公司企业招聘计划书

一、人员需求
　　本次招聘计划人数为______名，其中：
　　销售代表______名，要求本科以上学历，35岁以下；
　　软件工程师______名，要求本科以上学历，30岁以下；
　　行政管理人员______名，要求大专以上学历，女性，30岁以下；
　　业务主管______名，要求硕士研究生学历，具有5年以上管理经历，45岁以下。
　　二、招聘小组
　　组长：________，公司人力资源部部长
　　副组长：______，公司综合部部长
　　成员：________，销售部副部长
　　组长：________，生产部副部长
　　组长：________，行政管理科科长
　　三、信息发布渠道
　　1．______日报；
　　2．______晚报；
　　3．本公司网站，网址：____________
　　四、招聘工作方案及时间安排
　　1．销售代表
　　负责人：__________销售部副部长
　　资料筛选：__________月______日
　　初试（笔试）：______月______日
　　复试（面试）：______月______日
　　2．软件工程师
　　负责人：__________生产部副部长
　　资料筛选：____________月____日
　　初试（笔试）：________月____日
　　复试（面试）：________月____日
　　3．行政管理人员
　　负责人：______，行政管理科科长
　　资料筛选：____________月____日
　　初试（笔试）：________月____日
　　复试（面试）：________月____日
　　4．业务主管
　　负责人：__，公司人力资源部部长
　　资料筛选：____________月____日
　　初试（笔试）：________月____日
　　复试（面试）：________月____日
　　五、费用预算
　　本次招聘需经费____元，其中：
　　广告费用____元；
　　招聘人员补助费____元；
　　会议费用____元。
　　六、时间安排
　　____月____日撰写招聘广告
　　____月____日联系刊登广告
　　____月____日接待应聘者
　　____月____日通知应聘者参加笔试
　　____月____日笔试日
　　____月____日通知应聘面试
　　____月____日面试日
　　____月____日发放录用通知
　　____月____日新员工持通知书报到_
　　____月____日正式上班（时间安排亦可用表格列明）
________公司人力资源部
_____年_____月______日