中学第二学期工作总结
一个学期以来，我校在县委、县政府和教育局的正确领导下，深入学习实践科学发展观，遵循“树立现代教育理念，进一步优化办学条件，全面提升教师素质，强化过程管理，创品牌业绩”的办学思路，以创建省级教育强县为契机，经过全校教职工的团结努力和勤奋工作，圆满地完成了本学期各项任务，现总结如下。
一、班子和师资队伍建设情况
1、加强领导班子的建设，提高了学校的管理水平。
完善了领导班子的考核机制、激励机制和选拔机制，把领导班子调整到最佳优化状态，各部门管理人员都能更新管理理念，拓宽工作思路，能以办让人民满意的教育为最高宗旨，切实加强服务意识。
（1）将创建省级教育强县工作进行明确分工，落实责任，要求每位领导班子成员以高度的责任感完成“创强”任务。目前，我校的 “创强”工作按学校制定的实施方案有步骤、扎实地向前推进，为我校申报省级示范高中做好准备。
（2）进一步加强了对全体行政会成员的考评、评估工作，出台了《靖边中学领导干部考核奖惩细则》，用制度约束人，使每位成员都能不断提高自己的管理水平、增强服务意识。
（3）学校进一步完善了领导岗位职责和问责制度，规范了工作程序，改进了工作作风，提高了工作效率。
（4）实行校长负责制，但决不搞“一言堂”，学校的重大议题和各项规章制度都由全体教工大会讨论通过后实施。让全体教师行使当家作主的权利，实行民主管理。
（5）全体行政会成员都能深入学习实践科学发展观，加强对先进的管理经验和教育教学理论的学习，用科学发展观思想武装自己，不断提高自身素质，都能做到“四过硬”，即业务上过得硬、制度上过得硬、作风上过得硬、用人上过得硬。
2、实现师资队伍建设新的突破。
（1）加强师德师风建设。以“办人民满意的教育，当社会敬佩的老师”作为加强师德建设的目标，组织教师参加了2场师德报告会，开展了师德论文评选等系列活动，认真推行“教师承诺制”，严格落实师德建设“十不准”要求，进一步提高了教师队伍的职业道德水平，积极引导教师将主要精力放在教学和对学生的教育上来，做到了不以教谋私，不擅自在外兼课，知荣明耻铸师魂。
（2）加强教师学历提升。结合我校实际，继续与陕师大合作办学，提升教师学历，使我校教师的学历层次不断提高，能适应新时期学校教育的发展要求。
（3）加强了对青年教师的培养。学校出台了《靖边中学青年教师培训方案》，并很好地落实了教师培训计划，为每位青年教师建立了业务成长档案，通过对青年教师思想素质和业务素质的培训与检查、考核与评估。让青年教师在培训中快速成长起来，将“一三五七人才工程”落到实处。
（4）加强“名师工程”建设。进一步健全了名教师、优秀教师的培养、使用和管理机制，加大考核、奖励力度，发挥了名教师、优秀教师的示范作用。
（5）加强考勤。要求每位教师严格执行学校作息时间表，尤其加强对总务后勤人员按时上下班的考勤，实行定期与不定期的检查办法，增强了他们的服务意识，变后勤为先行，让后勤围着前勤转，教师围着学生转，学校工作围着教学转，确保了学校中心工作的顺利展开。
二、学校德育工作，能做到求真、务实
1、加强班主任队伍建设，努力提高班主任育人水平。
努力建立起了一套具有操作性和实效性的班主任工作模式，使班主任在日常教育和管理中思路清晰，管理具体，实效显著；继续采用新老班主任结对子方式，提高新班主任的工作能力，为班主任队伍储备丰富的后备人才；坚持班主任周会制度；鼓励班主任撰写德育论文，不断将自己的感性认识上升为理性思考，逐渐形成自己富有个性的教育风格；组织班主任参加榆林市班主任经验交流会，将我校班主任撰写的德育论文集与兄弟学校进行交流，既学习了别人的经验，又宣传了自己。
