。

3，少了觉察社会的灵敏度，在与书商接触的过程中太过大意，没有防范之心，在选书与装书的过程中必须仔细化，防止书商浑水摸鱼。在横幅上签名时字迹印在书上，以至于不能退货。

这一点上，十分惭愧。责任全部在我个人。虽然损失不大，但完全靠运气，这些方面大家也要将我引以为鉴，不要犯类似的错误。有时候一个疏忽，造成的损失。可能会影响到全盘的计划。

4， 零钱准备不足，登记出现混乱，以至于最后登帐和统计出现困难。此次活动照片采集工作没有做到位。

这类似的问题，其实是不应该发生的。因为在书展开始之前。会上任务已经安排，收银员准备零钱及某人负责照相，可书展中间还是出现了问题，在这里责怪当事人是于事无补的，今后任何部门在决策执行的时候，都需要记住，会议是工作布置的一种方式，但绝不是唯一的一种方式。如果仅仅依靠会议安排的话，那有很多工作都会疏忽，在会后的私下安排，虽然繁琐。但绝对是必要的。

5，后期收尾工作有欠缺，没有确定好物品安放的场地，在与学校工作处的沟通工作没有做好，以至于许多工具没地方安放，虽然最后得到了解决。

在设施的安放上，原本计划是被打乱了。不过这方面在白天就应该做好，到收尾时再解决，确实不是一件好事。而收尾工作的进行，也是挑战我们论坛人力的一道难关。因此，在这方面工作时，我希望不应该分男女，起码为了我们共同的组织，我们都应该尽一份力。不过，这容易让人误解为要做事，一声安排就要到，事实上我也比较反对这种人事调配的方法，在我们人力资源有限的情况下，使用必须考虑，一切都要考虑到减轻大家的负担。只有多为大家着想，才可能会彼此关照。