新人职场生存法则，如何活到最后一集

新人进入职场，因为不了解职场的生存法则，很多人往往在自己的第一家公司干不多长，就会选择离职。然而，到了另外一家公司，发现和之前的公司并没有什么的大的区别，所以又会选择离职，如此反复，自己的宝贵学习经验的时间，就会在自己反复离职中浪费了，那么职场升迁术总结出三点生存法则，可以让你在职场快速站稳脚跟，并获得领导的赏识，在短时间内超越老员工。

1、谨言慎行

很多新人进入职场之后，认为职场上的人要以诚相待，以心交心，和职场上的人交朋友，然而，职场其实是利益场，大家来职场是为了获得利益，有利益就会产生冲突，如果一把别人当朋友，然而这个人可能转头就把你卖了。所以职场上不要把任何人当朋友，少说话，多做事！

2、快速提升能力

老板聘任你来公司，是让你能够为他带来利润，如果你没有能力，那么不好意思，你在公司没有生存的价值，当然能够服务领导的不在这之列，我们稍后讨论。所以进入一家新公司之后，你需要快速掌握必须的技能。一方面需要你勤奋，另一方面，需要你维持好人际关系，嘴甜一点，腿亲一点，多向老员工请教。

3、学会帮领导分担

帮领导分担包括方方面面，你能够在职场上站稳，关键是你的领导对你的认可程度，如果领导不认可你，那么你做的再好，也是白搭。所以要学会服务领导，例如帮领导挡挡酒，帮领导打扫办公室，帮领导解决你力所能及的事情（不要越权）。领导无法说出口的，你要替领导说出来，领导无法公开做的事情，你要能够替领导去做。服务领导目的不是巴结领导，而是让领导觉得你是他的人，能够为他所用，那么以后有位子了，你也就上位了。