2、加强学生常规管理，努力养成良好的校园风尚。
（1）加大检查力度，实行日报制。对各班的教室卫生、学生仪容仪表、学生出勤、午晚休情况以及其他行为规范做到天天检查、日日汇报，及时公布结果并督促整改。
（2）集中力量，加强课间操管理。本学期以来，通过政教处认真组织、各个年级组协调配合，从到操人数、集合速度、队伍整齐、做操质量、精神面貌等方面，进行检查评分，并直接纳入当天的班主任工作考核，不仅使课间操质量大为改观，并推动了学校常规管理上了一个新的台阶。
（3）公寓、治安安全检查制度化、常规化。每周六进行公寓楼安全检查，对存在的安全隐患及时发现，及时向有关部门反馈，及时解决。治安人员安全检查实行分区、分时段管理，保证校园内时时有人查，处处有人查，明确检查区域，检查结果实行日报制。
(4)做好后进生的转化工作。随着各类制度的逐步完善，班主任队伍能力的逐步提高，逐渐摸索出一条有我校特色的后进生转化方法。本学期共转化后进生约75人次，有95%以上的学生从思想认识、学习态度、日常行为等方面发生转变，收效良好。
(5)开展了丰富多彩的德育活动。三月份，政教处配合团委开展上街清扫白色垃圾，清除野广告的学雷锋活动，培养了学生热爱劳动的美好品质，提高了学生的环保意识；四月份，政教处配合总务处在校园开展了植树活动，锻炼了学生的体质；五月份，就读于香港理工大学的我校毕业生王璞带领部分校友来我校开展了“心火香传”活动，使我校学生深受启发，提高了广大学生学习的积极性；六月份，组织学生观看了法制教育晚会，生动活泼的文艺节目，深刻的晚会主题，深深的感染了同学们，使同学们在轻松愉悦中受到了教育，法制观念得到了增强。
（6）召开了高一、高二年级学生家长会，给家长发放了由政教处编写的《家长必读》一书，帮助家长了解学校的管理制度，学习新的家教知识，树立正确的家教观念。
（7）利用社会教育资源，增强学校教育实效。学校十分注重和上级教育部门、教育团体以及教育名人的联系，创设了一种良好的外部环境。例如，请县消防中队的消防员到学校开展消防知识讲座及消防演练；到德育基地和社会实践基地开展活动等，使同学们从中受到了很好的教育。
（9）加强了健康教育工作。每周定期在星期二、星期三和星期四下午开放心理咨询室，接待来访学生。同时，深入课堂开展心理健康系列讲座，实施班级心理健康教育，使心理健康教育规范化、制度化；对女公寓楼各宿舍长进行了青春期心理卫生教育，提高了女生的健康水平。
3、强化安全教育，增强了学生的安全意识。
要确保安全，根本在于增强安全意识、提高自我防范和自护自救能力，抓好安全教育，是学校安全工作的基础。经常性地对学生开展安全教育，特别是抓好了交通、用电、财产、溺水、消防、大型活动等的安全教育。具体做到：
（1）制定方案，明确职责，努力将学校安全管理落到实处。
（2）进一步完善了《学校与班主任安全工作责任书》、《班主任与学生及学生家长的安全责任书》、《靖边中学突发事件应急处理预案》等规章制度，使安全工作有章可循。
（3）多次召开年级主任和班主任会议，认真部署和落实安全管理事宜。
（4）继续加强行政领导值周检查力度，值周领导准时到岗到位，严格检查，严格登记。
三、教育教学管理
1、按照课程计划开齐、开足、开好了必修课程，校本教材第一期已开发完毕，正在组织编写第二期校本教材，选修课程已经开始实施，无随意增减、变更课程、课时现象。同时，认真落实减负规定，进一步减轻学生过重课业负担，无随意提高和降低教学要求的现象。
2、加强了过程管理、环节管理，着重抓了教学常规的落实。
