煤矿党委廉洁自律克己奉公征文稿
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强化党风廉政建设确保企业和谐发展
加强党风廉政建设，加大反腐败工作力度，建立健全惩治和预防腐败体系是构建社会主义和谐社会的重要载体和重要手段。逐步加大从源头上预防职务犯罪的力度，是我党适应反腐败斗争形势做出的重要决策。我党改革开放以来的反腐败斗争实践经验表明，反腐败必须要标本兼治，综合治理，教育是基础，法制是保证，监督是关键，既防范于前，又惩戒于后。如何不断强化党风廉政建设，确保企业平安发展，笔者走访调研，浅谈一下自己的见解和做法。
一、加强廉政宣传教育，提高广大干部的思想认识
党风廉政宣传教育涉及上上下下、方方面面，需要各方面的大力协调配合，是一个复杂的社会系统工程。我们党充分认识到宣传教育在反腐倡廉工作中起着基础性的作用。因为腐败行为发生与否，主要取决于行为主体的思想原因，而净化人的思想，则必须依靠长期的思想教育。教育与法制等其他手段不同，不具有强制性，其功能的实现并不一定立竿见影，但它润物细无声，潜移默化地渗透进人们的思想，长期持久地影响着人们的行为，因而对于提高党的领导水平和执政水平、提高拒腐防变和抵御风险的能力有着重大意义。
1、不断强化党风廉政宣传教育工作。开展以领导干部为重点的党风廉政建设宣传教育活动，使广大领导干部的廉洁自律、克己奉公意识得到较大提高，特别是加强对领导干部的权力观和政绩观教育，促使领导干部做到务实、清廉。首先，广泛开展了学习党章、遵守党章、贯彻党章、维护党章的宣传教育工作；
以开展上党课来促进学习《党章》活动。组织广大党员干部上党课，使数千名党员干部职工受到深刻教育。其次，进一步深入开展《建立建全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》，“四大纪律八项要求”、“八个坚持、八个反对”和领导干部廉洁自律各项规定的宣传教育工作，促使广大党员干部牢固树立社会主义的荣辱观，不断增强领导干部的法制观念和公仆意识，提高领导干部防腐拒变的能力；
第三，组织党员干部观看〈〈职务与犯罪〉〉法制宣传教育片，使领导干部从案例中吸取教训，以此来不断警示自己和家人，为人民用好手中的权力，真正筑牢领导干部反腐倡廉的思想防线。
2、建立廉政教育制度。领导干部廉政意识的强弱，决定党员干部的从政行为。为让广大党员干部牢固树立勤政、廉政思想意识，不断对他们进行廉政培训、谈话、戒勉教育，特别是对新提拔的干部都必须进行为期一周的廉政知识培训。通过培训听辅导课，观看职务犯罪图展，组织讨论撰写从政诺言等形式，引导新任职领导树立正确的权力观、政绩观，增强勤政廉政意识。
3、抓住重点时机，适时开展教育。过节，是考验每个干部廉洁意识的时候，也是拒腐防变的关键时刻，逐步完善领导干部礼品登记、收入申报、重大事项报告制度；
对领导干部在节日期间的行为和活动进行明确的规范，并进行相应的检查。另外，建立建全领导干部廉政档案，并进行动态管理，对领导干部的行为进行有效监督，增强了领导干部的自律意识。尤其在领导干部操办个人重大事项时，及时进行廉政提醒；
职务变迁时，进行廉政谈话，引导领导干部树立正确的世界观、人生观和价值观，筑牢拒腐防变的思想道德防线。
二、加强案件查处工作，信访举报做到快办快结
查处违法违纪案件不仅是维护党的纪律的重要手段，也是纪检监察部门的重要职责。同时，查处违法违纪案件又是警示领导干部，预防职务犯罪和惩治腐败的重要手段，更是广大职工群众关注的热点问题。始终坚持正确处理好坚决惩治腐败和有效预防腐败的关系，切实把惩治腐败摆在从严治党，从严治企的突出位置，不断加大查办案件的工作力度，特别是在对查处大案要案时，以铁的手腕，严惩腐败分子，坚决维护党的纪律的严肃性。
三、完善廉政制度，规范干部行为
党风廉政建设和反腐败斗争关系党的生死存亡。党越是长期执政，反腐倡廉的任务越艰巨，越要坚定不移地反对腐败，越要提高拒腐防变和抵御风险的能力。坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，建立健全惩治和预防腐败体系，是从源头上防治腐败的根本举措。
1、在完善制度提供保障上下功夫。制定和完善党风廉政制度和联席会议制度，建立和推行领导干部廉政谈话、诫勉谈话和廉政培训等党风廉政宣传教育和工作制度，积极探索建立党风廉政宣传教育工作的评价机制，为反腐倡廉“大宣教”格局规范化、制度化提供保障。
2、始终坚持执行党的各项廉政建设规章制度。近期许多省部级官员被绳之以党纪国法的事实，再次昭告世人：在社会主义中国，法律面前没有特殊公民，党纪面前没有特殊党员。一个党员干部，不管地位多高，权力多大，只要违法乱纪，终究逃不脱党纪国法的严厉制裁，以身试法者必亡。为此，广大党员干部尤其是领导干部，必须积极维护党纪国法的严肃性，既用宪法和法律约束自己，也用党章和党的纪律规范自己，以实际行动带动党风和社会风气的进一步好转。特别要严格遵守廉洁自律的有关规定，耐得住艰苦，管得住小节，挡得住诱惑，做一个清清白白的人。
四、结合企业的安全生产广泛开展效能监察
企业效能监察是企业内部综合性的监督。为提高企业的管理水平和工作效率，增强各级领导干部勤廉意识，减少违规违纪问题的发生。企业应该紧紧围绕生产经营中的关键环节开展效能监察，规范经营管理活动，提高生产效率，有效遏制不正之风，充分体现公开、公正、公平的工作作风，赢得职工群众的赞誉。首先，在产、供、销方面，深入开展效能监察，督促有关职能部门，完善经营管理制度，规范相关工作人员的从业行为，有效地防止了国有资产流失，促进了党风廉政建设。其次，在后勤服务方面，对职工群众关心的热点问题，如：设备、药品、办公用品的采购、住房公积金管理；
药费报销等进行效能监察，避免了损害企业利益和职工利益的现象。第三，对党员干部作风建设进行效能监察，督促党员干部，加强自身作风建设，谋好差、带好头，树立己正则纪严的良好思想作风。另外，根据企业安全生产需要，加强了对领导干部跟班、带班、值班情况的检查；
将效能监察与企业的生产经营管理紧密结合起来，贯穿于各个经营管理的重点部位和关键环节，有效发挥效能监察在惩治腐败防范企业风险中的积极作用，同时，通过效能监察，促进了党员干部的思想作风，工作作风和生活作风的进一步好转。
本篇范文标题：煤矿党委廉洁自律克己奉公征文稿