（1）本学期学校对教学常规的落实情况进行了定期和不定期的检查，每节课教务处都有专人检查教师的到位情况。同时，严格地组织了期中考试，高三四校联考、市统考，高二年级学业水平考试和高考。
（2）改进了对教学秩序、自习辅导、教研活动的日常督查形式，提高了督查效果；学生对教师教学水平的意见得到了进一步重视，督促有关教师及时改进教学。
（3）组织了高一年级学科竞赛活动，提高了他们学习的积极性与学习兴趣。
（4）本学期共安排了校级示范课7次，校级公开课15次，每位教师都安排了1次组内公开课，要求相关教师随堂听课，教务处、教研室进行了认真检查。
3、立足课堂教学，进一步推进了新课程改革。
（1）通过学习和宣传，新课改理念得到进一步提升。每位教师在授课时都能贯彻新课程的理念，将之渗透到各学科、各年级之中。
（2）重点抓了课堂教学改革，精心组织了3节观摩课、4节专题调研课，切实转变了教师的教学方法，能适应新课改的要求。
4、加强了教科研课题建设，走出了一条科研兴校之路。教科研是提高教师业务能力，提高教学质量，促进学校发展的有效途径。我们紧紧围绕课程教学改革开展好教科研活动，出版了本学期第一、第二期《靖中教研》，使我校的教科研工作迈上一个新的台阶。
（1）坚持“教学为主，育人为本”的教育教学目标，选择课题，积极申报研究课题。省级课题《网络环境下未成年人心理健康教育的对策、评价与干预的策略研究》已经顺利结题；国家“十二五”规划课题《课程改革对激发学生学习兴趣的研究》已经通过专家审核，现已进入开题研究阶段。
（2）加强了教师培训。先后选派45位教师外出参加教师培训；全体高三年级任课教师赴榆林参加了高考研讨会；共14位班主任去榆林参加了班主任培训。
（3）编订了《靖边中学20XX年各类课题结题材料汇编》，修订了《靖边中学课改革方案及校本教研制度汇编》。
5、积极实施教师考核制度。对于新修订的《靖边中学量化考评办法》、《各处室考评办法》、《靖边中学领导干部考核奖惩细则》、《教研成果奖励制度》、《班主任量化管理》等规章制度逐一付诸实施。
6、强化高三毕业班的教育教学管理。
学校为高三毕业班营造了良好的复习备考氛围，抓好各轮复习的针对性与实效性，提高了复习的效率，组织了榆林市“四校”联赛等模拟考试，能够很好地落实《靖边中学20XX届高考复习备考方案》，继续聘请高考研究专家为我校师生作复习备考讲座。“培优促特、补偏、抓临界、全面提升、人人成功”的工作思路能得到很好地贯彻。
今年我校高考再上新的台阶。我校高考报考人数1783人，二本上线人数653人（体育8人，艺术45人），上线率36.6%。其中600分以上18人，最高分638分，达浙大录取分数线。
20XX年应届部报考人数1214人，二本上线人数440人，上线率36.2%其中理工类报考人数829人，一本上线人数147人，上线率18%，二本上线人数157人，上线率37%；文史类报考人数323人，一本上线人数29人，上线率9%，二本上线人数72人，上线率31%；艺体类报考人数62人，二本上线人数35人，上线率56%。
20XX年应届部理工类、文史类与20XX年同比，一本上线人数增加了7人，上线率提高了4%（20XX年176人，20XX年169人）；二本人数增加了73人，上线率提高了47%（20XX年229人，20XX年156人）；20XX年与20XX年同比，一本上线人数增加了49人，上线率提高了39%（20XX年176人，20XX年127人）；二本上线人数增加了98人，上线率增加了75%（20XX年229人，20XX年131人）。
20XX年补习部报考人数569人，二本上线人数达213人。
7、成功举办了我校第二十八届田径运动会。为响应“阳光体育进校园”的号召，落实新课程改革精神，经大会组委会精心筹备，全校师生共同努力，成功地举办了我校第二十八届田径运动会，提高了学生参与体育锻炼的热情，为我校营造了健康、良好的氛围。
8、加强合作办学，与陕师大合作举办“美术专业教学班”，为我校学生学习专业知识提供了极大地便利。
四、总务后勤工作保障有力
1、以《靖边县教育系统财务管理办法》为依据，进一步完善了学校的财务管理制度，实行财务统一管理，能做到“花小钱办大事”；对全校财产实行了大清查，并记录在案；继续推行学校“财务公开”制度，使学校自觉接受上级主管部门和群众的监督，提高了学校教育经费的利用率。
2、校园文化建设取得了很好的效果，完成了教学楼、办公楼、综合楼、实验楼、餐厅的文化建设；校园绿化基本完成，今年共种植了杨树、垂柳等2000多株，校园花草、绿地种植达12200平方米。目前，校园绿化面积达30%，为学生成长创造了良好的环境。
3、加强食堂管理，提高了食堂服务的质量和水平。制订了新灶务管理制度，签订灶务承包合同，明确责任，狠抓饮食卫生，严格落实定点采购制度、餐前检查制度，做好每日入、出库记录和餐具消毒情况记录，定期进行安全检查，预防和控制了学校易发传染病，杜绝了食物中毒和各种传染病在学校的发生。
4、按照县“双创”办要求，将绿化环境、保持卫生干净、“灭四害”等作为“双创”工作的切入点，认真落实“双创”精神并做好建档工作。
5、完成了改电工程。为解决学校经常停电的问题，经多方咨询、考察，与电力局沟通，改变了校园单电源供电的现状，实现了校园双电源供电，保障了我校正常教学工作的开展。
6、努力解决教师的实际困难。家属楼修建按进度进行，预计年终框架修建结束，争取在明年让教师入住。
五、党支部、工会、共青团工作
党支部工作：
（1）狠抓党风廉政建设，加大校务公开，严格干部廉洁自律制度，加大了对学校各层次领导干部的监督力度，严格执行国家和地方各项教育法规和政策。
（2）组织并上好了业余党校的党课，加强了青年教师与学生对党章、党的方针政策的学习，培养了46位合格的学生预备党员。
工会工作：
健全了教工活动室的各项制度；组织了教工篮球赛；组织学生篮球队参加县级篮球比赛；做好贫困大学生和贫困高中生的摸底调查工作，积极筹措资金，扩大资金的来源渠道，发放在校生资助金；组织我校女教师参加了“婚育再教育观念”的学习活动。
共青团工作：
（1）加强了对青年学生入党积极分子的考察与培养。坚持高标准、严要求，将品学兼优、组织能力强、思想积极要求进步的学生确定为入党积极分子，进行考察与培养，使他们能按组织要求加入中国共产党。
（2）成立了“大漠情”校园文化艺术团，组织了校园歌手大赛活动；组织艺术团成员参加了陕西省第二届校园文化艺术展比赛，大合唱、舞蹈节目分别获得了一等奖和二等奖；组织学生参加了科学发展观辩论赛并顺利晋级复赛。通过一系列社团活动，提高了学生的协作能力、竞争能力和创新能力。
总之，本学期，经过全体教职工的共同努力，我校各方面工作都在有条不紊地进行着，出色地完成了学期初的工作目标，取得了很好的成绩。但我们必须清醒地认识到我们的工作中还存在着一些问题，如管理还不够科学，部分教师教育教学方法落后，敬业精神有待于进一步提高，部分学生品德方面还存在令人担忧的问题，学校欠债较多等，已经影响了我校正常的教育教学工作。虽然还存在一些问题，但在新的学年里，我们将坚定信心，克服困难，开拓奋进，再谱我校教育教学新篇章！
